被辞退员工赔偿工资标准是什么-法师兄

被辞退员工赔偿工资标准是什么

来源：互联网时间： 2023-07-22 16:54:49 470 人看过

被辞退员工赔偿工资标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者可以解除劳动合同。

被辞退员工赔偿标准

用人单位非法解除劳动合同的，劳动者可以要求赔偿；2．劳动合同终止的原因符合劳动合同法规定的，不予经济补偿或者赔偿；3．如果与用人单位不能就赔偿问题达成一致，用人单位可以在被辞退后一年内申请劳动仲裁；公司非法解除劳动合同的，被辞退的职工应当向职工支付经济补偿标准的两倍。经济补偿的标准是每工作一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不足六个月的，按半个月计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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