在公司工伤认定或残疾认定前-法师兄

在公司工伤认定或残疾认定前

来源：互联网时间： 2023-05-31 19:18:19 105 人看过

1、在公司工伤认定或伤残认定之前

在公司工伤，劳动者应先申请工伤认定，认定为工伤，如果构成违规，再做劳动能力残疾认定。工伤保险条例第十七条：职工发生意外伤害或者依照职业病防治法被诊断为职业病的，其所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内给予补偿属于职业病的，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。

根据本条第一款的规定，工伤认定由省级社会保险行政主管部门进行，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，依照本条例规定处理工伤等有关费用由用人单位承担。

第二十一条职工因工负伤，经治疗致残，伤势相对稳定，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二，工伤保险待遇有哪些种类？

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在作了工伤认定或伤残鉴定后，如果工伤者对工伤认定或伤残鉴定结果不服，应当在接到认定或鉴定的15天内，向上一级主管部门提出申请行政复议。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定为最终结论。在作了工伤认定或伤残鉴定后，如果厂方拒不支付工伤者应有的待遇，可在作了工伤认定或伤残鉴定后，向上一级主管部门提出申请行政复议。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定为最终结论。在作了工伤认定或伤残鉴定后，如果厂方拒不支付工伤者应有的待遇，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是必须注意：申请劳动争议仲裁必须在工伤者“知道或者应当知道自己的权利被侵害之日”的60天内进行，即在你发现你拿不到你该拿到的那些待遇起的60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、临时工在工地受伤，能认定为工伤吗当然属于工伤。需要做工伤认定，伤情稳定之后，当事人可以做伤残等级鉴定，依据评定的伤残等级，可以享有相关待遇和补偿。《工伤保险条例

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