如何赔偿雇佣关系的死亡-法师兄

如何赔偿雇佣关系的死亡

来源：互联网时间： 2023-05-31 19:53:49 221 人看过

有关规定请参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》下列规定：第二十七条丧葬费按月平均工资计算上一年度法院所在地职工标准及半年总额。第二十八条被扶养人的生活费，按照被扶养人丧失劳动能力的程度和上一年度法院所在地城镇居民人均消费支出、农村居民人均年消费支出的标准计算。被扶养人是未成年人的，按18岁计算；没有劳动能力和其他生活来源的，按20岁计算。但60岁以上的，每增加一年减一年；75岁以上的，计五年。受扶养人是指依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力，没有其他生活来源的成年近亲属。被扶养人有其他被扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当承担的部分。有多个被扶养人的，年度补偿总额不得超过上一年度城镇居民人均消费支出或者农村居民人均年度生活消费支出。第二十九条死亡赔偿金按照法院所在地城镇居民人均可支配收入或者农村居民上一年度人均纯收入的标准计算，按照20年计算。但60岁以上的，每增加一年减一年；75岁以上的，计五年。第三十条赔偿权利人提供证据证明其居住地、经常居住地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于法院所在地标准的，伤残赔偿金或者死亡赔偿金，可以按照其居住地或者经常居住地的有关标准计算。被扶养人生活费的有关计算标准，依照前款规定的原则确定。首先，如果死者是城镇户口，可分为两种情况：

1，低于退休年龄；

2，达到退休年龄，但不享受养老保险待遇或领取养老金。符合上述两个条件，在48小时内猝死或抢救无效的，一般认定为劳动关系，按工伤标准赔偿。二是如果是农业户籍，且在工作时间因工伤亡，一般认定为劳动关系，并按工伤标准给予补偿。第三，如果你看林是为了自己，没有单位，这不构成工伤，属于劳动关系。提供劳务的一方因劳务而受到损害的，你方应根据自己的过错承担相应的责任。第四，不构成工伤的，按照劳动关系对待单位和个人，用人单位应当对劳动者在劳动活动中遭受的人身伤害承担赔偿责任。五是黑龙江省职工死亡赔偿金额依法约60万。农村地区约有22万人就业。这个镇大约有47万人。

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