学校对教师解聘后的赔偿处理-法师兄

学校对教师解聘后的赔偿处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 15:01:51 476 人看过

学校解聘教师的是按照满一年支付2个月的工资作为赔偿。根据相关规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，对直接责任人员给予行政处分，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

学校解聘教师劳动仲裁怎么办？

首先、应该考虑你和用人单位是否形成劳动关系如果你在学校按月领取劳动报酬，接受学校的管理，你方提供的劳动系学校业务的组成部分，即便你们未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。其次、在你们形成劳动关系情况下，用人单位辞退是否违法可参考《劳动合同法》第三十九条至第四十二条。

《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二）体罚学生，经教育不改的；

（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多事实劳动关系相关文章

行政处罚权
学校对教师行政处分的种类

（1）申诫罚。亦称精神罚或影响声誉罚，是指教育行政执法主体对违反教育法的相对人进行谴责和警戒的处罚。其特点在于对相对人的精神惩戒性，不涉及实体权利。在教育法中，申诫罚是常见的处罚类型，它主要包括两种具体形式：①警告。它是各种处罚中最为轻微的一种形式，主要运用于情节比较轻微或者未造成实际危害后果的违法行为。警告既可以运用于自然人，也可以运用法人组织；即可单处，也可并处。②通报批评。即将违反教育法的相对人的违法行为向有关单位和群众公布，并对其给予批评。通报批评运用范围与警告相同，但针对的违法情节相对严重，处罚的程度也严厉一些。（2）能力罚。亦称行为罚，是指对违法者特定行为能力予以限制和剥夺的一种处罚。教育行政处罚中的能力罚具有独特性，它主要是对相对人教育权或受教育权的限制或剥夺。能力罚可以针对自然人，也可以针对法人。一、教育局有行政处罚权吗？教育局是具有行政处罚权的。教育对于一个国家来说是非常

2023-06-25

267人看过
劳动者
被解聘的教师怎么处理

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。一、劳务派遣合同到期不再续签合同该如何补偿劳务派遣合同到期不再续签合同应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限如下：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职。劳动合同未到期赔偿需根据被辞退的原因：1、无故辞退员工，单位需要支付经济赔偿金；2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿；3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。二、离退休不足5年的时候被辞退了怎么补偿离退休不足5年的时候被辞退，是否补偿视具体情况而定：1、用人单位无故辞退员工或者经济性裁员，单位需要支付双

2023-02-17

393人看过
法律综合知识
教师出车祸学校怎么赔偿

一、教师出车祸学校怎么赔偿教师出车祸的赔偿问题需要根据具体情况而定。一般来说，如果教师是在上班途中发生车祸，学校会根据教师购买的保险和相关规定进行赔偿。如果教师购买了校方责任险，则学校需要承担一定的赔偿责任。具体赔偿金额需要根据校方责任险的赔偿标准、事故具体情况等因素而定。如果教师没有购买校方责任险，则学校可以依据《工伤保险条例》等法律法规给予教师相应的工伤保险待遇。需要注意的是，具体的赔偿标准和程序可能因地区和学校而异，建议当事人咨询当地相关部门或律师以获取更准确的信息。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、教师出车祸保险会赔吗1．如果教师购买了人身意外险，车祸属于人身意外，那么

2023-11-19

125人看过
补充赔偿责任
教师体罚学生重伤学校怎么赔偿

一、教师体罚学生成重伤，学校怎么赔偿教师体罚学生造成学生人身损害的，由致害人依法承担相应的责任，学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。《学生伤害事故处理办法》第十四条因学校教师或者其他工作人员与其职务无关的个人行为，或者因学生、教师及其他个人故意实施的违法犯罪行为，造成学生人身损害的，由致害人依法承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。二、学校不对学生承担伤害责任的情况有哪些?《学生伤害事故处理办法》第十条学生或者未成年学生监护人由于

2023-05-28

418人看过

仲裁委员会
澳籍教师打赢解聘官司学校支付13万薪水

澳大利亚籍教师彼得在与浙江省湖州市某中学签订劳动合同后，于试用期内被学校解聘，在与学校交涉无果后，彼得提请仲裁，获赔13万余元。学校不服，提起诉讼。日前，湖州市长兴县人民法院作出一审宣判，学校给付彼得薪水人民币13.31万余元，并交付相关个人所得税完税凭证。湖州某中学因办学需要，委托澳大利亚劳格教育服务公司在澳大利亚招聘外籍职员。彼得参加应聘，并向该公司出示了自己Monash大学经济学学士学位，剑桥大学成人教育英语证书。2004年1月2日，彼得与学校正式签订劳动合同。按照该劳动合同约定，从2004年1月7日起试聘用一年，试用期满后由学校对彼得的工作进行评估，评定合格的，延长雇佣期二年；彼得可以享受每年12周的带薪年假；双方均可在任何时候提前一个学期通知对方终止雇佣。如学校据此终止雇佣彼得的，可通过向其发放薪水代替发放解聘通知。但若一方违约时，对方有权在通知违约方的情况下终止雇佣，而不必提前

2023-06-09

92人看过
法律综合知识
教师被刑拘学校会怎么处理

倘若职工在学院授业过程中涉及到刑事拘留的事件，那么该职员的雇佣关系即刻破裂，失去工资待遇和工作岗位，学校将对其进行适时的解雇处理。关于剥夺政治权利或故意犯罪且达到有期徒刑以上刑罚标准的情况下，该职员的教师资格也将无法获得；反之，即使已经获取相关证书，但将不再具备教育从业者的资质。《中华人民共和国教师法》第十三条中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。中等专业学校、技工学校的教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门组织有关主管部门认定。普通高等学校的教师资格由国务院或者省、自治区、直辖市教育行政部门或者由其委托的学校认定。具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格的公民，要求有关部门认定其教师资格的，有关部门应当依照本法规定的条件予以认定。取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教

