工资4500块五险一金怎么算-法师兄

工资4500块五险一金怎么算

来源：互联网时间： 2023-07-22 15:33:12 379 人看过

没法帮你准确计算，因为职工个人的缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，并不是依据当前工资。

另外，公积金的个人缴费比例为5％～12％，由用人单位自行确定的，只要公司缴费比例大于等于个人缴费比例就不违规。

假设说你的缴费基数就是4500，且公积金的个人缴费比例为5％，则五险一金的个人缴费金额＝4500＊（8％＋2％＋0．5％＋5％）＝697．5。

公务员去逝后40个月工资怎么算

公务员去逝后40个月工资的计算规定如下：

1、公务员是以去世时上年度全省在岗职工月平均工资为基础，按照4倍计算，而职工则是按照本省月人均可支配收入的2倍计算，从计算基数上，月平均工资远高于人均可支配收入，2022年全国规模以上企业就业人员年平均工资为88115元，月平均水平约7343元；

2、职工丧葬补助金的计算依据不是全国性，而是看地方的数据，以山西省为例2021年人均可支配收入为37433元，月收入就是约3119元，公务员的计算基础远高于职工，按照这个计算依据，公务员家属可以一次性领取29372元，但职工家属只能领取6238元。

法律依据：《工资支付暂行规定》第四条

工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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一、基础工资和绩效工资怎么算五险一金费用的计算方法是：金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）另外，按照国家规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工。其计算方法为：住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条：用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：（一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办

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