公司员工离职如何通知客户-法师兄

公司员工离职如何通知客户

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 08:15:35 399 人看过

一、公司员工离职如何通知客户

可以通过有公司盖章的信件，配合邮件、短信、电话等方式，逐一告知。

二、公司员工离职给用户通知短信怎么写

大致内容：致亲爱的客户：原负责我司ＸＸ业务的某某岗位人员陈某某，已于Ｘ年Ｘ月Ｘ日正式与我司解除劳动关系，自即日起，原由陈某某负责的ＸＸ业务将改为李某某（联系方式：）负责，陈某某今后的一切言论将不再代表我司。敬请各位留意。如有不便之处敬请原谅。ＸＸ公司Ｘ年Ｘ月Ｘ日

如果是核心客户，最好是让新接手的业务人员亲自打电话告之情况，也顺便跟客户有个初步认识交流。

法律咨询：

网友：用人单位单方面胁迫员工离职，要补偿吗？

律师：劳动部门指出，按照最高人民法院的有关规定，五种情况下迫使职工提出解除劳动合同，单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。这5种情况是：1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；3、克扣或者无故拖欠劳动者工资；4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

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公司涉嫌诈骗，员工被带进看守所，若证据确凿，可能构成诈骗罪，涉嫌诈骗，是要追究刑事责任的。一、小额贷款被起诉了会怎样呢？到了还款日期仍未还款的，若借条中约定了相应的违约责任，如：滞纳金等，最终债务人可能要承担除本金、利息以外的违约金。若债权人向法院起诉后经判决仍不还款的，有可能对债务人的信用产生影响。这会债务人今后生活中的贷款、出行等行为带来不便。单纯的民间借贷一般够不上刑事责任，但若债务人是以非法占有为目的，使用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，则有可能会构成诈骗罪，被追究刑事责任。二、假借条可以报警吗假借条可以报警。因为伪造借条涉嫌诈骗罪，诈骗罪一般是指，为了非法占有公私财物，通过虚构事实或者隐瞒真相的手段，骗取数额较大的公私财物的行为。如果当事人涂改借条，增加借款金额，那么也属于通过虚构事实的方法骗取别人财物的行为，也会涉嫌诈骗罪，会被立案，需要负刑事责任。三

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一、口头通知职工离职如何赔偿口头通知职工离职，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的，劳动者能不能要赔偿，要依据公司是否非法辞退而定，如果是非法辞退的，就要进行经济赔偿。用人单位在劳动者的劳动期限届满前辞退劳动者，劳动者无过错且没有提前一个月通知劳动者的，需要对劳动者进行经济补偿，特别是对于负伤的劳动者。当然，由于劳动者个人的过错给用人单位带来损失的，用人单位可不用提前一个月告知劳动者。二、公司口头辞退员工有效吗?用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具证明。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保

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