2024-07-30

321人看过
不可抗力
学校教职工试聘合同

甲方（用人单位）名??称?????????????负责人?????????????电??话?????????????乙方（应聘人）姓??名?????????????性??别?????????????出生年月?????????????民??族?????????????文化程度?????????????职务（职称）???????????联系电话??????????????陕西教育学院???????????系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限1、本合同从??????年??????月?????日起至??????年?????月??????日止，期限为??????个月。??2、试用期

2023-04-23

314人看过
工资
学校拖欠教师工资怎么处理

一、学校拖欠教师工资怎么处理一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。注意：劳动争议仲裁前置程序，未经劳动仲裁，就不能提起民事诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。二、什么是劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特

2023-06-16

398人看过

法律综合知识
学校可对教师进行哪些处罚措施

一、学校可对教师进行哪些处罚措施学校作为教育机构，在面对教师违反教育法律法规时，可采取一系列处罚措施以维护教育秩序与规范，这些处罚措施主要包括申诫罚、能力罚、财产罚及救济罚等。1．申诫罚，即警告和通报批评，旨在通过警诫的方式提醒教师注意其行为，防止再次违法。2．能力罚则更为严厉，可能涉及取消考试资格、停考、撤销招生工作职务等，直接限制或剥夺教师的某些权利能力或行为能力。3．财产罚则是对教师经济利益的制裁，主要形式是罚款。此外，救济罚如责令赔偿、没收等，旨在纠正、制止不法侵害，使受损的合法权益得到补救。这些处罚措施共同构成了学校对教师违规行为的应对体系。二、执行教师处罚机关需哪些条件执行教师处罚的机关必须满足一系列条件，以确保处罚的合法性与有效性。1．该机关必须是行政机关，具备行政管理的职能与权限。2．该机关应具有外部管理职能，能够对外行使行政处罚权。3．该机关必须取得特定的行政处罚权，即有

2024-07-31

415人看过
合同内容
一个教师聘用合同解除以后有赔偿吗

一个教师聘用合同解除以后有赔偿。解除教师聘用合同，用人单位应当支付经济补偿金；违法解除合同的应当支付赔偿金。有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；2、受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；3、受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的。一、教师编制合同一般几年国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以

2023-03-29

113人看过
法律综合知识
甘肃体罚学生幼儿园教师被解聘，教师打骂幼童怎么处理

甘肃一幼儿园教师体罚学生被解聘了，教师打骂幼童的处理办法有：首先要先确定因打骂造成的实际损失，然后可以搜集好相关证据进行起诉。教师辱骂体罚学生触犯的法律有：教师法、未成年人保护法等。一、甘肃体罚学生幼儿园教师被解聘24日，甘肃张掖民乐县，有人拍到一幼儿园教师击打多名学生头部的视频画面。25日，民乐县教体局工作人员回应称，已对事件介入调查，24日晚连夜召开了家长会，相关的处理情况将及时向社会公布。二、教师打骂幼童怎么处理教师打骂幼童的处理方式为：需要先确定实际损失。也可以搜集好证据起诉解决。《幼儿园管理条例》第二十八条规定，违反本条例，具有下列情形之一的单位或者个人，由教育行政部门对直接责任人给予警告、罚款的行政处罚，或者由教育行政部门建议有关部门对责任人员给予行政处分：（1）体罚或变相体罚幼儿。三、教师辱骂体罚学生触犯哪些法律教师辱骂体罚学生触犯的法律有：未成年人保护法、义务教育法、教师法

2022-04-09

357人看过
醉驾
教师醉驾学校处分怎样

教师醉驾学校如何处分要根据醉驾的情形进行决定，被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。一、事业单位人员酒驾以后的影响如果是判处有期徒刑后将会开除公职。判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。判处有期徒刑以上刑法的，开除。行政机关任命的事业单位工作人员构成犯罪的开除。二、在编教师撞死人会被开除吗违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人死亡的，处三年以下有期徒刑或者拘役。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，才给予开除处分。你可以主动自首坦白并积极赔偿，争取判个拘役，就不用被开除了。三、判缓刑是不是要开除公职判缓刑会开除公职。如非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能

2023-02-19

73人看过

法律综合知识
教师失职学校怎么处置

一、教师失职学校怎么处置教师失职，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。违法犯罪的，教师需要依法承担刑事责任。属于劳动者的，严重违反规章制度，用人单位可以开除。《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、公职人员失职怎么处理需要视具体的情况而定，失职看造成的损失和不良影响程度，一般的警告教育就行，造成损失大的会被撤职或者调离岗位，情况严重的涉嫌渎职罪。失职渎职，表现为因严重不负责任而不履行或不正确履行职责。而工作失误则是由于经验不足、能力水平有限；或因无法预

2024-01-24

100人看过
解除劳动关系
学校教职工旷工多少天可以解聘

一般来说，具体旷工多少天才能解雇，可能会根据不同的公司不同的制度有具体的差异，而且一般也可能会按照劳动合同上的日期来进行判断。旷职，读音为ｋｕ＆agrave；ｎｇｚｈ＆iacte；，汉语词语，指（工作人员）未经请假而缺勤。语出《宣和遗事》前集：事有当言而不言，臣为旷职。根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少用人单位在自己的企业制度中说明了旷工的相应的处罚，还有旷工三日，视为员工自动离职情形。而一天具体扣除多少工资，在相关企业的制度中也有着明确说明。劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。一、员工离职有哪些注意事项？签离职协议时细节问题处理（一）在协

2023-03-23

177人看过