在公司工伤认定或残疾认定前-法师兄

在公司工伤认定或残疾认定前

来源：互联网时间： 2023-05-31 19:18:19 105 人看过

1、在公司工伤认定或伤残认定之前

在公司工伤，劳动者应先申请工伤认定，认定为工伤，如果构成违规，再做劳动能力残疾认定。工伤保险条例第十七条：职工发生意外伤害或者依照职业病防治法被诊断为职业病的，其所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内给予补偿属于职业病的，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。

根据本条第一款的规定，工伤认定由省级社会保险行政主管部门进行，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，依照本条例规定处理工伤等有关费用由用人单位承担。

第二十一条职工因工负伤，经治疗致残，伤势相对稳定，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二，工伤保险待遇有哪些种类？

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工伤不管几级，只要工伤符合我国目前制定的关于残疾人的标准，即可办理残疾证。在我国办理残疾证并不是依据劳动能力鉴定的伤残等级来判定的，而是本身具有自己的标准。凡是符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应当发放残疾证。因此只要工伤认定达到残疾标准，即可申请办理。几级工伤才可以办理残疾证？1、工伤鉴定等级与发放残疾证无关。残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准（试用）》评定。符合标准的发给残疾证。残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准，不同的鉴定机构，二者没有关联。工伤职工申请办理残疾证，必须在户籍所在按程序另行申办。《中华人民共和国残疾人证管理办法》2、《中华人民共和国残疾人证》（以下简称残疾人证）是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。残疾评定标准为国务院批准的《第二次全国残疾人

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将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100％）到第X级（10％），每级相差10％。其等级划分依据是：1、级伤残划分依据为：a．日常生活完全不能自理；b．意识消失；c．各种活动均受到限制而卧床；d．社会交往完全丧失。2、级伤残划分依据为：a．日常生活需要随时有人帮助；b．仅限于床上或椅上的活动；c．不能工作；d．社会交往极度困难。3、级伤残划分依据为：a．不能完全独立生活，需经常有人监护；b．仅限于室内的活动；c．明显职业受限；d．社会交往困难。4、级伤残划分依据为：a．日常生活能力严重受限，间或需要帮助；b．仅限于居住范围内的活动；c．职业种类受限；d．社会交往严重受限。5、级伤残划分依据为：a．日常生活能力部分受限，需要指导；b．仅限于就近的活动；c．需要明显减轻工作；d．社会交往贫乏。6、级伤残划分依据为：a．日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助；b．各种活动

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根据我国相关法律的规定，办理残疾证并不是根据劳动能力鉴定的伤残等级来判定的，而是残疾证申领标准来判定标准。残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。每个分类都是有不同的标准的，而且不同分类的分级也是不一样的，一般分为四个等级。因此只要是工伤伤残评定入级别，即可去本人户口所在地的民政局办理残疾证。一、残疾证注销后档案会不会删除残疾证注销了档案还存在的。残疾证注销了也需要在档案里面记录注销的原因，并且原始材料也要妥善保存。如果需要查询，持身份证到当地县级残联申请查询。残疾证上1是视力残疾、2是听力残疾、3是言语残疾、4是肢体残疾、5是智力残疾、6是精神残疾、7是多重残疾。也就是说不同的数字代表的残疾类别不同。残疾证号除最后两位的前面数字代表身份证号。最后一位是代表残疾等级：共分四级

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无残疾工伤认定，应该赔偿多少？

赔偿办法如下：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。工伤认定后赔偿多少工伤认定后赔偿标准如下：一般工伤可以跟原单位保持劳动关系，一般留职的时间不超过12个月；当事人可以申请从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金，申请的标准为24个月的当事人工资；当事人可以申请从工伤保险基金中按月领取伤残津贴，申请的标准为当事人工资的90％。如果当事人申请的伤残津贴实际金额比当地最低工资标准的还要低的，可以申请由工伤保险基金补足差额。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

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一、工伤残疾认定需要什么条件工伤伤残认定，根据伤残的程度分为一到十级伤残等级。符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力；符合评残标准五级到六级的为大部分丧失劳动能力；符合评残标准七级到十级的为部分丧失劳动能力。伤残等级越靠前，丧失劳动能力的程度越高，通过劳动维持生活水平的能力就越低，得到的工伤赔偿就越多。因此，工伤伤残等级的鉴定标准视丧失劳动能力的程度。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、工伤致残疾，如何索赔残疾赔偿金先要鉴定伤残等级，工伤伤残鉴定结论下来之后，向所在地劳动部门提交申请资料（一般有工伤认定书，伤残鉴定报告，

