男子办公室炒辣椒讨薪，合法的讨薪途径有哪些-法师兄

男子办公室炒辣椒讨薪，合法的讨薪途径有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-19 21:35:49 104 人看过

1、是否已签订劳动合同，并确定存在事实劳动关系，注意留存证据如工资条，公司办理的出入证件以及考勤等。

2、寻求用工单位的用工方的帮助，比如制造业的外协工，就可以寻求制造厂的帮助，这个途径往往比法律途径更有效率。

3、寻求劳动部门的帮助，政府部门可以协助组织双方进行协调。

4、申请劳动仲裁，没有结果的话可以向法院提起诉讼。

《劳动争议司法解释二全文》

第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。

当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。

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针对讨薪有哪些途径？途径一：与单位或欠薪老板进行协商发生工资纠纷双方当事人可以私了，这是上上之策，既能快捷、低成本化解纠纷，也能够得到裁判机关的支持。协商时农民工要注意保存证据，进行录音或录像，切忌发生肢体冲突。途径二：拨打维权电话劳动者与用人单位因为工资发放产生纠纷，最好先拨打维权电话进行咨询，了解维权渠道。通过便捷的电话咨询，可以避免因不了解国家规定而产生误解，也避免因不了解维权程序而徒增维权成本，甚至耽误维权。劳动保障监察部门：12333司法部门：12348工会组织：12351途径三：通过调解组织调解发生工资纠纷，也可以找企业内部的劳动争议调解委员会，乡镇街道调解组织，如劳动人事争议调解中心、人民调解委员会（司法所）等处理。对拖欠工资达成调解协议的，可以向人民法院申请支付令；对工资纠纷达成调解协议的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请置换仲裁调解书，也可向人民法院申请进行司法确认。置换

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徐某家住鞍山，2007年来到大连打工。去年3月开始来到大连保税区某汽车销售公司，一直从事汽车销售工作。去年10月18日，徐某找到公司索要拖欠的9月份工资4000元，单位领导以其之前犯错误为由要求他先回家待几天，于是截至去年12月份，徐某便一直没有到公司上班。随后，该公司又以内部规定：无故连续旷工3日立即解聘为由将徐某开除。公司一直没跟我签合同，也没交保险，不但拖欠的工资不给我，现在又突然将我开除了，我一定要讨一个说法。徐某对此很气愤。为了要回拖欠自己的工资、保险和赔偿金，徐某于去年12月1日向大连保税区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求赔偿共计40217元。但同时，某公司以徐某连续多日旷工不存在违法解雇为由，拒绝支付赔偿金。而更让徐某感到意外的是，该公司以他在工作期间由于自己的行为造成公司经济损失为由反诉，要求他支付赔偿金54947元。企业回应他给公司造成损失对于徐某的投诉，某汽车销售公

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可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，

2023-04-14

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农民工讨薪的方法农民工如何讨薪

一、农民工讨薪的方法农民工可采取三种正常维权渠道。1、是与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。二、农民工维权的相关问题：1、铁路、地铁建设方面拖欠工资，区、县农民工维权中心处理不了，我们应去哪投诉呢?铁路为特殊行业，您应当到沈铁信访办投诉;从事地铁建筑的农民工应该到市地铁指挥中心去投诉。2、如果包工头拖欠我们工资，但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡，我们应该怎么办?死亡的债务人可起诉死者财产继承人。其他情况下

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讨薪的方法主要有谈判、投诉和诉讼。选择非诉讼程序。经协商与单位达成和解协议，或者向基层组织申请调解后，和解协议按照监督程序执行。催告程序是法院根据债权人的申请，通过支付令的方式，催告债务人在法定期限内以金钱和有价证券的价款履行债务的一种法定程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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清晰地了结债务追讨之路有如下几种途径可供参考：首先是通过协商解决方案。若衡量债务人存在拖欠借款且偿还期限已过，此时可以尝试进行面对面或书面沟通，将所需偿付债务分几期逐步偿还。其次是选择诉讼方式。当双方未能就债务清偿问题达成一致意见时，债权人通过讨债仍无所得，这时便可以凭借身份证明文件、起诉状以及借贷凭据等相关证据，向当地法院提出民事诉讼请求。待法庭作出判决后，倘若对方仍然未按照判决要求进行债务偿还，债权人可以从判决结果生效日起的第二年开始，向上诉法院申请强制执行判决。另外，还有一种方法是请求支付令。债权人还可以直接向初级法院提交申请书，请求签发借款支付令即可对所欠款项进行追讨。《民事诉讼法》第二百一十七条，人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。

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