延期付款,你能不能终止合同
来源:互联网 时间: 2023-05-08 08:53:48 160 人看过

根据规定,如果您付款过晚,卖方可以终止合同,但您需要满足一定条件才能行使权利:

1。也就是说,你们之间的房屋交易无法成交。

3。在卖方催促下,你方仍未能在三个月的合理期限内履行付款义务。但在实际操作中,只要你方在延期付款时满足这些主要条件,卖方就可以提出终止合同。除迟延履行将导致购房合同终止外,还将发生下列情形:

1、你与出卖人解除协议

2、出卖人违反合同约定

<1、你签订商品房买卖合同后与出卖人签订商品房买卖合同后,出卖人将房屋出售给第三人;(三)出卖人故意隐瞒未取得《商品房预售许可证》或者提供虚假的《商品房预售许可证》;(四)出卖人故意隐瞒房屋已抵押的事实;(五)出卖人故意隐瞒房屋已卖给第三人或者房屋拆迁补偿的事实;(六)你购买的房屋主体结构质量不合格;(七)是房屋本身,因为房屋的质量严重影响了人们的正常生活和使用。

因此,在房屋买卖过程中,如果您遇到的卖方有上述情况,为了避免您今后的损失,您可以考虑与卖方及时解除购房合同,收回已支付的房款,并要求对方赔偿损失。

最后,在实际操作中,在签订房屋买卖合同后,如果你迟交房款,一般都无法立即为你买房。但是,因为你现在的情况,有些卖家怕你以后交不起,他们会吃亏,或者你喜欢的房子,别人会盯着看。所以,一旦卖家发现你没有及时支付房款,他会立即要求解除购房合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 18:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多迟延履行相关文章
  • 如果你迟到了,你能终止劳动合同吗
    1、迟到是否可以解除劳动合同根据《劳动合同法》的规定,如果您经常迟到,严重违反公司制度,《劳动合同法》第39条第2款规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。每个公司都明确禁止上班迟到,但我不知道有多少公司会妥善处理这个问题,并将其纳入公司可以终止劳动合同的条款中。解除劳动合同无需提前通知的情形解除劳动合同的四种情形属于劳动者的过错。劳动者有下列情形之一的,企业有权随时解除劳动合同,无需提前一个月通知劳动者并给予劳动者经济补偿。根据《劳动法》第25条,如果雇员有下列情形之一,雇主可以终止劳动合同:(1)证明他在试用期内不符合就业条件。试用期是指用人单位对新聘合同工的思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体状况进行进一步调查的期间。根据中国劳动法的规定,试用期可以在劳动合同中约定,试用期长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。试用期内,如发现员工身体
    2023-05-07
    462人看过
  • 哺乳期间企业能不能终止合同
    企业不得以女职工怀孕生育和哺乳为由解除劳动合同,女职工在“三期”内违纪按照有关规定和劳动合同应予辞退的,可以辞退。一、劳动合同到期怀孕能辞退吗劳动合同到期怀孕不能辞退,女职工孕期劳动合同到期,其与用人单位之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时,方可终止。《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,企业绝对不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。二、怀孕时企业能随便辞退员工吗企业不能辞退怀孕的员工。《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。三、孕期解除劳动合同有效吗孕期解除劳动合同是无效的。怀孕职工处于特殊时期,国家对这种情况给予了特殊保护,但这种特殊保护并不是绝对的。如果在怀孕员工有重大违
    2023-03-21
    280人看过
  • 你在退休前多久不能终止劳动合同
    1、退休前多长时间不能终止劳动合同退休后五年内,用人单位不得根据《劳动法》第40条和第41条的规定终止劳动合同。但是,如果员工有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位仍可以在不支付员工经济补偿金的情况下终止双方的劳动合同法律依据:《劳动合同法》第39条,员工有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)经证明在试用期内不符合录用条件的(2)严重违反用人单位规章制度的(3)严重失职,(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,(五)有本法第二十六条第一款第一项规定情形之一的,劳动合同无效;有下列情形之一的,依法追究刑事责任的,用人单位提前30日书面通知劳动者或者向劳动者支付额外的一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的,也不得从事用人单位安排的其他工作(2)劳动者不能胜任本职工作,经培训或者调整后仍不能胜
    2023-05-07
    249人看过
  • 劳动合同到期能终止不能终止的情况有哪些
    劳动者有下列情形之一的,劳动合同到期也不得终止,应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括:一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;二、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;三、女职工在孕期、产期、哺乳期的;四、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;五、法律、行政法规规定的其他情形。一、职工怀孕几个月就不能辞退女职工从怀孕到生产完毕期间的劳动权益都是受到劳动合同法保护的,在整个孕期公司不能无故辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本
    2023-02-14
    398人看过
  • 公司不付工资能终止合同多久
    如果公司不支付工资,工人可以在没有具体时间要求的情况下终止合同。国家规定超过30天构成违约,违约可以解除合同,并要求公司赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条有关法律知识(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未按时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,造成损害的劳动者的权益(5)本法第二十六条(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,依照法律、行政法规可以解除劳动合同的其他情形,或者用人单位违反规定或者强迫危险作业危害劳动者人身安全的,劳动者可以在未事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定支付经济补偿依照本法第三十六条的规定解除劳动合同用人单位应当依照本法第四十条的规定解除劳动合同第
    2023-05-07
    487人看过
  • 如果你缺勤三天,你能终止劳动合同吗
    旷工三天是否可以终止劳动合同旷工几天是否可以终止劳动合同。法律没有规定,但规定如果严重违反雇主的规章制度,雇主可以终止劳动合同。不能简单地等同于退市和解雇,但最终结果是没有劳动关系至于旷工几天,单位可以解除劳动合同,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,可以根据《劳动法》关于旷工的有关规定,制定本单位内部管理制度,劳动行政部门给予警告,责令改正;第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,第九十一条用人单位有下列情形之一,侵犯劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿金:,(一)无故扣发或者拖欠劳动者工资的;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资的;(四)未给予劳动者经济补偿的第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未为劳动者提供必要的劳动防护用品和
    2023-05-07
    227人看过
换一批
#合同履行
北京
律师推荐
    展开

