认定工伤需要满足的条件是什么-法师兄

认定工伤需要满足的条件是什么

来源：互联网时间： 2023-04-20 20:30:39 443 人看过

一、认定工伤需要满足的条件是什么

1、认定工伤需要满足的条件是：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期间由于工作原因遭受伤害的;在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、举证责任和举证责任的分配是什么

举证责任是指当事人要对自己提出的请求提供证据加以证明的责任，否则该当事人将承担败诉的后果，举证责任分配就是法律对各种案件中由何方当事人承担举证责任进行强制性规定。通常情况下当事人对自己的主张承担举证责任，即我们所称的“举证责任”正置，也就是“谁主张，谁举证”。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多举证责任相关文章

退休
退休人员如何满足工伤认定的条件？

退休人员工伤认定的情形包括以下：一、单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤处理。二、超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡的，适用《工伤保险条例》有关规定进行工伤认定。三、离退休人员受聘期间，因工受到伤害的，可通过民事诉讼处理，参照工伤保险待遇处理。退休人员丧葬费领取程序有哪些退休人员丧葬费领取流程具体如下：1、企业退休职工2、在家死亡带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档

2023-07-06

479人看过
鉴定结论
车祸后事后补认定书需要满足什么条件

补开交通事故责任认定书需要满足什么条件?根据《道路交通事故处理程序规定》第十八条当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照本规定第十条的规定予以记录，并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，并告知当事人;经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当书面告知当事人，并说明理由。因此，只要你提供相关证据(如：事故当时照片，保险公司的勘察记录，最好是拉着保险公司的人一起去帮你证明)，这样交警就会采信，这样就可以补开出“道路交通事故认定书”了。什么是交通事故责任认定书?《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘查、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应

2023-06-13

131人看过
劳动者
确认劳动关系需要满足什么条件

满足以下其中一个条件即可。1.签订劳务合同。2.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。一、建筑劳动关系工伤如何确定建筑劳动关系工伤：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、未签劳动合同会成立劳动关系吗？未签合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。三、不签劳动合同就能成立劳动关系吗用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位

2023-04-05

357人看过
事实劳动关系
工伤如何认定条件,申请工伤认定需要什么材料

一、工伤如何认定条件有下列情形之一的，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。除了第一部分规定的情形外，职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、申请工伤认定需要什么材料申请工伤认定需要以下这

2023-06-23

222人看过

欠条
借条、欠条的认定与借贷关系的成立需要满足什么条件？

民间借贷是指只要双方表示真实即可认定有效，但是也会出现很多民间借贷纠纷案。为了避免解决这些纠纷案，民间借贷的关系成立需要具备哪些条件。民间借贷双方仅靠信用维持关系，很多借贷手续出现不完整性，缺少担保抵押，缺少法律保障，这样很容易引起纠纷。民间借贷作为一种资源丰富、操作简捷灵便的融资手段，在市场经济腾飞的今天，能够极大缓解银行信贷资金不足的矛盾。然而，民间借贷是向私人借钱，大多在半公开甚至秘密进行的资金交易，借贷双方仅靠所谓的信誉维持，借贷手续不完备，缺乏担保抵押，缺少法律保障，极易引发纠纷乃至刑事犯罪。那么，民间借贷都应该注意哪些法律问题？借条、欠条的认定与借贷关系的成立：1、【借条中的姓名】原告持有借条而借条上所载出借人姓名与原告姓名同音不同字，可认定原告系实际出借人。2、【孤证存疑的借据】原告起诉还款的依据仅有借据且借据存在多处疑点，其诉讼请求难获法院支持。3、【多张借条与总条】债务人

2023-06-08

287人看过
自首
一般自首需要满足什么条件特殊自首需要满足什么条件

一般自首成立的条件有：一、自动投案。所谓自动投案，是指犯罪分子在犯罪以后，归案之前，出于本人的意志而自愿置于司法机关的控制之下，等待进一步交待犯罪事实，接受审判的行为。二、如实供述自己的罪行。犯罪分子投案后，只有如实供述自己的罪行，才能足以证明其悔罪服法，如实供述自己的罪行是自首成立的基本条件。三、自愿接受国家的审查和裁判。特别自首成立条件：（一）特别自首的主体必须是被采取措施的犯罪嫌疑人的被告人和正在报刑的罪犯。（二）必须如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行。一般自首条件是什么，特殊自首有什么条件《刑法》第六十七条规定：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。1、自动投案的认定可以从两个方面来进行审查：一是时间；二是方式和动机。自动投案的时间既可以是犯罪事实发觉以前，也可以是犯罪事实被察觉之后。关键在于犯

2023-07-30

306人看过
交通事故认定书
上下班途中工伤认定需满足四个条件具体是指

劳动者在上下班途中受伤，被认定为工伤需满足下列四个条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；非本人主要责任；在合理的上下班途中发生事故；伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。一、上班途中摔伤算不算工伤？上班途中自己摔伤的，不算工伤。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。依据相关法律的规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。二、交通事故造成工伤时由谁承担责任根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，