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九级伤残是否被认定为残疾？

残疾人是指由残联按照国家标准委托医疗机构评定残疾等级，是否符合残疾标准的人员。与工伤伤残等级无关，工伤职工申请办理残疾证，必须在户籍所在按程序另行申办按残疾人鉴定标准重新评定。一般而言，工伤九级是不够残疾人的伤残等级的。《中华人民共和国残疾人证》是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。残疾评定标准为国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》。九级伤残鉴定依据GB／T16180－2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》九级工伤与职业病鉴定标准1）癫痫轻度；2）中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3）脑挫裂伤无功能障碍；4）开颅手术后无功能障碍者；5）颅内异物无功能障碍；6）颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；7）符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；9）颈部瘢痕畸形，不影响活动；10）全身瘢痕占体表

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工伤认定调查后，工伤认定会给公司吗？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对

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公司拒绝工伤认定出示工伤认定材料

没有劳动关系证明材料的证明材料，无法做工伤认定。参照《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。一、工伤保险报销的范围《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一

2023-02-25

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怎么在工伤认定前出院

工伤认定之前出院，不要自己用现金结算，先出院挂账，等拿到工伤认定书，刷社保卡结算就行了。一、工伤认定书下来多长时间作伤残鉴定？伤残等级鉴定，是必须治愈出院，并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。二、异地异地医保备案流程及手续省内异地就医的话，不需要备案，直接在医院里面结算就行了。如果是跨省异地的话，可以在参保地经办机构或者网上进行备案。1、选择医保定点医院就医。不然的话，到时候是不能够报销的。2、确保自己的社保卡是正常的，看看是否已经激活，没有激活的话也是不能够使用的。3、在入院治疗的时候，刷医保卡就医。办理住院手续的时候，将社保卡提交医院住院办理窗口。4、医院会通过网上系统对住院费用中符合报销的部分进行结算。5、出院时会根据之前的预缴费用和报

2023-06-29

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在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残

在公司受了伤的，劳动者应该先申请工伤认定，认定为工伤后，如果构成了侵犯的，再做劳动能力伤残鉴定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一

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怎么申请工伤认定，老公工伤还在医院住院，公司说要工伤认定

参考一下工伤认定处理程序1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在二十四小时内通知社会保障部门，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地社会保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保障部门同意，申请时限可以适当延长。如事故是属交通事故或受他人暴力伤害的，须在事故发生后向交警部门或公安部门申报。2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向当地社会保障部门提出工伤认定申请。在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等由用人单位负担。3、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请书》，并提交下列材料：单位为参保职工申请工伤认定需提交下列材料：（1）《工伤认定申请书》；（2）《道路交通事故责任认定书》（交通事故的）；（3）当地公安机关的证

2023-02-26

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哪些情况可以认定或认定为工伤

员工有下列情形之一的，认定为工伤：12。在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作的人员因事故受伤。在工作时间和工作场所，因执行职务受到暴力等事故伤害的，有下列情形之一的，视为工伤：12原在部队服役的职工，因战争、因公负伤致残，取得革命伤残军人证，在24小时内到达用人单位后旧伤复发工伤认定要求，用人单位应当向劳动者报告下列情形之一，不得认定为工伤或者视为工伤的：因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的；醉酒致人伤亡的；自残、自杀用人单位应当在职工意外伤害发生后24小时内向劳动保障行政部门报告，同时书面向保险分中心工伤保险科报告。用人单位在紧急情况下未及时办理书面记录的，应当先以电话或传真方式通知保险分中心工伤保险部，并在5日内向保险分中心工伤保险部填写两份《工伤事故记录表》。按建设项目参加工伤保险的，施工企业应先向保险分中心登记部门申报《建设项目外来务工人员备案确认表》，分中心登记

2023-05-02

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工伤认定前工资

公司是需要负担劳动者工伤期间的工资，但是在没认定工伤前，公司只发劳动者受伤前的工资还是合法的。因工受伤的职工，未经法定程序进行工伤认定为工伤的，就不能算是工伤，公司可以按照原来的工资水平发放工资，而且只发受伤前时间的工资。事实上，即便因工受伤职工被依法认定为工伤，在工伤医疗期限内，停岗留薪的，公司亦是按照职工原来的工资待遇来向工伤职工计发。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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