    迟延履行是当事人约定的履行期限已届满,一方逾期仍未履行或者不按约定履行的。对于迟延履行的当事人,另一方可要求其承担采取补救措施、赔偿损失等违约责任。也可以在合理催告后解除双方间的合同。... 更多>

    #迟延履行
    相关咨询
    • 合同到期,死亡合同能不能终止
      香港在线咨询 2021-12-26
      当事人的死亡不一定导致合同效力的终止。一般来说,只有具有人身依赖性质的合同才会因当时人的死亡而终止。但是,如果合同具有纯财产性质,则不会因当事人的死亡而终止。 根据《民法典》第九百三十四条的规定,委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力的,委托合同终止;但当事人另有约定或者根据委托事务的性质不得终止的除外。
    • 合同到期能不能自动终止合同
      天津在线咨询 2022-06-12
      1、合同到期是不是自动解除,要依据合同的条款而定,如果是约定到期解除的,合同是自到期时自动解除。 2、民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
    • 首付款逾期终止合同
      台湾在线咨询 2022-10-25
      正常超过15日就算根本违约,守约方有权解约,定金不退还,中介费由违约方支付,另可追究违约方20%总房款违约金。正规合同都应该是这样,除非你的合同有猫腻。
    • 劳动合同终止后合同期限能延长吗
      广西在线咨询 2022-05-29
      这个具体要视情况而定。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形,劳动合同到期最好重新签订。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
    • 贷款无能力还能不能去贷款公司协商终止合同,终止合同后利息会不会叠加上去的,终止合同能够分期还吗?
      宁夏在线咨询 2022-07-23
      建议好好协商贷款的的钱还不起会有什么后果:确实没有偿还能力的,应当与贷款机构进行协商,宽展还款期间或者分期归还;如果贷款机构起诉到法院胜诉之后,在履行期未履行法院判决,会申请法院强制执行;法院在受理强制执行时,会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款;贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决,则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