劳动合同中薪酬的规定:
1、用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度;
2、根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。
根据《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配为原则,实行同工同酬。
第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
一、企业定的工资必须按时以什么形式发放给劳动者
企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
二、最低工资标准是什么样的
关于最低工资的规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位向劳动者发放工资的,工资不得低于当地最低工资标准,低于当地最低工资标准的,劳动者可以向仲裁机构申请仲裁要求用人单位予以赔偿。
-
劳动合同是否一定要包括薪酬
473人看过
-
薪酬合同和劳动合同
391人看过
-
劳动合同中薪酬部分的详细说明
87人看过
-
兼职合同包括薪酬情况吗
341人看过
-
薪酬与劳动合同的不同怎么办
311人看过
-
零薪酬劳动合同合法吗?
201人看过
仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
-
劳动合同怎么签(薪酬)山西在线咨询 2022-03-14劳动合同甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期:年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选
-
劳动合同薪酬和实际薪酬不一样广东在线咨询 2021-12-15实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
-
兼职合同包括薪酬情况吗湖北在线咨询 2023-03-30包括的。兼职的劳动合同撰写需要包含的内容有:劳动者与员工的基本信息;工作实际内容;工作时间以及休假的规定;薪资与福利待遇的规定;员工薪资的发放日期与支付方式;其他违约行为的规定等内容。兼职属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于《劳动合同法》规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。要不违反法律的规定。比如合同的签订方具有法人资格,合同的内容必须符合法律、
-
中同工同酬里的‘酬’都包括什么待遇新疆在线咨询 2022-10-10公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的,公益性岗位是政策性安排就业,领取的工资,准确点应该叫做岗位补贴,另外,同工同酬,是指劳务派遣的劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立
-
零薪酬劳动合同合法吗?云南在线咨询 2023-11-29零薪酬劳动合同不合法,公司滥用职工,并且不支付工资,属于违法行为,当事人可以申请劳动仲裁。任何人如果遭遇他人工作之后不付工资的行为,都属于违法行为。劳动者依法享有劳动权,在工作期间,如果有人非法挪用劳动者工资,依法将受到判刑。