劳动工资可以给劳动者以外的人吗-法师兄

劳动工资可以给劳动者以外的人吗

来源：互联网时间： 2024-04-01 20:40:49 91 人看过

一、解除劳动合同协议书和离职证明一样吗

1、离职证明和解除劳动合同的协议书性质并不相同。

2、离职证明为雇主在与其员工结束或中止劳动关系之际，依据法律规定颁发的一份确认文件；至于解除劳动合同的协议书，则属于在双方协商达成共识后决定解约情况下所签署的条约性文书。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、劳动工资可以给劳动者以外的人吗

依据现行法律法规，发放给员工的薪资应直接支付至雇员个人账户，不得由亲属或委托人代理收取；同时，用人单位聘请银行进行代发薪资，仍然需将款项划入雇员个人所属之银行账户内，不得将资金注入其它任何人的账户中。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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