有关规定请参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》下列规定:第二十七条丧葬费按月平均工资计算上一年度法院所在地职工标准及半年总额。第二十八条被扶养人的生活费,按照被扶养人丧失劳动能力的程度和上一年度法院所在地城镇居民人均消费支出、农村居民人均年消费支出的标准计算。被扶养人是未成年人的,按18岁计算;没有劳动能力和其他生活来源的,按20岁计算。但60岁以上的,每增加一年减一年;75岁以上的,计五年。受扶养人是指依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力,没有其他生活来源的成年近亲属。被扶养人有其他被扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当承担的部分。有多个被扶养人的,年度补偿总额不得超过上一年度城镇居民人均消费支出或者农村居民人均年度生活消费支出。第二十九条死亡赔偿金按照法院所在地城镇居民人均可支配收入或者农村居民上一年度人均纯收入的标准计算,按照20年计算。但60岁以上的,每增加一年减一年;75岁以上的,计五年。第三十条赔偿权利人提供证据证明其居住地、经常居住地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于法院所在地标准的,伤残赔偿金或者死亡赔偿金,可以按照其居住地或者经常居住地的有关标准计算。被扶养人生活费的有关计算标准,依照前款规定的原则确定。首先,如果死者是城镇户口,可分为两种情况:
1,低于退休年龄;
2,达到退休年龄,但不享受养老保险待遇或领取养老金。符合上述两个条件,在48小时内猝死或抢救无效的,一般认定为劳动关系,按工伤标准赔偿。二是如果是农业户籍,且在工作时间因工伤亡,一般认定为劳动关系,并按工伤标准给予补偿。第三,如果你看林是为了自己,没有单位,这不构成工伤,属于劳动关系。提供劳务的一方因劳务而受到损害的,你方应根据自己的过错承担相应的责任。第四,不构成工伤的,按照劳动关系对待单位和个人,用人单位应当对劳动者在劳动活动中遭受的人身伤害承担赔偿责任。五是黑龙江省职工死亡赔偿金额依法约60万。农村地区约有22万人就业。这个镇大约有47万人。
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扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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雇佣关系的雇员死亡如何赔偿?黑龙江在线咨询 2022-10-19请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定:第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上
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雇佣关系死亡赔偿如何算湖北在线咨询 2022-10-17可向雇主主张赔偿责任,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等,具体按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以下条款的规定予以确定: (1)第27条:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算; (2)第28条:被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被
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雇佣关系死亡赔偿湖北在线咨询 2021-12-26雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣,但也符合雇佣关系,可以按照工伤赔偿标准进行处理。
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雇佣关系因病死亡如何计算死亡赔偿青海在线咨询 2022-11-13雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系因病死亡可向雇主主张赔偿责任,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。
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雇佣关系中受害人死亡如何赔偿上海在线咨询 2022-01-29保姆是住在雇主家里的吗?雇用前对方有没有提供健康检查证明? 原则上在工作时间内发生伤或亡的,雇佣者需要承担“伤害承担赔偿责任”,国家有相应标准。对方在休息过程中死亡的,为个人健康因素,雇主没有责任。但如果“包吃包住”的,则存在一定的监护责任,所以从道义上可以支付一些费用作为抚恤金。如果对方出现讹诈行为的,建议通过法律途径解决。