没有离婚的情况下和异性同居需要承担违法吗
来源:互联网 时间: 2023-07-21 15:04:41 86 人看过

犯法。相关法律明确禁止有配偶者与他人同居。所以没离婚和别人同居是犯法的。但是不一定会构成重婚罪。重婚是指有配偶者与他人以夫妻名义共同居住或者明知他人有配偶而与其以夫妻名义共同居住,重点在于1、有配偶;2、以夫妻名义共同居住,重婚罪的认定标准是比较高的。

“异性合租”会日久生情吗?

如今在都市中,异性合租现象已经屡见不鲜,但是它会不会变味?

对异性合租,一位今年34岁、离婚不久的男士表示:挺好的。对是否会期待和对方发生点什么感情故事呢?这位男士直截了当地回答:当然。但另外一位24岁、支持异性合租的男学生在这个问题上则有不同意见:我可不想和合租伙伴发生什么感情纠葛。找异性合租是挺有意思的,但并不是想借此机会泡妞。现在认识女孩子的方式太多了,没必要用这种方式,多麻烦。

再说,如果有了感情,房租说不定就要让我一个人出了。而且要是万一感情破裂了,那就更麻烦了。

异性合租容易日久生情?

有些人认为孤男寡女同居一室难免日久生情,所以发生感情甚至性方面的事情也很难说。一位姓杜的小姐说自己现在的男朋友就是从前的合租伙伴,住得久了,大家比较了解了,觉得挺合得来的,就由合租变成了同居。但也有人坚决不愿意发生这种事情。目前正和两位同学一起合租的史小姐说,他们两女一男三个人在学校里虽然不同系,但是是同一个社团的,大家的感情就像是兄弟姐妹,由于经济和感情的原因,一起租了这样一套大房子合住,依然保持着非常纯洁的感情。史小姐还补充了一句:和社团里的同学在一起,我们好像都成了中性人,只谈手足情谊,不谈爱情!

据统计,要求合租的人有92%年龄在30岁以下;学历绝大多数都达到本科;90%以上没有固定的异性朋友;100%未婚;65%以上是外地籍人士;72%在3年内无购房打算。80%的人希望合租者是受过良好教育的同性,但也有超过85%的人表示,能够接受比较谈得来的异性同事、好友合租。

为什么异性合租越来越多?有专家介绍说,合租一套房在国外比较常见。随着我国人口流动频繁,这种租房方式将越来越多,至少它可以节约租金。为何男女合租一套房在国内会引来他人的非议呢?这主要是由于中国男女授受不亲的传统观念在作梗,在国外,很少有人过问此事。

不管是陌生同性之间的合租还是颇受人关注的异性合租,既然合租已经存在了,就有其一定的合理性和社会意义,有专家认为,城市里的异性合租族在观念不断更新的年轻人当中将会越来越多。至于其可能会产生一些负面的、不良的后果,那也并不是异性合租这种形式本身带来的。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 08:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多婚姻自由相关文章
  • 什么情况下员工离职需要承担违约责任?
    如果员工违反服务期约定离职的,需要承担违约责任;此外员工离职后违反竞业限制约定的,给用人单位造成损失的,也需要承担违约责任。在上述情况下,违约责任的承担形式则为支付违约金。一、合同未到期,辞职要赔偿公司吗一般来说,劳动合同没有到期,辞职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告,以使用人单位提前做出用人安排,及时补足新员工,交接工作。但是有以下情形时,劳动者辞职需要支付违约金:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。二、劳动合同到期有违约金吗根据实际的情况确定,劳动合同到期后,如果遇到用人单位提出不和员工续签的,那么是应该支付给员工经济补偿金的,如果公司执意不给,可以申请劳动仲裁。员
    2023-03-05
    362人看过
  • 哪些情况下员工离职需要承担违约责任?
    劳动者违反服务期约定和竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约金。违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的违约金由用人单位与劳动者协商确定。一、劳动合同违约金多少劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与
    2023-04-07
    127人看过
  • 哪些情况下员工离职需要承担违约责任
    《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:一是在培训服务期约定中约定违约金;二是在竞业限制约定中约定违约金。在这两种情况下,劳动者违反约定,公司可以要求劳动者支付违约金。一、劳务派遣合同不干了有违约金吗派遣合同不干了是否有违约金视情况而定。只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,其他情况下派遣合同不干了不用支付违约金:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、刚签劳动合同就辞职会不会要交违约金辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳
    2023-06-25
    376人看过
  • 在没离婚的情况下与他人同居是否犯法
    以夫妻名义与第三者同居构成事实婚姻的,涉嫌重婚罪。一、事实婚姻重婚罪具体条件有哪些?事实婚姻的成立的标准有三个构成要件:一是男女双方以夫妻名义相称。二是双方公开持续、稳定的共同居住生活。三是群众也认为男女双方属于夫妻关系。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。重婚罪包括法律上的重婚以及事实重婚两种。二、婚内出轨与他人生子法律怎么判婚内出轨生子怎么判刑要根据具体情节决定,构成重婚罪的才会被判刑。如果配偶瞒着一方与与他人同居,属于秘密状态的,只能接受道德的谴责,如果以夫妻名义公开同居关系的,涉嫌构成重婚罪。另外,如果掌握其有外遇并有私生子的证据,提出离婚要求,按照民法典规定,“与他人同居的,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿”。三、男人可以依法查情人吗男人在有事实婚姻的情况下还找个情人违法,但不一定犯罪,但违反道德。如果出轨的一方与婚外异性,不以夫妻名义持续、稳定地
    2023-04-02
    61人看过
  • 已起诉离婚法院未判离婚的情况下,能和别人同居吗
    一、起诉离婚后能不能和别人同居在离婚判决生效以前,起诉离婚的当事人之间还属于婚姻关系存续期间,根据我国法律规定的夫妻间的应付忠实义务的规定是起诉离婚的当事人不能与他人同居,在起诉离婚时真正的婚姻关系结束是在法院判决双方正式离婚并且上诉期届满,婚姻关系结束后当事人才能与他人同居。《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
    2023-03-29
    264人看过
  • 违反合同什么情况下要承担违约责任
    违反合同约定,不履行合同义务的,构成合同违约,合同违约责任的承担方式包括继续履行合同、赔偿损失等。根据法律规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。一、签了房产合同,现在不想买了怎么办当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。二、合同期间租房房东违约怎么办合同期间租房房东违约,可以要求其继续履行合同义务。对方拒绝履行,可以要求其根据合同约定承担相应的违约责任。根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表
    2023-03-11
    286人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开

