补缴社保的手续和要求-法师兄

补缴社保的手续和要求

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 15:20:10 174 人看过

要进行社保补缴的话，那么所需要进行的手续一般是带齐相关的材料和证件，之后到当地的社会管理局进行补缴办理，而所需要准备的材料是职工档案和养老保险手册、补缴基本养老保险费申请表、劳动合同、工资发放明细表，之后用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下用人单位及职工相关参保信息导入。要注意的是，在录入的过程中，用人单位应该通过社会保险信息系统企业管理子系统录入社保补缴明细。

补缴社保违法吗

依法依规办理补缴手续，才能按照政策规定享受相应的社保待遇。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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一、补缴社保手续费多少钱目前合肥社会保险暂行缴费费率1.基本养老保险：单位缴费费率为19，职工个人缴费费率为8。2.基本医疗保险：企业和其他用人单位缴费费率为8。职工个人缴费费率为2。3.失业保险：单位缴费费率为0.5。职工个人缴费费率为0.5。4.工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.21.9之间，并根据用人单位工伤保险费使用情况等因素每一至三年进行浮动。职工本人不缴费。5.上述各险种费率，如有调整，按国家、省、市相关文件规定执行。二、单位社保补缴怎么操作流程三个月内需要滞纳金吗单位社保补缴怎么操作流程三个月内需要滞纳金吗?只需要在网上进行社保的补缴，三个月内不需要交滞纳金。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老

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一、补缴社保需要什么手续在补缴社保的时候，对于6个月以内的社保补缴和6个月以上的社保补缴情况是不一样的，具体如下：1、如果是6个月以内的社保补缴的话，用人单位可以直接在自助的社保经办平台上，通过单位数字证书进行相关的操作。所以这种情况补缴社保是非常简便的。2、如果是6个月以上的社保补缴的话就会非常麻烦了，需要单位的相关工作人员亲自去到社保中心的柜面进行申报，并且需要提供一大堆的材料给到社保机构的相关部门，让工作人员审核，比如要提供用人单位的书面申请补缴的相关信息，以及员工的相关工作证明等材料。二、社保补缴可以补多少年一般来说社保只能够补三个月的，特殊情况下可以补缴24个月，根据我国的相关法律规定，社保最多能够补两年，并且还是从补缴的年份开始，连续往前推算的，也就是说不是按照累计月份来进行计算的。在这两年的时间之内，如果大家有补缴社保的需求的话，就可以按照相关的规定去进行养老保险的补缴就可以

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一、南京社保补缴算连续吗南京社保补缴是算连续的，并不会影响到我们社保的相关待遇或者是购房的资格，所以大家如果有补缴需求的话，可以放心的去补缴。事实上，有很多人的社保都会因为一些不可抗力因素补缴，比如有的时候单位忘记给员工缴纳社保，或者有一些单位向员工表示到在试用期的时候不会交社保，但是通过试用期可以把之前的社保给补上，所以补缴社保并不会影响到我们的相关资格，都是可以算作连续的，当然有一些地区可能会有特殊的规定大家可以去咨询一下相关的地区。二、南京社保补缴要怎么补缴南京社保要补缴的话，我们有以下两种方式可以选择。1、由用人单位补交如果社保断缴的原因是用人单位造成的，那就需要用人单位给我们补缴，根据我国社保法的相关规定，单位必须给在职员工缴纳社保，否则员工有权追回自己的权益，所以大家可以让单位给自己交上。2、找代缴机构补交我们也可以找一些靠谱的第三方代缴机构帮忙成交，这种情况比较适合那些因为自

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一、怎么要求公司补缴社保劳动者如欲与用人单位通过协商、调解、仲裁等方式，来共同议定由用人单位履行其法定缴纳社会保障费用义务的决定，那么该用人单位则需严格遵循以下步骤，将相关材料收集齐全后，再前往当地社会保险经办机构进行相应的补缴手续办理：首先，用人单位需要携带由劳动或人事组织部门开具的具有法定效力的调令原件及其复印文件；其次，用人单位还需提供劳动者的户口本（或居民身份证）原件以及其复印件；另外，如果劳动者拥有评定相应职称的证书，还需同样将这些证书的原件及其复印件一并提交给社保经办机构。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条（一）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。（二）用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其

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一、离职后要如何办理个人社保缴费的补缴手续离职后要如下办理个人社保缴费的补缴手续：离职后个人不能补缴社保。因企业原因导致职工个人社保出现中断的，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。社保会中断时间太久，会影响个人享受社保中的福利。其中，医保和生育保险首先受到影响，医疗保险和生育保险暂停使用。社保停缴时间超过3个月，对个人的影响增大，某些城市还对购房、落户、买车摇号资格都会有影响。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：1．险种不同；2．缴费金额不同；3．参保地不同；4．养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力

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社保参加和缴纳的资格要求

购买社保需具备的条件如下：1、年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁。2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片（有的地区要红底纸质照片）或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件。3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。缴纳社保的比例缴纳社保的比例由个人缴费和单位缴费组成：1养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2．医疗保险：医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；3．失业保险：单位1％，个人0．2％；4．工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5．生育保险：缴费比例：单位0．8％

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社保欠费如何办理补缴手续

1、个人社保欠费补交需要满足的条件：（1）参保单位登记状态为非正常，已离职的职工自行申请缴纳其欠缴的社保费。（2）欠费单位在无力清缴全部欠费的情况下，欠费单位的职工自行申请缴纳其个人社保欠费。（3）其它符合政策的情况。2、需准备的资料有：《单位内个人清缴社保费申请表》一式一份、身份证原件及复印件，如属代办的，还需提供授权委托书、经办人身份证原件及复印件；若属全责征收前的欠费，提供社保部门出具的部分还款明细表原件及复印件，属全责征收后的欠费，提供单位证明。《社会保险法》第60条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2024-05-03

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要求单位补缴社保,社保包括哪几项

1、关于五险一金：“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。2、关于补偿：您看要求经济补偿。根据社保法第62条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解

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