续签员工劳动合同范本如何书写?
来源:互联网 时间: 2024-01-11 01:35:39 200 人看过

续签劳动合同范文

甲方(用人单位):注册地址:

乙方(劳动者):身份证号码:

经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳动合同(合同编号:_______),并签订本劳动合同续订书。

一、原签订的劳动合同于期满,本次续订劳动合同的期限为第种形式。

①固定期限:自年月日起,至年月日止。

②无固定期限:自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

③以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成止。

二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。

三、双方协商变更或约定的其他事项:

四、

除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外,其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的,按现行的法律规定执行。

五、本劳动合同续订书私自涂改无效,若要变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。

六、本劳动合同(续订书)一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份,乙方执一份,交乙方档案存档一份,均具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

在我们的日常生活中,如果是作为劳动者的话,遇到旧劳动合同终结,新劳动合同确立的情形的,此时许多用人单位与劳动者都面临着劳动合同续签的问题,此时就要书写相应的续签劳动合同的协议书,签订续签劳动合同需要注意的事项也是十分复杂的,我们要及时的了解。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 18:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动仲裁调解书范本如何写
    一、劳动仲裁调解书范本如何写劳动仲裁调解书范本的写法是:首先写明劳动仲裁调解书这一标题,然后陈述双方当事人的身份和主体信息。下一步具体地阐述事实情况。最后说明调解的结果,由双方签字盖好章。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁和劳动监察什么快劳动仲裁和劳动监察相比劳动监察快。劳动监察属于行政机关,比较快。发生劳动争议的,可以先去监察部门投诉,然后去劳动仲裁部门仲裁。到劳动监察大队投诉限于一些相对案情简单或是数额较小的案件,也不需要交纳费用。劳动仲裁的程序相对复杂,需要交纳仲裁费,要取证、开庭质证、审理,然后下裁决书,裁决书与法院判决书具有同等的法律效力。到劳动监察大
    2024-01-11
    121人看过
  • 续签劳动合同确认书范文
    一、续签劳动合同确认书范本续签劳动合同意向书员工:xxxx您的合同即将于xxxx年xx月xx日到期,公司拟与您续签劳动合同,续签合同期限为年,请收到意向书后将本人意见签署在意向书上,并于七个工作日递交行政办,若七个工作日内没有收到您的书面回复,视为合同到期终止,公司将在十个工作日内下达终止劳动合同通知书。您是否同意续签劳动合同?□是□否您不同意续签的理由是:员工签名:XXXX日期:二、续签劳动合同注意事项(1)在劳动合同里,工作内容、工作岗位、工作地点、工作时间、薪酬待遇等条款属于主要条款,在续签劳动合同时,每位劳动者应重点考察这些条款有无改变。具体而言,工作内容有无增多,工作岗位有无调动,工作地点有无转移,工作时间有无增长,薪酬待遇有无降低。(2)劳动者应注意是否第三次与公司续订。当然,第三次续订并不是自然地形成无固定期限劳动合同,而是要求劳动者提出才能与用人单位订立无固定期限劳动合同。
    2023-05-05
    207人看过
  • 员工收入证明范本如何书写
    一、在职收入证明XXX男--年--月--日出生.于年月日进入我公司工作.担任机电.轻工产品事业部机电产品项目经理一职至今.XXX先生在职近四年期间收入如下(金额为税后金额.保留小数两位):月基本工资:月奖金:年终奖:合计:XX年度XXX年度XXX年度年(-月)XXX先生从年至年月在我公司税后收入为元.以上收入税收由本公司代扣代缴.特此证明!财务部经理:(签名+盖章)(公司财务章)总经理:(签名+盖章)(公司印章)二、员工收入证明范本如何书写兹证明某某某是我公司员工,在某某部门任某某职务。至今为止,年收入约为RMBXXX元。特此证明本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章:日期:XXX年X月X日三、个人收入证明范本兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为______
    2023-06-08
    396人看过
  • 续签劳动合同通知书时劳动合同续订通知书样本
    ____________(乙方):双方所签期限为______年___月___日至______年___月___日的劳动合同,因劳动合同期限届满,现在通知你续签劳动合同。续签劳动合同期限类型为:□有固定期限劳动合同(合同期限为______年___月___日至______年___月___日);□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。请收到此通知书后7日内签署意见并交还办公室。过期不予答复,此通知书失效后,视为你申请终止劳动合同。特此通知。甲方签发人(签名或盖章):签发时间:年月日乙方意见:乙方签字:签字日期:年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------------签收回执本人(乙方)已收到单位(甲方)于______年___月___日发
    2023-06-13
    58人看过
  • 签订劳动合同通知书的范本
    签订劳动合同通知书(劳动者):本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于年月日前到部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系。单位(盖章):年月日(劳动者)签收年月日(此一式两份,甲、乙双方各执一份)签订劳动合同通知书内容有哪些,签合同要注意哪些签订劳动合同通知书的内容主要包括劳动者的姓名,入职时间,通知时间,签订方式等,需要注意的事项如下:1、首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;等等。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-08-04
    284人看过
  • 员工续签意向书如何填写
    一、员工续签意向书如何填写劳动合同续签意向书________先生/小姐,(身份证号:)你好!公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向,请在下列选项中进行选择()a、同意续签b、不同意续签请你填写完毕此意向书后,在三个工作日内(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的,视为不同意续签。公司员工签字年月日年月日注本意向书一式两份,员工执一份,另一份由员工签字后留人事部存档。二、劳动合同续签有哪些注意事项?1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一:张某家住北京海淀区四季青桥附近,她
    2021-09-28
    299人看过
  • 续签合同申请书范本
    一、续签合同申请书范本2022申请书尊敬的领导:本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同,将于20xx年x月x日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,通过这一年的学习与摸索,我各方面有了较大的进步,现将日常的工作情况总结如下:一、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员,主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理,每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作,我将从多方面努力,进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。二、加强自身学习,提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员,但要做到优秀,自己的学识,能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心,马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步,协调能力及处理问题等各方面,有了进一步的提高,保证了各项工作的正常运行。三、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问
