合同重新签署的定义是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 17:34:49 147 人看过

就是你解除跟目前在职的单位的劳动关系,转而跟另外一家单位签订合同。可以重新签订劳动合同,但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。如果以协商变更劳动合同合同的方式,不便于两个单位的人事档案管理。

合同换签公司有补偿吗

是否赔偿要看具体情况。原来的合同的甲方和重新签合同的甲方是否为不同的法人,或者是否是变更后的法人。《合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的,合伙人可以退伙:

(一)合伙协议约定的退伙事由出现;

(二)经全体合伙人一致同意;

(三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;

(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

第五十一条合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额。

《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 00:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同成立相关文章
  • 代理人有什么义务签署合同
    (2)代理人应根据授权范围以委托人的名义签署合同。代理人与委托人签订的委托书明确了代理人的权限范围,具有法律效力,受法律保护。因此,代理人订立合同,必须承担超出授权范围的法律后果。例如,a公司的销售员王以a公司的名义与B公司签订了一份钢材购销合同,总金额为12万元。合同签订后,B公司给了王一笔3万元的预付款。王先生收到付款后,将其存入自己的账户。合同履行期结束后,王自然无法向B公司提供钢材,也没有退还B公司的3万预付款。B公司随后将王所在的a公司作为被告告上法庭,要求a公司赔偿损失。经调查,法院认定,虽然王某是a公司的销售人员,但该公司从未授权王某与B公司签订钢材购销合同。王某的行为超出了代理权限,与B公司签订的合同无效。法院随后裁定,王先生应承担全部责任,退还B公司的3万元预付款,并支付相关利息(3)代理人在代表他人签订合同时,只能作为合同一方的代理人,不能同时作为合同双方利益冲突的代理
    2023-05-07
    374人看过
  • 对作废合同进行重新签署的建议
    合同作废即合同的解除,出现约定解除或者法定解除情形的,可以解除合同。根据《民法典》规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。生效合同是否能作废或终止根据我国《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。根据该两条规定,一般合同的生效只需具备签字或盖章中的一项即可。因此生效的合同想要
    2023-07-18
    141人看过
  • 重新签署租房合同,原合同如何处理
    一、重新签署租房合同,原合同如何处理1.予以销毁处置:在双方当事人的庄严见证下,原合同得以锤炼化为乌有。这种处置方式简洁明快而直截了当,但务必保证在新合同的议定条款上双方达成统一一致,并且新合同业已签署妥帖并正式生效。2.加盖作废印戳:另一种解决方案是,在原合同之上加盖醒目的作废印戳,用直观的方式明确反映出该合同已然失效的事实。如此做法既能保留原合同的文本资料,又能确保其重大的法律约束力已不复存在。3.明确约定解约:若新合同已明确载明取消或解除原合同的规定,则我们应对原合同按新合同的既定条款进行处理。在这一情形下,尽管原始合同依然完好无损,但其预定的条款却已被全新的合同全面覆盖。值得关注的是,无论选择何种方法来处置原合同,我们必须保证整个处理流程符合法律规范,并且双方当事人均对处理方式无异议地达成共识。另外,为谨防将来可能发生的任何纷争,建议在处置原合同时妥善保存相关的证据与记录以备查证。
    2024-07-08
    373人看过
  • 新合同签署:员工是否具有签署资格?
    合同到期后员工不得续签。这里有两种讨论:1、如果单位维持或改善原有的劳动条件,员工仍不续签,则单位不需要进行经济补偿;2、如果单位降低了原有的劳动条件,员工不续签,单位当进行经济补偿,单位不续签的,单位也应当进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算1年支付1月薪标准向劳动者支付。员工合同到期公司不续签要赔偿吗当合同期满,公司不再续签合同时,员工可以得到经济补偿。经济补偿按在本单位工作年限和每满一年一个月的工资发放。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果劳动者工作时间不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。如果劳动者每个月的工资比当地上一年度职工月平均工资高出三倍,那么经济补偿标准为职工月平均工资的三倍,支付给职工的经济补偿期不超过12年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
    2023-07-11
    92人看过
  • 公司更改法人并重新签署合同
    在现实社会中大家都知道公司成立的话是需要符合一定的条件的,比如说合适的经营场所、资金、最主要的公司需要有法人,依据我国劳动合同法的规定,劳动合同是用人单位与劳动者签订的,如果法人是公司的股东,就不存在劳动关系,所以是不需要签订劳动合同的。公司换法人如何赔偿员工?1、更换法人代表后,原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。2、劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更(分立或合并),并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后,其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了
    2023-07-07
    404人看过
  • 公司更名后,原合同是否需要重新签署?
    在公司更名之后,原来的合同依然是合法有效的。公司更名之后,合同的法律性质并不改变,但是需要公司对原来的合同中的权利义务关系进行继受,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。而法律对此的规定是如果不是主要条款的变更,或者可能对实现合同目的产生实质性影响的重大变更,一般不会影响合同效力。公司更名要走那些流程公司更名首先要把想改的名称想好送到工商局进行审核,如果这个名称之前没有被注册过就会通过,获得变更后的营业执照,然后再拿到公安局重新刻章。再持变更后的营业执照、原组织机构代码证、代码卡到技术监督局办理相关手续。再持税务局的变更申请书、旧的税务登记证正副本到税务局变更公司名称,最后开户银行的账户也需要进行变更。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。第五百四十五条
    2023-07-01
    56人看过
  • 签署的合同备案号是什么
