怎样查劳动合同跟哪家没解除？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-27 21:24:41
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一是去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。
二是去劳动局劳动关系科查询，除了存档的劳动合同解除证明，就业失业证还应登记为失业状态。
根据《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
一、怎么解除劳动合同？
1、劳动者
劳动者主动辞工，那么要按照《劳动合同法》限定，在试用期的，提前3天申请辞工；转正的，那么要提前一个月申请辞工，找主管签字准许，再按照公司人事部限定解决去职手续，月底才能离开公司。
2、用人单位
用人单位解除劳动合同，要提前30天通知劳动者本人，并且与劳动者商量经济赔偿事宜，然后，按公司限定解决去职手续。
3、解决解除劳动合同后，劳动者要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。解除合同应有正式书面的《解除合同通知书》，上面应写明解除合同的原因及参照依据等，内容应客观真实，理由应充分，应有企业的盖章和通知日期。重要的是，通知应以送达当事人时为准，如未送达并不产生解除合同的效力，因为解除合同是重大的法律行为，会产生重大的法律后果，如草率为之或马虎从事，日后可能造成不利于企业的后果。劳动者行使辞职权时应当注意两点：
一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；
二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。
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