根据我国相关法律规定，只有当职工因工致残被鉴定为五级到十级伤残，且经工伤职工本人提出后，该职工与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金才会支付一次性工伤医疗补助金。具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，其工伤医疗补助金标准请依照省、自治区、直辖市人民政府的具体规定，其具体金额以实际为准。

根据我国相关法律规定,只有当职工因工致残被鉴定为五级到十级伤残,且经工伤职工本人提出后,该职工与用人单位解除或终止劳动关系,工伤保险基金才会支付一次性工伤医疗补助金。具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此其工伤医疗补助金标准请依照省、自治区、直辖市人民政府的具体规定，其具体金额以实际为准。

【地方规定】不同省份的工伤医疗补助金标准有哪些差异？

根据不同省份的工伤医疗补助金标准，我们可以看出在工伤保险方面，各省之间存在一定的差异。一些省份的工伤医疗补助金标准较高，而另一些省份的工伤医疗补助金标准相对较低。

以广东省为例，其工伤医疗补助金标准为33,000元/次，而北京市的工伤医疗补助金标准则高达60,000元/次。此外，江苏省的工伤医疗补助金标准相对较高，为63,000元/次，而浙江省的工伤医疗补助金标准则相对较低，为42,000元/次。

总体来说，不同省份的工伤医疗补助金标准存在差异，但各省之间差距并不是很大。为了保障工伤人员的权益，我国政府也一直在逐步提高工伤医疗补助金标准，以减轻工伤人员的经济压力。

不同省份的工伤医疗补助金标准存在差异,但差距并不是很大。政府一直在逐步提高标准,以保障工伤人员的权益。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。