村主任被行政拘留如何处理
来源:互联网 时间: 2023-05-14 18:40:18 416 人看过

一、村主任被行政拘留如何处理

村干部被治安拘留,原则职位不会受到影响。

治安拘留,属于行政处罚,而行政处罚,不同于刑事处罚,只是人民内部矛盾,且相关的法律法规,也没有规定说,受到行政拘留处罚的,要罢免相关的职务。

经村民会议投票,超过三分之二村民同意的,才有罢免的可能。

《中华人民共和国村民委员会组织法》第13条:年满十八周岁的村民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是,依照法律被剥夺政治权利的人除外。

二、行政拘留与刑事拘留的区别

1、法律性质不同:刑事拘留是保障刑事诉讼顺利进行的强制措施,本身不具有惩罚性;司法拘留是对妨害民事诉讼行为的人采取的具有惩罚性质的措施;行政拘留对违反治安管理处罚法的人采取的,具有处罚性质。

2、适用对象不同:刑事拘留现行犯或者重大嫌疑分子;司法拘留实施了妨害民事诉讼行为的人,既包括民事诉讼参与人,也包括案外人;行政拘留违反治安管理处罚法,尚不构成犯罪的人。

3、法律依据不同:刑事拘留《刑事诉讼法》;司法拘留《民事诉讼法》;《治安管理处罚法》、《行政处罚法》等行政法规。

4、适用目的不同:刑事拘留防止犯罪嫌疑人逃跑、自杀或者继续危害社会,保证刑事诉讼的顺利进行;司法拘留保障民事诉讼的顺利进行;行政拘留惩罚一般的行政违法者。

5、适用机关不同:刑事拘留公安机关、人民检察院决定,公安机关执行;司法拘留人民法院决定,司法警察执行,交公安机关有关场所看管;行政拘留公安机关。

6、法律后果:刑事拘留先行拘留1日的可以折抵刑期1日;司法拘留是对于有妨害诉讼行为人的惩戒,与判决结果无关,可以提前解除;行政拘留是对违反治安管理处罚法的人的处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 14:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多行政拘留相关文章
  • 党员吸毒被行政拘留如何处理
    一、党员吸毒被行政拘留如何处理依据共产党纪律处分条例的规定,党员吸毒被行政拘的,依据行政处罚决定认定的事实、性质和情节,给予党纪处分或者组织处理。《中国共产党纪律处分条例》第二十九条规定,党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为,影响党的形象,损害党、国家和人民利益的,应当视情节轻重给予党纪处分。对有丧失党员条件,严重败坏党的形象行为的,应当给予开除党籍处分。第三十三条党员依法受到刑事责任追究的,党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节,依照本条例规定给予党纪处分,是公职人员的由监察机关给予相应政务处分。党员依法受到政务处分、行政处罚,应当追究党纪责任的,党组织可以根据生效的政务处分、行政处罚决定认定的事实、性质和情节,经核实后依照规定给予党纪处分或者组织处理。党员违反国家法律法规,违反企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他纪律处分,应当追究党纪责任的,
    2023-04-13
    259人看过
  • 人大代表被行政拘留如何处理
    一、人大代表被行政拘留如何处理针对人大代表被行政拘留的,执行拘留的机关应当立即向该级人民代表大会主席团或者人民代表大会常务委员会报告。根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》第三十二条县级以上的各级人民代表大会代表,非经本级人民代表大会主席团许可,在本级人民代表大会闭会期间,非经本级人民代表大会常务委员会许可,不受逮捕或者刑事审判。如果因为是现行犯被拘留,执行拘留的机关应当立即向该级人民代表大会主席团或者人民代表大会常务委员会报告。对县级以上的各级人民代表大会代表,如果采取法律规定的其他限制人身自由的措施,应当经该级人民代表大会主席团或者人民代表大会常务委员会许可。人民代表大会主席团或者常务委员会受理有关机关依照本条规定提请许可的申请,应当审查是否存在对代表在人民代表大会各种会议上的发言和表决进行法律追究,或者对代表提出建议、批评和意见等其他执行职务行为打击报复的
    2023-05-13
    240人看过
  • 职工被行政拘留单位如何处理
    职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。《劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由(不包括违法犯罪事实的调查阶段)的,用人单位可以根据规定解除劳动合同。二是若规章制度未规定“劳动者被限制人身自由的,可以解除劳动合同,那么用人单位也可在劳动者被依法限制人身自由期间中止劳动合同。一、与企业解除劳动关系的十二个原因是什么?用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之
    2023-04-11
    192人看过
  • 职工行政拘留如何处理
    员工被行政拘留后,如果行政拘留违法行为同时严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,开除该员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。一、派出所行政拘留的执行程序是什么(一)行政拘留的处罚执行程序包括调查进行行政拘留的处罚执行之前公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案,以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件,应当及时受理,并进行登记。(二
