1．如果毕业生遇到以各种名义先收取费用的，要尽量回避。通常这类公司以低标准招人为公司干活，且存在各种不规范用工行为。

2．毕业生求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解。

3．首先应当确认单位是否真的发布了招聘信息，验证微信账号的真伪。

4．劳动者在同一单位工作，只有一次试用期，且试用期限不得超过6个月。此外，单位自用工之日起，就与劳动者建立了事实上的劳动关系，双方应当在一个月内订立书面劳动合同

如何防范与制止电信诈骗

1、多地统一反诈专号实施劝阻。由于反诈劝阻电话不统一，劝阻电话被拒接、被误解甚至被诈骗团伙恶意标记为诈骗电话广告推销的情况多有发生，劝阻效率受影响。

目前，北京、上海、深圳等多地已经启用了区域内统一反诈专号，统一反诈专号一方面避免了各区去电号码比较混乱影响劝阻效果，另一方面实现了群众即便挂断，回拨后仍可以对接到劝阻民警。

2、采取智能技防手段。日前，公安部刑侦局联合某互联网企业推出的钱盾反诈机器人正式宣布上线。通过来电显示公安反诈专号、AI语音交互技术配置相应的劝阻提醒内容，引导潜在受害人走出诈骗圈套，或向潜在的电信网络诈骗受害人拨打电话，发送提醒信息，提升反诈劝阻成功率。数据显示，公安反诈专号自2019年11月15日在部分地区试运行以来，平均每天劝阻3000多人，劝阻成功率超过96％。

3、及时接收群众举报线索。公安局反诈中心可以依托全民反诈App以及相关微信公众号，获取涉及电信网络诈骗犯罪线索，并宣传反诈知识。通过采用即时互动方式，受骗当事人可以及时反馈银行卡、电话号码等情况，以便警方第一时间采取阻截措施。

但随着更新迭代的反诈骗技术手段的进步，电信网络诈骗的手段也在不断发生更新变化，打击防范也存在着新的难点：一方面，当前诈骗团伙有扩散蔓延趋势；另一方面，各类犯罪团伙间合作链条化特征明显，比如出现了大量境外职业化洗钱团伙为诈骗团伙服务。对此，专家表示遏制电信网络诈骗需标本兼治，在执法部门加强打击力度的同时，进一步加强综合治理和源头治理。

《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。