不解除劳动合同的具体要求是什么？-法师兄

不解除劳动合同的具体要求是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-08 08:00:06 434 人看过

不解除劳动合同的要求：

一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。

二、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

三、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

劳动关系不解除劳动合同的赔偿方法有什么

劳动关系不解除劳动合同的赔偿方法有：

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

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