应律师好我想问下我工伤6级年龄30月工资3000有工伤保险想和企业一次性解决麻烦应律师我应该和企业？-法师兄

应律师好我想问下我工伤6级年龄30月工资3000有工伤保险想和企业一次性解决麻烦应律师我应该和企业？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 14:33:31 431 人看过

你好，一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金＝本人工资18个月

2、六级伤残补助金＝本人工资16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴＝本人工资70％

2、六级伤残津贴＝本人工资60％

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

工伤九级的企业被辞退应该怎么赔偿

工伤九级被公司辞退，用人单位应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

我想问下我该怎么办，我想申报工伤
101人看过
应该属于工伤4级，我想请教下各位律师，按照上海市的职工工伤赔偿标准，我应该得到哪些赔偿？
103人看过
刘律师，你好！我想咨询一下，我打算和我老公离婚
141人看过
我想请问下律师2017年云南省工伤赔偿标准
336人看过
我想和受害人和解我应该怎么做
198人看过
孔德路律师：我是迁西铁厂职工，因公受伤，评为五级残，我想一次性解决，该赔偿我多少钱？
468人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多月工资相关文章

辞退
我工伤七级想辞退工作应该怎样赔偿

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付七级伤残的赔偿以及被违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。七级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（13个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知

2023-02-28

411人看过
退休
我们是企业退休职工，想请律师解答有住房补贴的法律问题

退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本

2023-02-25

315人看过
工龄
我想问一下病假工资工龄怎么算？

用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，连续工龄满8年及以上的病假工资工龄怎么算应该按本人工资的100％计发。病假工资工龄怎么算1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。4、超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。5、职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄。

2023-08-09

78人看过
辞职
律师好，我想问一下，辞职以后，公司拖欠工资怎么办

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经

2023-03-15

167人看过

工伤报销
我想问一下工伤险出了6个月了还能报销吗？

工伤险出了6个月了还能报销吗建议参考以下内容：工伤报销应该从工伤保险基金支出，前提是工伤认定。用人单位在受伤之日起30日申报工伤，用人单位未申报工伤，个人可以在一年内申报工伤。但是用人单位未依法申报工伤的，30天之内的医药费不能从工伤报销，应该由用人单位支付。工伤险报销流程包括哪些环节？1、前往医疗机构治疗工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗，按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，其发生的医疗费用，由用人单位先现金垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后应转入签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。2、申请认定工伤工伤不同于其他人身伤害，必须符合法定条件并经法定程序才可认定为工伤。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位

2023-08-10

174人看过
结婚证
律师好，我想问下没有离婚配偶己和别人同居

双方感情破裂，无法继续生活的，如果双方都同意离婚的，共同去民政部门办理离婚手续即可解除婚姻关系（需携带身份证、户口本、结婚证、离婚协议书），一方不同意离婚的，另一方可以向法院提起离婚诉讼（需提交起诉状及相关证据）。无法就子女抚养问题达成一致的，由谁来抚养子女，主要考虑孩子跟随哪一方更有利于其成长（2周岁以下的子女，原则上随母亲生活，对10周岁以上的孩子，会征求子女本人的意见），如一方存在家庭暴力、吸毒、赌博等不利于孩子成长的情况的，则判给对方可能性就越大。一方抚养子女的，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部（可一次性支付，也可分期支付）。离婚中涉及财产分割的，属于一方婚前个人财产的由其享有，属于婚后夫妻共同财产的一般采取均等分割，一方对离婚具有过错的，分割财产时，无过错方可以要求对方少分或不分。若一方有重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等情形的，无过错方有权请求损害赔偿

2023-08-09

158人看过
法律综合知识
企业拖欠工资我想解除合同我有什么权利

可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。经劳动仲裁后没解决的，可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。因此解除劳动合同可以要求企业支付补偿。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-05-11

