政府拆迁工厂员工补偿可以对员工进行经济补偿。补偿标准按员工在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的补偿标准。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工厂拆迁能置换门市房吗
根据我国国有土地上房屋征收与补偿条例的相关法律规定,被征收人有选择货币补偿和房屋产权置换的权
利。所以厂房拆迁是可以选择产权置换的。但是是否
可以置换成门面房,主要看片区内的补偿方案中,关
于房屋产权置换的具体标准,且是否有门市房可供选
择。这个问题而且也无须动脑多想,因为只能按照住宅标准进行补偿,不过可以协调一下,个一部分的经营损失,而且协调好了可以再要求安置一楼可以经营的房子,告诉拆迁负责人你们就是靠这个生意生存的。
《中华人民共和国民法典》第四十七条【经济补偿的计算】
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
拆迁后工厂员工的安置方案
112人看过
-
工厂拆迁员工安置费标准
219人看过
-
工厂拆迁员工安置费标准
274人看过
-
如遇拆迁补偿工厂员工怎么安置
370人看过
-
如遇拆迁补偿工厂员工怎么安置
314人看过
-
工厂拆迁安置补偿标准
365人看过
房屋征收是指房屋征收部门通常是政府城市建设部门在项目审批的基础上,对居民居住房屋的土地使用权进行有偿回收。房屋征收部门由市、县人民政府确定,组织实施本行政区域的房屋征收和补偿。房屋征收部门可以委托房屋征收实施单位承担房屋征收和补偿的具体工作... 更多>
-
工厂拆迁安置赔偿标准四川在线咨询 2022-04-05根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位需支付经济补偿金。因此,虽然工厂搬迁但并不能绝对导致你不能继续工作,除非你在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若你们在合同中明确约定工作地
-
工厂拆迁员工的安置补偿怎么样江西在线咨询 2022-03-25如果因为工厂搬迁,工作地点产生的巨大变化,那么以此原单位不能执行原合同约定,导致解除劳动关系,是可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工
-
工厂拆迁员工安置费如何赔付湖北在线咨询 2021-03-09如果是直接与员工解除劳动关系还应按照劳动法进行补偿: 依据《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动
-
工厂拆迁员工安置补偿费标准安徽在线咨询 2022-03-31你好根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位需支付经济补偿金。因此,虽然工厂搬迁但并不能绝对导致你不能继续工作,除非你在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若你们在合同中明确约定工
-
工厂拆迁员工有安置费吗广东在线咨询 2022-02-12是没有这方面的补偿的啊。工厂被拆迁与个人无关,没有安置费。如果职工住房与厂房在一起,但都被拆迁时,应有住房补偿,补偿金根据国家的规定和当地财政能力大小来定,所以全国没有统一的标准。公司拆迁补偿费用主要分为以下四个方面:一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情