交了五险一金没有医保卡-法师兄

交了五险一金没有医保卡

来源：互联网时间： 2023-06-26 22:04:34 125 人看过

医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。

一、医院可以使用电子社保卡吗

医院报销可以使用电子医保卡。电子医保卡与实体社保卡一样，电子社保卡全国统一、全国通用，具有身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。值得注意的是，目前只有20多个城市开通了电子医保卡功能，想要使用电子医保卡报销医药费，一定要提前咨询医院。

二、医保和社保有什么区别？

医保和社保的区别是：1、社保是社会保险的简称，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种。医保是医疗保险的简称，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。社保包括医保，而医保是社保里的一种，社保包括的范围更加广泛;2、社保可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。参保人员在遇到以上相关方面的问题时，可以得到相应的经济保障。医保主要是在生病时可以支付患者医疗费用的保障。3、社保卡要比医保卡功能强大，医保卡只能用来就医结算，功能单一，而社保卡功能繁多，到今年底会开通102项人社业务功能;4、给你医保卡，说明是缴纳医疗保险了，是否缴纳了养老保险，你可以带身份证去当地社会保险中心查询(在人力资源和社会保障局内)或拨打12333查询。

三、医保卡有余额但刷不了怎么办

医保卡未激活：拿到医保卡后需要激活才能正常使用，想要激活社保卡，可以去开户银行、医保中心或拨打社保热线进行激活。激活医保卡时一定要将医保卡初始密码改掉。没有在规定地区使用：现在医保卡还没有实现全国联网，所以医保卡只能在参保地使用，只有在参保地开业通了异地就医结算才能使用医保卡报销。

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一、没毕业公司交了五险一金有影响吗实习生要给缴纳五险一金。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。这是因为，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。另外，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位应该按照法律法规的规定执行。即使双方有书面约定，只要与法律法规强制性规定相违背，约定也是违法的，定约双方还是应该按照法律法规来执行。实习期也应该交公积金。单位

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一、从来没交过五险一金,工作了能交吗五险一金是国家给我们的福利，让我们可以花很少的钱做到病有所医、老有所养，还能用较低的利率获得购房贷款，所以五险一金一定要有，尤其是社保。当然，有的人是自己不想交社保，也有的人是公司不给交社保。不知道题主具体属于哪种情况，如果是公司不给交的话，我们可以这样维权：向社保局举报：携带劳动合同、工资条等证明材料，到社保局反映，社保局查实后就会要求公司补缴。不过这种方式只能补缴近2年内的社保费用，超过两年的则要申请劳动仲裁。申请劳动仲裁：没交社保超过两年，就建议申请仲裁。通过仲裁，就能将之前欠缴的社保全部追回。对公司来说，交社保是法定义务，不交社保是违法的，即使员工自愿放弃社保，公司也无法免责。五险一金，其实是2020年之前的说法，也就是指的员工的社保和公积金权益，虽说现在叫四险一金，但合法权益一点也没少，我们一起来聊聊。所谓“五险”，说的一般是用人单位为存在劳动

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为什么交五险一金了还没转正？

一、员工试用期享受五险一金待遇么？按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外，试用期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额，缴存比例为单位确定的缴存比例。二、试用期交五险一金的政策依据是什么？根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。同时，根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，包括试用期在内的劳动合同履行期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果用人单位未依法为劳动

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保险交五个月有没有失业金

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交了五险一金需要领取什么卡

交了保险之后会有一个社保卡一、社保卡重新注销后，原缴纳的社保怎么办个人部分是可以取出来的，但是单位或者企业交的那部分就不行了。注销以后在新的社保中心重新开户办理的社保卡，会从头开始计算，也就是说如果你原先的社保卡已经交了2、3年左右了，但是注销重办以后将从0开始计算。二、怎么查询社保交了多少年查询社保交了多少年的步骤如下：1、到社保局查询，把本人有效证件和社保卡带上到当地社保局办公大厅窗口查询；2、终端查询，如今多数银行自助服务网点都设了自助服务终端，可进行社保查询；3、电话查询，打劳动保障综合服务电话12333就可以查询；4、官网查询，登进所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，想要查询输入身份证号和密码即可；5、微信或支付宝查询，经常使用的微信和支付宝现在也可以查询，比如只要在支付宝搜索社保，进去社保服务页面，把身份证号和密码输入，就能登录查询了。三

2023-04-11

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买五险一金的时候医保卡里面有钱吗

有的。至少交费15年，达到退休年龄时，你带上身份证和缴费凭据去社保局办理手续就行了。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。一、一般社保扣费怎么计算的社保的扣费为：缴费工资乘缴费率。社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）：1、养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元2、失业

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没有五险一金，可以报销他人的医保吗？

住院才可以报销，使用社保卡看病的报销流程：在定点医院就医的时出示社保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由社保和医院结算该社保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用社保卡余额或者现金支付。医保自己交能报销吗？符合报销条件的就可以报销的。依照本条例缴纳基本医疗保险费的用人单位的人员，享受基本医疗保险待遇。个人帐户用于支付统筹基金支付范围之外的医疗费；个人帐户不足支付的，由本人自负。但是只有住院才可以报销，先行全额自费结清，携带本人身份证、发票、住院证、费用清单去医保部门报销即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二

2023-07-03

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五险一金
医疗保险是否与五险一金有关？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。医保和五险一金有什么区别医社保和五险一金的区别：医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2023-07-18

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只交五险一金，医院有权不给交吗？

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳五险一金是用人单位的义务，必须缴齐，其法律责任主要是相对于社会而言，由有关部门强制其缴费，如果没有给你缴纳你应当到社保部门提出请求，要求用人补缴，但对于你没有赔偿责任。你只要准备这份劳动合同的原件就可以了，最好有工资发放社保缴纳相关的证据，去所在地劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁，这两个机构一般在同一个地方办公，如果不能调解或者不服仲裁，可以去所在地人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。两年的劳动期限只能约定两个月试用期，按第八十三条的规定违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经

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