334人看过
解除劳动关系
企业工伤8级企业和我解除劳动关系工伤补助金是多少

江苏省实施工伤保险条例办法《江苏省实施工伤保险条例办法》已于2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过，自2015年6月1日起施行。其中对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方法大幅调整，不再按照工伤职工年龄来计算，仅参照伤残级别来，标准大幅降低，企业减负明显。一次性伤残补助金已经由《工伤保险条例》定死，江苏省无调整权限，因此保持不变。上述标准使用2015年6月1日之前发生工伤但尚未理算并支付的职工，因此，建议所有面临工伤待遇支付的单位讲理算时间推迟到2015年6月1日之后。第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业

2023-03-03

160人看过

法律综合知识
我的工伤十级30000元，律师费用应收多少

法律意见】第一，处理工伤事故，按照工伤保险条例规定执行，没有法定必须请律师处理，按照工伤保险条款规定程序办理就可以了，没有必要请律师。第二，至于律师费，以和律师协商的结果为准，没有固定的数额，双方认可，自愿的原则。第三，如果在处理工伤事故中，工伤职工对处理结果有异议，发生纠纷的，可以请律师办理。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-05-05

244人看过
养老保险
我想咨询一下律师，我国有什么养老保险呢？

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。这就是对有什么养老保险的解答，其中，第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。1．基本养老保险。基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大

2023-08-09

171人看过
结婚登记
陈律师你好，我想咨询下，我和他的婚姻，结婚8年，我儿子下半年都要到7岁了，我想离

你好，针对你的情况，就目前的这种情形，你就只能起诉离婚来解决的。只有这一种方式的。。。。。。离婚的方式有2种：1、协议离婚，但是需要你们双方对离婚意愿、子女抚养权及财产分配等达成一致意见才可以的；2、如果协议不了，就只能向法院起诉的方式了。向法院起诉是需要书写诉状、立案、开庭等等等。建议面谈咨询我想改名，婚姻记录可以把这个去掉吗不可以。婚姻记录是不可以消除的。内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

2023-08-09

261人看过
逮捕
我想问一下逮捕后应该如何取保？

取保候审不是目的、只是手段，所以要讲究策略。取保候审一般包括三种，一般取保、特殊取保、证据不足取保，各有各的条件。其中一般取保通常以认罪为前提，但是嫌疑人本人认不认罪，要尊重他自己的意见，如果确实无罪、不能为了尽快取保候审出来就认罪。。。所以，应第一时间委托专做刑事辩护业务的律师处理。。律师通过到看守所会见了解案情、向办案人员了解案情，再决定下一步的辩护策略。。以上便是逮捕后应该如何取保的回答被逮捕后取保候审的程序是什么？取保候审的办理程序：1、取保候审的申请：被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。2、取保候审的决定：公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内作出是否同意的答复。决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当报县级以上公安机关负责人、

2023-08-09

249人看过

工伤保险
我被评为7级工伤。我想知道都应该享受什么待遇？

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：＜br＞（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；＜br＞（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。＜br＞工伤待遇有哪些，职工工伤可以享受什么待遇工伤待遇也就是工伤保险待遇。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。

2023-08-09

202人看过
结婚登记
马律师，咨询下，我想和我老公离婚！他有酗酒

离婚最快的方式是去民政局，当天拿证，要双方同意的前提下到户籍所在地办理；其次双方都同意时到居住地法院办理速裁，一个到两个星期拿证；再次起诉到法院，如果没有大的争议，简单程序大约三个月；最后如果争议很大，法院普通程序一审要六个月。根据我国法律规定，一方有家暴行为是法定的感情破裂的情形，法院判决离婚的可能性较大，有家暴行为的一方是过错方，但是法律上家暴的认定会比常人理解的严格，需要律师根据您的证据材料综合判断，您可以注意搜集一些报警记录和验伤证明作为证据。另外法律上并没有规定在抚养权和财产分配中对有家暴行为一方不分或者少分，但是根据过错情形，实际判决中对非过错方会有一些照顾，非过错方也可以要求过错方给予一定的赔偿。另外如果一方有虐待小孩的行为，那么抚养权一般会判给另一方两周岁以内的小孩一般抚养权会判给母亲，如果小孩超过了两周岁，那么法院会从有益于小孩身心发育的角度出发考虑抚养权的分配问题。如果

2023-08-08

295人看过