不合法的,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
一、探亲假与探亲假的区别探亲假是公休假吗
探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
二、探亲假具备什么条件
享受探亲假必须具备以下条件:在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工;工作满一年;与配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的;其他。探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹,此外学徒、实习生、见习生等不享有此假。
三、探亲假具备的条件
1.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受按规定探望配偶的待遇;2、与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假曰团聚的,可以享受按规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假曰团聚的,不能享受探望父母的待遇。
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探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。... 更多>
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探亲假公司能拒绝吗?河南在线咨询 2023-11-27法律分析 公司无正当理由拒绝职工休探亲假的,违法。在用人单位工作满一年的固定职工,与配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,公司需根据实际给予路程假。
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单位拒绝休158天产假山东在线咨询 2021-12-29向劳动监察和卫生计生委投诉。产假是98天,(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。用人单位不按劳动法规规定安排女职工产假的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期改正,并处1000元以上5000元以下罚款。其余产假是计划生育法规规定的产假,用人单位不依法安排休假的,向卫生计生委投诉,由卫生计生委责令改正。
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女方休探亲假,工作单位无理由拒绝办理回应应该怎么办青海在线咨询 2021-12-30被单位拒绝休探亲假的,属于国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位的,可以上诉。如果没有,用人单位自然可以拒绝在没有探亲假的情况下探亲假。
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公司要求休探亲假,我应该要求单位同意吗山东在线咨询 2021-12-20被单位拒绝的,可以通过以下方式保护其权利:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决,向人民法院提起诉讼;其他。
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单位拒绝休年假可以要求补偿吗宁夏在线咨询 2022-02-03依据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 因此,对于未休的年假,可以要求单位按照3倍工资支付补偿,如果单位拒绝,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁解决。