解除劳动合同能否获得双倍赔偿金？-法师兄

解除劳动合同能否获得双倍赔偿金？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 15:50:33 151 人看过

解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿金（两倍经济补偿金）的情况是：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。

公司解除劳动合同赔偿金标准？

因公司原因解除劳动合同的，如果公司违反了相关法律规定解除合同的，则赔偿标准应当是法律规定的经济补偿标准的二倍，如果公司不是违法解除合同的，则只需要向劳动者支付相应的经济补偿。

相关的经济补偿标准是：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，如果劳动时间在六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《劳动合同法》第八十七条，违反解除或者终止劳动合同的法律责任，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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