请假算旷工怎么起诉老板-法师兄

请假算旷工怎么起诉老板

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 14:43:31 444 人看过

如果是事假，领导有权决定是否批准，未经批准不出勤是旷工。起诉状必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

一、股东起诉解散公司需要多久？

股东起诉解散公司的，法院会在七天之内决定是否立案。

符合下列条件的，法院就会立案：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、债务人不还钱如何起诉

债务人欠钱不还，债权人起诉的流程：

1、书写好起诉状，起诉状应当载明原被告身份身份信息、诉讼请求与事实理由等；

2、向有管辖权的人民法院提起诉讼，一般是被告住所地；

3、人民法院审查后，对于符合起诉条件的，予以立案。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

(二)有明确的被告；

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

三、可以起诉家庭纠纷吗？

家庭纠纷满足起诉条件的，可以起诉。根据《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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