法律规定自然人满十六周岁的才不属于童工。而未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
一、未成年人工作合法吗
未成年分为满16周岁不满18周岁,和未满16周岁两种情况。未满16周岁属于童工,是不能工作的,任何组织和公司招收童工都是违法的。年满16周岁的未成年人工作是合法的,可以做在自己能力承受范围内劳动强度不大且无害的工作,像娱乐场所、劳动强度重、有毒有害或者矿山井下等工作是不能做的。
二、劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障?
劳动者在用人单位工作时可获得下列劳动保障:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;单位需提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;其他。
三、未成年可以去酒吧工作吗
未成年不可以去酒吧工作。虽然法律明确规定16周岁以上的未成年人,可以出去工作,用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人,但是法律对未成年的工作有限制,禁止未成年从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动,为了保障未成年的身心健康,禁止未成年在酒吧进行工作。
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