兼职用不用签劳务协议-法师兄

兼职用不用签劳务协议

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 15:43:52 388 人看过

对于兼职职工而言，同样需签署劳动合同。

兼职泛义上是指在保持日常本业工作状态的条件下，利用空闲时间涉足第二副业；

同时为第三方提供人力资本的输出或者智力成果。

针对长期性质的兼职工作，有必要首先签订协议，而非临时性的雇佣合约，而是应该物色一份标准化的兼职劳动合同，其中应明确约定职位、具体职责内容、薪资水平以及这些报酬的支付依据和方式等方面的内容。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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