各县（市）区人民政府，市各有关部门，驻扬部队各团以上单位：

现将市劳动和社会保障局、人事局、双拥办《关于做好军嫂（随军家属）就业、再就业有关工作通知》转发给你们，请贯彻落实。

二OO三年五月二十六日

关于做好军嫂（随军家属）就业、再就业有关工作的通知

各县（市）区劳动和社会保障局、人事局、双拥办，驻扬部队各团以上单位：

为认真贯彻落实市政府、军分区《关于进一步做好军嫂（随军家属）就业、再就业工作的意见》（扬府发[2003]30号）精神，经研究，现就做好军嫂（随军家属）就业、再就业工作中的有关事项通知如下：

一、要切实加强对军嫂（随军家属）就业、再就业工作的领导

做好军嫂（随军家属）就业、再就业工作，是加强军队建设、巩固国防的大事。各级要从支持国防和军队建设、做好双拥工作的大局出发，进一步提高认识，增强责任感和自觉性。各级劳动保障和人事部门要把军嫂（随军家属）就业、再就业工作纳入社会就业和人事调配的总体规划，定期了解军嫂（随军家属）就业、再就业工作需求，及时提供职业介绍和培训服务，积极协调用人单位优先录用军嫂（随军家属）就业；双拥部门要抓好与部队的对接及有关组织协调工作。驻扬部队各单位政治主官要以一定精力过问，指定专人负责，加强同地方劳动保障、人事和双拥部门的联系和沟通，及时反馈情况，主动到用人单位介绍军嫂（随军家属）的基本情况，军地形成合力，做好军嫂（随军家属）就业、再就业工作。各县（市）区双拥办要会同劳动保障、人事部门加强军嫂（随军家属）就业、再就业的管理。生产经营正常的企事业单位安排职工下岗待业，一般不要将军嫂（随军家属）列入范围；企业改制、改组，要广开门路，分流就业，军嫂（随军家属）要服从安排。对在边疆、海岛、高原、飞行部队服役军人的军嫂，从用人单位劳动合同签订、续签、中止、解除到失业、医疗、养老保险等方面完善监管机制，非军嫂（随军家属）个人原因，原则上不得失业。

二、要建立军嫂（随军家属）就业、再就业的信息、培训网络

（一）加强军地信息交流。驻扬各部队要及时做好军嫂（随军家属）就业、再就业工作情况的登记统计，于每季开始月的上旬报市双拥办公室。劳动保障部门的职业介绍机构和人事部门的人才交流机构，每季要为随军家属和下岗军嫂发布用工需求信息。

（二）积极开展就业服务工作。各级劳动就业服务机构和人才交流服务机构，要定期为军嫂（随军家属）进行就业指导，帮助她们了解市场就业形势，树立正确的择业观。对就业愿望强烈的军嫂（随军家属），要明确职业指导员与之结对，实施重点帮扶服务。要加强与部队的联系沟通，每半年向驻扬部队集中推荐一次适合随军家属就业的用工岗位，把岗位送到军营。

（三）加强职业技能培训。对随军后需要参加职业技能培训的随军家属和下岗军嫂，由劳动保障和人事部门提供一次免费培训，培训后经考核合格的，按规定发给相应的培训合格证书和职业资格证书；对自行到劳动保障和人事部门非定点培训机构培训的，凭培训合格证书和原始培训收据在劳动保障部门一次性报销300元培训费。

三、要做好军嫂（随军家属）就业、再就业的规范管理

（一）要加强对重点对象的帮扶。要重点帮助本市以外、乘坐公共交通工具当日不能往返的驻扬部队军（士）官家属尽快实现就业。她们自师以上政治机关批准随军之日起，初次职业介绍一般不超过半年。

（二）军嫂（随军家属）要积极争取就业。军嫂（随军家属）无正当理由两次不参加劳动保障、人事部门统一组织的职业培训或三次职业介绍而未能实现就业的，则视同无就业愿望，不再列入帮扶范围，由个人通过劳动力市场或人才市场竞争就业。

（三）对已经过劳动保障、人事部门安置、推荐就业后，因个人原因又下岗失业的，双拥部门不再列入帮扶范围，个人可自行进入再就业渠道。

（四）对自谋职业的军嫂（随军家属），凭在工商部门的申办手续和市双拥办证明，劳动保障部门发放帮扶优待证，享受生产经营扶持资金补助和税收等各项优惠。

（五）军嫂（随军家属）就业、再就业实行属地管理。各县（市）负责本地军嫂（随军家属）就业、再就业工作。邗江区、广陵区、维扬区侧重负责所在地军嫂和区人武部随军家属的就业、再就业。各区军嫂（随军家属）就业确有困难的，由市劳动保障、人事和双拥部门负责予以协调、帮助。