    1、合同编号就是合同备案号。购房合同在网签时合同编号是自动生成的。2、网签是交易双方签订合同后,到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。然后会给个网签号,用户可以通过这个号在网上进行查询。网签是为了让房地产交易更加透明化,防止一房多卖。一、二手房网签流程及优点是什么二手房网签流程是:网上签订二手房买卖合同;经相关部门审核取得网签号,打印合同文本;买卖双方签字盖章,各持应拿的份数;合同签约完毕,经房地产管理部门审核返回网签号,网签成功。网签的优点是防止一房二卖、房地产交易更加透明化、资金相对安全。二、网签合同需要交钱吗网签合同,当事人不需要进行交钱。网签合同需要本人签字,或者委托他人签字,但是需要办理委托公证。委托人办理房产委托公证,必须亲自携带房产委托书到公证机关提出申请,填写房产委托公证申请表,并向公证机关提供相关材料。在房地产领域网签就是交易双方签订合同后,到房地产相关部门进行备案,并
    2023-02-25
    199人看过
  •  企业法定代表人变更:合同是否需要重新签署?
    根据新的法定代表人签署的合同,不需要重新签订。作为公司法定代表人的公司,其签订的合同的权利和义务由公司享有和承担。因此,公司是合同的一方当事人,只需要按照原合同的内容履行即可。不过,当事人也可以协商变更合同。根据新的法定代表人签署的合同,不需要重新签订。作为公司法定代表人的公司,其签订的合同的权利和义务由公司享有和承担。因此,公司是合同的一方当事人,只需要按照原合同的内容履行即可。不过,当事人也可以协商变更合同。 合同更换法定代表人,需不需要重新签订?根据我国《民法典》的规定,法定代表人可以随时更换,因此合同更换法定代表人并不需要重新签订。只要在合同中明确约定了法定代表人更换后需要进行的相关手续,例如通知对方、更换新法定代表人等,就可以按照合同约定进行操作。需要注意的是,在合同变更时,应当遵循诚实信用原则,确保双方权益得到保障。新的法定代表人签署的合同无需重新签订,公司是合同的一方当事人,
    2023-08-31
    258人看过
  •  签署和签订的意义区别是什么?
    签署是指在文件、条约或凭证上签字的行为,表示经过商讨而立下的意思。与“签订”一词相关的义项中,也有“商定”意即通过协商使之确定的含义。签署通常用于正式文件、条约或凭证等场合,而签属是已经定案的,签署了的协议,已经生效的协议。签署的合同一般署名时即生效,但签字的时间、地点为合同成立时间、成立地点,不一定与合同生效时间一致。签署是在文件、条约或凭证上签字的行为。“签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中,相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。2、出处不同签署语出范仲淹《举许渤签署陕府判官事状》:“伏望圣慈,特与改转京官,签署陕府判官厅公事。”《现代汉语词典》中收录了“签订”一词,注释为“订立条约或合同并签字”。从词的结构来说,“签订”是并列结构,是一个词。3、使用的场合不同签署指在某些正式文件、某些条约或者是某些凭证等上面进行签字。另外签署不一定需要在文件上签
    2023-11-17
    207人看过
  • 招聘职位变化是否需要重新签署合同?
    如果用人单位对劳动者的岗位进行了调动,就视为劳动合同的变更,建议重新签订劳动合同。员工职位调整是指平级变动组织内部员工的工作岗位或工作现场。这是组织根据实际需要,调剂各岗位员工的余缺,将职工从原来的职位上调离,担任新的职位。如果用人单位对劳动者的岗位进行了调动,就视为劳动合同的变更。因此,建议重新签订劳动合同。员工职位调整是指平级变动组织内部员工的工作岗位或工作现场。员工职位调整是组织根据实际需要,调剂各岗位员工的余缺,将职工从原来的职位上调离,担任新的职位。 问 : 用 人 单 位 对 员 工 职 位 进 行 调 动 , 会 不 会 影 响 劳 动 合 同 ?根据我国《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位因生产经营情况发生重大变化,确需调整工资待遇的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,可以变更工资待遇。因此,用人单位对员工职位进行调动,不会直接影响劳动
    2023-09-04
    331人看过
  • 签署书面的合同的重要性
    1、口头的承诺难以记录约定事实的存在,而双方的书面承诺,则有法可依,有据可寻,促使绝大部分合作者,都能规范的承诺和履行合作的过程,从而使合作的结果完美化、合法化,降低违约风险,促使社会经济快速高效发展。2、一般情况下,合同的成立是以接受的生效为条件的。但在有些情况下,签订书面合同却成为合同生效的条件。我国《民法典》规定:“法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。”而口头合同成立后,如不用一定的书面形式加以确定,那么它将由于不能被证明而无法得到法律的保障,甚至在法律上认定为无效。3、依法成立的合同,受法律保护,当一方合同违约时,可以为另一方提供法律救济途径。4、合同是当事人就一定的事件约定的双方权利义务归属了的文书,是合同履行的依据。书面合同有效的约定了合同双方的权利和义务,对合同的履行有积极的作用,能够较为有效的约束违约行为,能够最大
    2023-04-04
    393人看过
  •  能否通过重新签署合同来涨工资?
    根据现行规定,无需重新签订涨工资合同,仅需对合同内容进行变更。在用人单位与劳动者达成一致意见的情况下,可以对劳动合同中约定的内容进行修改。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据现行规定,无需重新签订涨工资合同,仅需对合同内容进行变更。在用人单位与劳动者达成一致意见的情况下,可以对劳动合同中约定的内容进行修改。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 变 更 劳 动 合 同 需 遵 循 哪 些 原 则 ?根据我国《劳动合同法》的规定,变更劳动合同需遵循以下原则:1. 平等自愿原则:变更劳动合同应是基于劳动者与用人单位双方平等自愿的基础上进行的,任何一方均无权强制或欺诈性地对另一方进行变更。2. 协商一致原则:变更劳
    2023-09-02
    167人看过
  • 调岗需不需要重新签署劳动合同?
    合理,只要是没有超出劳动合同的约定,就无需另订合同或补充条款。员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的,通常而言,劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位,这种情况无需更改劳动合同。若用人单位与劳动者协商一致,也可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”,应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力,双方均应履行。纵然如此,合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位
    2023-07-04
    62人看过
  • 新毕业生签署合同
    签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。试用期签合同还算应届毕业生吗毕业后签订试用期协议也算是应届生,应届生和试用期协议之间根本就没有任何的关系,简单点来说,自己整个学习的过程当中并没有出现复读的这种情况,这就算是应届生。另外,我们毕业之后到社会生活当中去参加工作,肯定要签订试用期协议的,这是难以避免的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023-07-11
    291人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同成立是指当事人之间通过意思表示一致,达成了一项协议,该协议在法律上被认定为有效。 合同成立需要满足以下要件: 1、当事人的意思表示真实; 2、具有主体适格的两方以上当事人; 3、具备要约和承诺阶段; 4、当事人采用合同书形式订立合同的,... 更多>

