关键词:上班中上厕所不慎摔断腿谁来赔
卢小姐在南京一家单位从事文职工作三年多时间了。据卢小姐介绍,前段时间她在上班期间发生了一起意外,本来认定工伤是无可争议的事情,可是问题就出在当时她并不是在工作。卢小姐说,在工作的间隙,她上了趟厕所,可是因为地面湿滑,保洁员又没有及时拖干,卢小姐脚底一滑不慎摔断了腿。“领导只是先让我治疗,其他什么都没说。”卢小姐不清楚自己这种情况到底能否认定为工伤
法援解读:“上厕所”是劳动者必要合理的生理需要,是其人身权的重要内容,应受到法律保护,上班时间上厕所并非与工作无关。因此,卢小姐受伤符合《工伤保险条例》的规定,应当认定属于工伤。
关键词:下班后回家途中受伤无法认工伤
刘先生是南京一家企业的员工,他是在今年2月份发生的工伤事故。据刘先生介绍,当天晚上下班之后,他和往常一样骑着自行车回家。当行驶至一交叉路口的时候,突然闯出来一辆车子,慌乱之下,刘先生不慎摔倒在地。刘先生的腿部因此被摔成了骨折。“当时闯出来的那辆车子逃之夭夭了。”刘先生说,他只好找到单位要求申报工伤。可是最终的结果却是,刘先生的该情形无法认定为工伤,对此刘先生感觉不可理解。
法援解读:根据《工伤保险条例》的相关规定:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的,认定为工伤。”刘先生虽然是下班途中受伤,但并非受到机动车事故伤害,因此难以认定为工伤。
关键词:抓小偷保安抓贼受伤是工伤吗
朱先生在南京一家公司做保安。今年3月份,朱先生在值班过程中发现有人盗窃公司财物,便上前阻止。“对方有两个人,根本就不怕我,还和我打了起来。”朱先生说,在与小偷争执的过程中,他不幸被对方打伤,如今朱先生仍躺在医院里治疗。“我的身体应该没有什么大碍了。”朱先生说,他唯一担心的是因为受伤而丢掉工作。另外,他这种情况是不是应该属于工伤的范围。
法援解读:像朱先生这种情况,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
法援提醒:申报工伤千万别错过时效
根据《工伤保险条例》相关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工本人或直系亲属可自事故发生之日起1年内申请工伤认定。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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在厂上班晚上上厕所摔断腿厂方负责吗上海在线咨询 2022-09-05金额,需要依据具体发生确定的损失金额来计算确定。,一般包含医疗费,,车辆损失费等等费用,如果构成伤残,还应当赔偿伤残赔偿金。同时要看情节有多严重,对方是财产损失,轻微伤,重伤,还是死亡。如果是财产损失,轻微伤的,一般是赔偿加罚款,如果是重伤,死亡的还有可能追究刑事责任。
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上厕所时不慎摔伤是否属于工伤海南在线咨询 2022-02-02上厕所是人的自然生理现象,任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。虽然上厕所与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的、合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,因此上厕所时不慎摔伤应属于“因工作原因”受伤,属于工伤。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工
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上班上厕所摔倒是不是工伤宁夏在线咨询 2022-10-04一般是指劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因而发生的伤害。是否构成工伤,是需要由劳动者或者是用人单位在发生事故之后向社保部门申请工伤认定的,在劳动者或者单位提出申请之后,部门会进行审查,以确定是否构成工伤,最后会出具最终的结论,并且告知劳动者和单位是否构成工伤。也就是说是否构成工伤,是由社保部门认定的。发生伤害之后,劳动者向社保部门申请工伤认定是劳动者的权利,并且需要在事故发生后的一年之内提出申
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学生上厕所时不慎摔倒,学校责任多大山西在线咨询 2022-10-24要根据当时的情况以及学校设施的情况来判断,单凭您一句话我们输无法确定的,只能确定校方有责任,但做人的大小需要结合实际情况进行判断