部门不是领导成员。参考资料管理下的公务员和党的机关工作人员的职位和级别从18级到26级。实际上，科员是一般工作人员。非领导干部分为八类：督察、副督察、研究员、副研究员、科长、副科长、科员、办公室员。九级人员的概念

根据原人事部《事业单位岗位设置与管理试行办法》（国人部发[2006]70号），目前事业单位工作人员更名为九级人员

二。9级及以上职位数量和相应管理职位的要求（1）职位比例要求（1）。管理职位分为9个级别，即2至10级员工。管理职位分为高级员工职位，中级员工职位和初级员工职位

3.高级员工职位分为五个级别，分别对应于2至6级员工职位。担任四级及四级以上校级领导职务的人员数量，根据上级主管部门分配的校级领导职务数量确定。高级职员职位占管理职位总数的比例应控制在35%左右。

4.中级职员职位分为两个级别，分别对应于7级和8级职员的职位。7级和8级员工岗位占管理岗位总数的比例控制在50%左右

5。初级员工岗位分为两级，分别对应9级和10级员工岗位。9级和10级员工的职位数量约占管理职位总数的15%

（2）相应级别的职位

1.目前由上级任命的部长级副、部门主管和部门副领导职位对应于2级，管理职位的三级和四级员工分别担任部门级主管，包括非领导职位对应的五级管理职位员工担任部门级副主管，包括与非领导职位相对应的六个管理职位的级别员工

4.部门级主管，包括与部门级主管待遇相对应的七个级别员工

5.担任科级副职位，包括与副科级待遇相对应的八级人员

6.科级岗位聘用的人员与管理岗位的九级人员相对应

各级人员岗位的基本聘用条件如下：

人员岗位一般具有中专及以上学历，其中6级及以上工作人员一般具有大专及以上学历，4级及以上工作人员一般具有本科及以上学历；一级、二级人员岗位按国家有关规定执行；三级和五级员工必须分别在四级和六级工作两年以上；4级和6级员工必须在5级和7级员工中工作三年以上；7级和8级员工必须分别在8级和9级工作三年以上