    2023-02-25
    371人看过
  • 行政拘留错了如何处理
    发现被拘留人被错误拘留的,拘留决定机关应当在24小时内作出处理决定,因错误拘留而侵犯了公民的人身自由权,当事人可以申请国家赔偿。《拘留所条例》第十二条拘留所发现被拘留人可能被错误拘留的,应当通知拘留决定机关,拘留决定机关应当在24小时内作出处理决定;对依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条的规定不应当被执行拘留的,拘留所不予收拘,并通知拘留决定机关。《中华人民共和国国家赔偿法》第三条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:(一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;(二)非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的;(三)以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;(四)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的;(五)造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。第三十三条侵犯公民人
    2023-03-17
    52人看过
  • 员工行政拘留如何处理
    员工被行政拘留,用人单位可依照其依法制定的规章制度来对其进行处理;如果员工的行为符合严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位还可以决定依法辞退该员工。一、保险公司可以随便开除员工吗保险公司正式员工单位能辞退,只要符合我国劳动合同法当中所规定的可以辞退的情形即可。具体情形如下。1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件:(1)规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。(2)劳动者的行为客观存在,并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度,何为“严重”,一般应根据劳动法规所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此限度所规定的具体界限为准。如违反操作规程,损坏生产、经营设备造成经济损失的,不服从用人单位正常工作调动,不服从用人单位的劳动人事管理,无理取闹,打架斗殴.散布谣言损害企业声誉等,给用人单位的正常生产经营秩序和管理秩序带来损害。(3)用人单位对
    2023-03-23
    367人看过
换一批
#治安处罚法
北京
律师推荐
    #治安处罚法 知识导航
    展开

    行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。我国《行政处罚法》第8条将行政拘留确认为一种处罚形式。在我国,只有县级以上的公安机关才能采取行政拘留措施。... 更多>

    #行政拘留
    相关咨询
    • 职工被行政拘留如何处理
      陕西在线咨询 2022-11-07
      职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。 《劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由(不包括违法犯罪事实的调查阶段)的,用人单位可以根据规定解除劳动合同。
    • 如何处理行政拘留
      安徽在线咨询 2021-12-30
      行政拘留一般由拘留中心处理。拘留中心应当按照拘留决定机关的拘留决定文件及时收集被拘留人,对被拘留人进行法律、道德教育,组织被拘留人开展适当的体育活动,并在期满后依法释放被拘留人。
    • 被行政拘留该如何处理问题
      重庆在线咨询 2022-05-02
      关于被行政拘留问题的解答:被处罚人对治安管理处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。相关规定:《行政复议法》第六条有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是
    • 如何处理员工被行政拘留的
      辽宁在线咨询 2022-11-20
      1、可以加强对该职工的批评教育,可以根据公司相关规章制度对该职工进行纪律处分。《劳动合同法》规定,员工被追究刑事责任的,可以依此解除劳动合同。行政拘留并非刑事处罚,不可以此为依据对该员工进行开除处理。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失
    • 被告行政拘留单位如何处理
      澳门在线咨询 2021-11-16
      员工可以根据公司制度解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第二款规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定,依法限制人身自由定义为严重违反规章制度。劳动者一旦被依法限制人身自由(不包括违法犯罪事实的调查阶段),用人单位可以按照规定解除劳动合同。第二,如果规章制度没有规定劳动者被限制人身自由的,劳动合同可以终止,用人