签了劳动合同当时没给过后可以要求赔偿吗-法师兄

签了劳动合同当时没给过后可以要求赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-07-26 09:13:58 216 人看过

签了劳动合同当时没给，过后是可以要的。用人单位故意不给劳动者劳动合同，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

打胎可以要求十万的赔偿吗

打胎要求补偿10万的数目合理问题：1．胎儿的法律地位问题：胎儿在法律上为拟制的人，当没有出生时视其有民事权利能力；但一旦未能成功出生，甚至被提前结束生命时，则其自始至终不能成为法律意义上的人，不享有民事权利能力。因此，胎儿不能作为女方向男方索求生活费、教育费等扶养费的依据。2．打胎的违法性：女性具有生育权，不可被剥夺或强制生育，因此，女性打胎是不违法的，不承担法律责任。3．赔偿问题：打胎男女双方之间并不存在违约行为，没有办法基于此索要精神损害赔偿。即使认为打胎对妇女的身体会造成损害，而妇女在打胎过程中其类似于生命权、健康权的人格权收到了侵害。人格权受到侵害时可以选择的方式中不存在赔偿损失。只有认为双方虽然都没有过错，但根据实际情况，例如女方因打胎导致误工、住院等情形，男方作为当事人分担民事责任。赔偿标准也是双方基于误工费、医药费等双方商定的。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八十一条

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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