2023-02-24

377人看过
抚养权
抚养权如何确认？需要满足什么条件？

抚养权确定的条件包括下列几条：1．双方的基本情况。包括工作情况、经济条件、离婚前谁带孩子比较多、父母的教育程度、品德状况。2．孩子是否处于哺乳期。处于哺乳期的孩子一般跟随母亲生活。3．双方是否存在吸毒、赌博等不良恶习。4．十周岁以上的孩子自己的意愿。抚养权的确定的总原则1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；（2）无其他子女，而另一方有其他子女的；4、父方与母方抚养子女的条件

2023-07-05

128人看过

送养
收养条件的认定依据是什么？送养人需满足哪些要求？

认定事实收养条件有：双方均须符合法律规定的条件，收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系；双方相互间有扶养的事实。送养人满足的条件有：1．必须是具有完全的民事行为能力的生父母。2．有特殊困难无力抚养自己子女。3．生父母送养子女，须父母共同送养。4．如果被收养人是没有父母的孤儿，其监护人可作为送养人，但必须征得有抚养义务的人同意。送养人具备的条件是怎样《民法典》第一千零九十四条下列个人、组织可以作送养人：（一）孤儿的监护人；（二）儿童福利机构；（三）有特殊困难无力抚养子女的生父母。第一千零九十五条未成年人的父母均不具备完全民事行为能力且可能严重危害该未成年人的，该未成年人的监护人可以将其送养。第一千零九十六条监护人送养孤儿的，应当征得有抚养义务的人同意。有抚养义务的人不同意送养、监护人不愿意继续履行监护职责的，应当依照本法第一编的规定另行确定监护人。第一千零九十七条生父母送养子女，应当双方

2023-07-20

142人看过
用人单位
留学生境外学习及工作年限认定需要满足什么条件

留学生境外学习及工作年限认定条件出国(境)留学前有国内工作经历，且已办理离职、辞职手续或与原单位终止工作(劳动)关系，具备下列条件之一的人员：1、在国(境)外获得硕士及以上学位的留学人员;2、在国(境)外获得硕士及以上学位后，继续在国(境)外工作的留学人员;3、在国内已获得中级及以上专业技术职称任职资格，并在国(境)外高等院校、科研机构进修一年以上的访问学者、进修人员、合作研究人员(含博士后)。留学生境外学习及工作年限认定申请材料1、认定国(境)外学习年限(1)人才“绿卡”或《引进人才“绿卡”基本信息情况登记表》;(2)《留学人员国(境)外学习、工作年限认定表》(一式三份);(3)教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件;(4)留学期间的护照或港澳通行证;(5)出国(境)前办理的离职、辞职手续，或与原单位终止工作(劳动)关系证明材料的原件及复印件。2、认定国(境)外

2023-05-31

435人看过
转让合同
北京市技术合同认定需要满足的条件

《北京市技术合同认定登记管理办法》第四条申请认定登记的技术合同应当具备下列条件：技术开发合同1．有明确、具体的科学研究和技术开发目标；2．合同标的为当事人在订立合同时尚未掌握的技术方案；3．研究开发工作及其预期成果有相应的技术创新内容。技术转让合同1．合同标的为当事人订立合同时已经掌握的技术成果，包括发明创造专利、技术秘密及其他知识产权成果；2．合同标的具有完整性和实用性，相关技术内容应构成一项产品、工艺、材料、品种及其改进的技术方案；3．当事人对合同标的有明确的知识产权权属约定。技术咨询合同1．合同标的为特定技术项目的咨询课题；2．咨询方式为运用科学知识和技术手段进行的分析、论证、评价和预测；3．工作成果是为委托方提供科技咨询报告和意见。技术服务合同1．合同标的为运用专业技术知识、经验和信息解决特定技术问题的服务性项目；2．服务内容为改进产品结构、改良工艺流程、提高产品质量、降低产品成本

2023-08-18

220人看过
机动车
职工工伤认定需要哪些条件

工伤认定需要满足以下条件之一即可：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形。职工工伤认定标准《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；（2）工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救

2023-07-30

348人看过

工会
为什么公司需要满足成立工会的条件？

公司成立工会的条件是：1、遵守宪法和法律；2、提出建立工会组织的请示报告；3、做好准备，发展会员；4、准备必要的资金、场所等条件；5、选举产生工会主席和员工代表进行登记备案。根据相关法律规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。公司成立工会条件？公司成立工会的条件如下：1、依法应由会员大会或者会员代表大会民主选举各级工会委员会；2、若公司有会员二十五人以上的，应建立基层工会委员会；3、少于二十五人的，可单独建立或者联合建立基层工会委员会。《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和

2023-07-02

228人看过
低保
低保办理需要什么条件，要满足什么条件

一、要申请低保，必须满足以下几个条件。1.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2.尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。3.持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民，与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚，并在上述地区定居，家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的家庭成员。4.原为本市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后，未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。5.其他符合享受城市低保待遇条件的人员。二、申报资料：1.本人申请，并填写城乡居民最低生活保障审批表；2.身份证、户口簿复印件（需明确是所在地户籍）；3.导致贫困的相关证明材料，如：病情证明、受灾情况证明等。4.家庭收入证明。三、办理流程1、申请对象向户籍所在地

2023-02-19

455人看过