根据中华人民共和国境内的企业类型，女职工生育保险适用于各种所有制企业，包括国有企业、集体企业、中外合资企业、合作企业、独资企业、农村集体经济组织企业、私营企业以及城镇街道企业。女职工生育保险也适用于中华人民共和国境内的一切国家机关和事业单位。

依据中华人民共和国境内的企业类型，女职工生育保险适用于各种所有制企业，包括：国有企业、集体企业、中外合资企业、合作企业、独资企业、农村集体经济组织企业、私营企业以及城镇街道企业。女职工生育保险也适用于中华人民共和国境内的一切国家机关和事业单位。

哪 些 企 业 适 用 于 女 职 工 生 育 保 险 ？

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，适用于女职工生育保险的企业应满足以下条件：

1. 企业应当为职工缴纳社会保险费；

2. 企业应当为职工生育提供符合国家规定的生育保险待遇；

3. 企业应当遵守女职工生育保险的相关规定，如假期、产假、护理假等。

同时，《中华人民共和国劳动法》也对女职工的权益做出了明确规定，企业应当尊重女职工的合法权益，依法为女职工办理生育保险，并为生育女职工提供符合国家规定的产假、护理假等假期。

综上所述，符合上述条件的企业应遵守国家规定的生育保险政策，为女职工提供必要的生育保险待遇，维护女职工的合法权益。对于不符合条件的企业，女职工可以依法维权，维护自己的合法权益。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，所有企业都应遵守国家规定的生育保险政策，为女职工提供必要的生育保险待遇，维护其合法权益。企业类型包括国有企业、集体企业、中外合资企业、合作企业、独资企业、农村集体经济组织企业、私营企业以及城镇街道企业。国家机关和事业单位也适用女职工生育保险政策。企业应缴纳社会保险费、为职工生育提供符合国家规定的生育保险待遇，并遵守相关规定如假期、产假、护理假等。对于不符合条件的企业，女职工可以依法维权。

《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。