一、老板拖欠工资打12345管用吗?
遇到工资被拖欠的事情,拨打12333的电话,也只能了解催讨工资的流程和所需的证据材料。并不是说,打通了这个电话,工资就得到手了。遇到拖欠工资这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的时间跨度、老板的个人信息等,写成表达准确的书面材料后,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,就向法院起诉处理。
二、拖欠工资劳动仲裁申请书样本是怎样的?
下面是一关于拖欠工资劳动仲裁申请书的样本,相关内容仅供参考。
劳动仲裁申请书(样本)
申请人:___,男,___年___月___日出生住址:___市___号,身份证号码___。
代理人:___律师事务所___律师
被申请人:___市___有限公司,住所地:___市___号,电话:___
联系人:___联系电话:___
法定代表人:___职务:___
申请事项:
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资___元。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金___元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计___元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自___年___月至___年___月的社会保险。
事实与理由:
___年___月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为___元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,___年___月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!
此致
___劳动人事争议仲裁委员会
申请人:___
___年___月___日
用人单位拖欠员工的工资是违反劳动法的行为,员工可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益,通过劳动仲裁的方式或者向相关的劳动监察部门投诉解决,也可以向当地的法院提起诉讼打官司解决。
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拖欠工资用老板开欠条吗西藏在线咨询 2022-08-09工资欠条的书写需要有以下的内容: 第一,债务人和债权人的双方身份信息; 第二,欠款的数额,用途; 第三,是否给付利息; 第四,是否约定还款日期; 第五,债务人签字确认,并加盖公司公章; 第六,老板拖欠工资欠条书写的时间。
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12345能否解决拖欠工资上海在线咨询 2023-02-26拖欠工资的事,现在国家政府有法律规定“拖欠工资属于违法犯罪”,应该向当地政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决问题,可以打电话12345热线电话,也可以打电话12348法律援助热线电话,通过这个12348电话可以要求政府提供免费律师,免费律师会提供法律咨询,来帮助进行投诉举报告发的进展过程,或者调解,或者打官司,这样便于顺利解决拖欠工资的事。
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老板拖欠工资打110不管会如何处理湖北在线咨询 2022-12-17根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解