    #合同成立
    相关咨询
    • 重新签订劳动合同日期需要重新签署合同吗?
      吉林省在线咨询 2023-10-24
      按照《劳动合同法》的规定,劳动合同变更的对象,只限于劳动合同中的部分条款,即依法可以变更的条款,但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。而劳动合同续签是指原订的劳动合同终止执行后,由于工作需要,当事人双方通过协商一致,继续签订的劳动合同。
    • 原合同在履行,可以重新签署新的合同吗?
      山东在线咨询 2022-10-29
      如果新的合同在原有基础上有改动。那么,签署新的可要求注明原合同作废字样。
    • 合同签署后想重新签订应怎么处理
      安徽在线咨询 2022-08-06
      还有一种方式就是约定前一合同废止,在第二份合同中特别订立一项条款,明确约定在本合同生效后,原合同即废止
    • 把合同划掉重新签署生效吗
      湖北在线咨询 2022-06-09
      如果是擅自划掉重新写的合同,则应当认定为无效,但是如果划掉重写的部分得到了双方的认可,那么可以认定双方合意成立了新的合同,合同有效。排除合同无效的其他情况,错别字或有划掉处是不影响合同效力的。
    • 重新签订劳动合同的重要含义
      香港在线咨询 2022-07-20
      1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准。 3、劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通