提交了离职申请领导不回复怎么办，离职后工资多久必须结算-法师兄

提交了离职申请领导不回复怎么办，离职后工资多久必须结算

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-26 16:22:34 206 人看过

提交了离职申请领导不回复，工作交接完毕一个月后也可以自动自动离职；离职后工资必须在15天内结算，但事件中通常都是在下一个工资日一并发放给劳动者。

一、提交了离职申请领导不回复怎么办

提交了离职申请领导不回复，30天到了后依然可以自动离职的，试用期员工提交辞职申请三天后可以离职。

辞职不要领导同意，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单位任何限制。

二、离职后工资多久必须结算

离职后工资必须在终止或解除劳动合同的时候一次性结算完毕。

《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。

三、离职多久可以提取公积金

离职一个月左右可以提取公积金。

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：

1．职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；

2．由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联住房公积金转移通知书，送交归集部门办理转移手续。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第三章　劳动合同和集体合同　　第二十条　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。\n劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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