    2023-04-12
    254人看过
  • 劳动合同范本可续签是什么
    劳动合同范本可续签:合同编号:甲方(用人单位)全称:法定代表人:,单位地址:委托代理人:,本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:户籍所在地:省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起,至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为:第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)a.无试用期;b.试用期自年月日起,至年月日止。二、劳动岗位和工作内容单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午___
    2023-04-17
    364人看过
  • 劳动合同怎样续签,如何续签劳动合同
    一、劳动合同如何续签续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项:1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同。3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,企业应与其续签无固定期限劳动合同。4、劳动合同期满后,企业不想续签合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续签劳动合同。5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。二、不续签劳动合同如何补偿按照我国《
    2023-04-29
    408人看过
  • 员工如何解除劳动合同签收确认书?
    解除劳动合同签收确认书:甲方:乙方:甲乙双方就劳动合同解除一事确认如下:1.甲乙双方于签订劳动合同(未到期),双方将于起协商解除劳动合同。2.甲方支付乙方经济补偿金为人民币元,代通知金为人民币元,补回扣除工资元,合计支付补偿金额未休年假补偿以及月份工资将于年月日前支付。3.乙方将工作、公司物品、资产、客户明细、应收账款、发票、押金、备用金等(包括但不限于上述)于2013年01月31前交接给甲方指定人员,并经双方确认公司物品、资产无丢失、损坏后,甲方将如期支付乙方本协议第一条所指的经济补偿金及相关工资等。如公司物品、资产发生丢失、损坏,或由于工作未交接清楚,使公司遭受损失,公司将按资产帐面价值或承受损失从上述支付总额中扣除。4.由于不可抗力,包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争等,导致本协议不能履行的,双方均不承担因此所造成的违约责任。5.乙方应于劳动合同解除之日到公司人事行政部办理劳动
    2023-04-29
    129人看过
  • 如何写一份成功的劳动合同续签申请书
    标题:写上“续签合同申请书”。称谓:顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。正文:正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。结尾:写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。署名、日期:个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。劳动合同解除争议的仲裁申请书怎么写1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结
    2023-07-04
    310人看过
  • 员工拒绝续签劳动合同要如何处理
    一、员工拒绝续签劳动合同要如何处理如果公司员工不续签劳动合同,公司应当依法与其终止劳动合同,为其结清工资,但不需要向其支付经济补偿。如果是公司不愿意续签劳动合同的,则员工可以得到经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、无劳动合同拖欠工资该要如何处理无劳动合同拖欠工资,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证
    2024-01-10
    232人看过
  • 建筑工程劳动合同书范本
    甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为叁年期限劳动合同。第二条本合同生效期自2011年8月1日起至2014年8月日止,共计个月。二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要,乙方同意担任技术员岗位工作,乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准,乙方的工作地点为甲方的经营场所。第四条在合同有效期内,甲方根据公司需要及乙方的技能、工作能力等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第五条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明。工作时间和休息休假第六条执行不定时工作制,工作和休假按甲方工程进度酌情安排,以每周休息一天为标准,每日工作时间不超过法定标准工作时
    2023-04-30
    453人看过
  • 劳动合同续签争议的仲裁申请书如何写?
    1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。在司法实践中,公司有正当理由的可以不跟员工续签劳动合同,比如劳动合同到期时员工也已经到了法定退休年龄,或者员工违反国家法律制度被追究刑事责任等情形,公司在这些情况下单方决定不续签劳动合同,是没有补偿金的。
    2024-02-09
    85人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 续签合同范本劳动合同续签确认书应该怎样写
      香港在线咨询 2022-07-29
      劳动合同续签确认书属于对劳动合同续签的一个约定,也即双方协商同意续订劳动合同,劳动者签署后,确认书中的相关内容对双方有约束力,认定双方继续存在劳动关系,此时,劳动期间是一个连续计算的问题。 当然,在劳动关系中,劳动者只要提前30日通知即可离职,因此,劳动合同对劳动者辞职的约束并无多少,由于签署了续签确认书,原劳动合同到期后劳动者不能直接离职,需要遵守提前三十日通知的规定或者与单位协商一致,否则,给
    • 劳动合同续签意向书范本格式内容是如何的?
      香港在线咨询 2022-08-09
      续签劳动合同的规定 劳动合同续签的程序和注意事项 一、专题界定: 劳动合同续签,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。本专题就主要涉及原有劳动合同期满或者终止后,用工双方续签劳动合同的问题,特别关注HR实践中遇到的劳动者要求签定无固定期限的劳动合同问题、续
    • 员工续签劳动合同范X是如何写的,规定是什么的
      香港在线咨询 2022-08-04
      经甲、乙双方协商一致,同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同,续订类型为_________期限合同,期限为_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方(盖章)_________乙方(签名)_________法定代表人:_________委托代理人)(签名)_____
    • 放弃劳动续签合同协议范本应该要如何写呢?
      黑龙江在线咨询 2023-06-07
      “解除{终止}合同通知单”不说明自己放弃了以前在同一单位的连续工龄的权利,只是说明劳动合同已经终止或解除,劳动法没有这样的规定。 《劳动争议调解仲裁法》,你应该在一年之内主张自己的权利: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义
    • 不续签劳动合同赔偿协议书范本
      青海在线咨询 2024-09-04
      甲方:____________(公司) 乙方:____________(员工),身份证号码:____________ 根据>及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于______年______月______日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月__