劳动合同中的薪酬包括什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-28 15:12:57 318 人看过

劳动合同中薪酬的规定:

1、用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度;

2、根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。

根据《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配为原则,实行同工同酬。

第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准

一、企业定的工资必须按时以什么形式发放给劳动者

企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

二、最低工资标准是什么样的

关于最低工资的规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位向劳动者发放工资的,工资不得低于当地最低工资标准,低于当地最低工资标准的,劳动者可以向仲裁机构申请仲裁要求用人单位予以赔偿。

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