    婚姻自由是我国《民法典》的一项基本原则,包括结婚自由、离婚自由和不结婚的自由。 结婚自由和离婚自由构成了婚姻自由原则完整含义,结婚自由是实现婚姻自由的先决条件,离婚自由是结婚自由的重要补充,没有离婚自由,就不可能有完全的婚姻自由。 婚姻自由... 更多>

    #婚姻自由
    相关咨询
    • 没有离婚的情况下跟别人同居算违法吗?
      江西在线咨询 2023-03-23
      【法律意见】 准确的讲属于犯法行为,或者说属于违法行为,但是,是否构成犯罪,则需要参照下列情形予以判断: A、如果尚未解除婚姻关系,与婚外异性以夫妻名义公开同居,则构成事实重婚,应以刑法258条追究重婚罪的刑事责任,依法处2年以下有期徒刑或者拘役。 B、如果明知同居对象属于中国人民解放军现役军人配偶,仍与其同居或结婚,则构成破坏军婚罪,依据刑法259条追究刑事责任,依法处3年以下有期徒刑或者拘役。
    • 在没有离婚的情况下同居犯法吗?
      北京在线咨询 2022-08-14
      一、重婚罪,是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。 二、有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的,或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活的,仍应按重婚罪定罪处罚。 三、“以夫妻名义同居生活的” 男女双方是否具有建立夫妻关系的目的及一起居住的事实; 物质上相互的经济帮助; 有持续、稳定的同居时间,一般应为6个月以上; 有供同居生活的公开或隐秘的场所; 对外以夫妻身份相称,且周围的
    • 没离婚和异性同居怎么起诉离婚
      山西在线咨询 2023-04-29
      没离婚就与他人同居。符合民法典规定中准予离婚的法定情形。所以当事人可以直接向法院提起离婚诉讼。提前准备好起诉状,如果有子女的,考虑是否争夺抚养权。值得注意的是,如果对方和他人以夫妻名义生活,有可能涉嫌重婚罪,涉及刑事处罚。
    • 哪些情况下劳动者需要承担违约金,哪些情况下劳动者需要承担违约金
      河南在线咨询 2022-03-22
      哪些情况劳动者需要承担违约金,只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同法》对违约金有较为明确的规定,但《劳动法》对此没有明确规定。《劳动合同法》第25条规定:“除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞
    • 没有劳动合同的情况下,人事经理需要承担法律责任吗
      河南在线咨询 2022-04-21
      1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体,其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工,也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什么样的不利后果,因此,即使公司未主动与其签订劳动合同,其本人也应当提出与公司签订;而且这类人是劳动合同签订事项的负责人,不与公司签订劳动合同,显然是其本人在主观上存在着较大的过错,其本人应当承担其个人过错产生的不利后果,而非