60岁工龄退休金标准是多少?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-22 19:10:05 140 人看过

42年工龄的“中人”在广西、江西、海南、云南、浙江等5个省份退休,可以领取基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。计算养老金需要知道缴费年限、缴费水平、退休时间、退休年龄、退休省份等数据,而缴费水平有7个整数缴费比例可供选择。

60岁退休时已经工作了42年,那么她的退休金数额将取决于她的社保基数。退休人员养老金主要包括三部分:基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。42年工龄无论在哪个省市,退休都属于“中人”,领取的养老金应该是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。“中人”的养老金计算,需要知道缴费年限、缴费水平、退休时间、退休年龄、退休省份等数据。根据社保缴费政策,缴费水平从缴费下限到缴费上限分别取60%、80%、100%、120%、150、200%、300%等7个整数缴费比例;退休时间选择2021年退休;退休省份选择广西、江西、海南、云南、浙江等5个不同水平的省份。

"基础养老金和个人账户养老金计算方法"

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定,基本养老金和个人账户养老金的计算方法如下:

1. 基本养老金:

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

统筹养老金和个人账户养老金的计算公式如下:

统筹养老金 = (当地职工平均工资 + 当地平均缴费工资基数 × 8%)× 统筹比例

个人账户养老金 = 个人账户储存额 × 个人账户养老金系数

2. 个人账户养老金:

个人账户养老金的计算公式如下:

个人账户养老金 = 个人账户储存额 × 个人账户养老金系数

其中,个人账户储存额 = 个人缴费工资基数 × 缴费年限 × 个人账户养老金系数,个人账户养老金系数 = 139。

根据以上计算公式,可以看出个人账户养老金的计算与个人缴费工资基数、缴费年限以及个人账户养老金系数有关。而统筹养老金的计算则与当地职工平均工资、统筹比例以及统筹基金等相关因素有关。

因此,在领取基本养老金和个人账户养老金时,需按照上述计算方法进行计算,并确保各项数据的真实性和准确性,以保障社会保险的可持续发展。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定,60岁退休的中人养老金计算需考虑缴费年限、缴费水平、退休时间、退休省份等因素。个人账户养老金的计算与个人缴费工资基数、缴费年限以及个人账户养老金系数有关,而统筹养老金的计算则与当地职工平均工资、统筹比例以及统筹基金等相关因素有关。因此,在领取基本养老金和个人账户养老金时,需按照上述计算方法进行计算,并确保各项数据的真实性和准确性,以保障社会保险的可持续发展。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月17日 12:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 职工超过60岁辞退补偿标准是多少
    职工超过60岁公司辞退时时没有补偿金,超过60岁已经到法定退休年龄,劳动合同是自动终止的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。一、违法辞退职工的补偿金怎么计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿
    2023-02-23
    80人看过
  • 退休工龄退休金领取标准是什么
    一、退休工龄退休金领取标准是什么1、退休工龄退休金领取标准如下:(1)本政策施行时已年满60周岁,未享受退休以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,不用缴费,可以按月领取基础养老金;(2)本政策施行时距领取年龄不足15年的,按年缴费养老保险的;(3)本政策施行时距领取年龄15年以上的,累计缴费年限不少于15年。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、退休的条件是什么1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,
    2023-08-10
    67人看过
  • 40年工龄退休工资标准,多少年工龄可以申请退休
    40年工龄退休工资标准是根据平均工资而决定的,其计算方式是基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。满十年工龄可以申请退休的,男职工需要满六十周岁,女职工需要满五十周岁。一、40年工龄退休工资标准40年工龄退休工资标准是基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-退休年龄)12。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%。二、多少年工龄可以申请退休满十年的工龄可以申请退休,并且符合男年满六十周岁,女年满五十周岁等情形的,可以退休。员工退休以后,当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费,直至退休人员去世为止。法律依据:《国务院关
    2023-06-04
    465人看过
  • 多少岁是纺织女工的退休年龄?
    纺织女工55周岁退休。纺织女工的职责如下:1、协助各项市场营销计划的执行和监督;2、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;3、负责对项目和服务进行全面的包装;4、收集市场同行业信息并进行分析预测。承接纺织品订单岗位要求做事认真,有责任心。1975年女工人延迟几年退休1975年女工人延迟三年退休。延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。从全国来看,延迟退休可以使中国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元,减缓基金缺口约200亿元,延迟退休可以降低国家养老金支出压力。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第六十三条国有集体企业职工的退休年龄是男年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部55周岁。女农民合同工为55周岁。
    2023-08-03
    429人看过
  • 退休年龄限制:工厂退休可以多少岁?
    国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。残疾人多少岁可以退休残疾人的退休年龄视以下情况而定:1、普通职工是女性满五十岁可退休,机关企事业单位女干部要满五十五岁,男性则为六十周岁;2、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的;4、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休;5、如果因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的也可以办理有关
    2023-07-03
    79人看过
  • 55岁可以买断工龄,到60岁可以退休,领退休费吗?
    一、55岁可以买断工龄,到60岁可以退休,领退休费吗?买断工龄50岁可以退休,并且有退休金。职工买断工龄后,50岁是否能退休,看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续,享受退休待遇。1.根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。2.根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定,以浙江省为例:经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限。这样的情况下,女职工满15年的情况下,满50周岁是可以办理退休的。社科院建议2016至推行延迟退休政策社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》,为未来7年改革建议了三个阶段
    2023-04-03
    417人看过
  • 40年工龄退休工资标准是多少,退休工资和养老金的区别
    一、40年工龄退休工资标准是多少40年工龄的退休工资标准应当为基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。调整参数:根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。总之,养老保险是遵循多缴费多领取的原则,没特殊情况,建议正常缴费至退休年龄。医保是必须缴费当地社保规定的年限(各地不一),退休后才能享受医保报销政策的,具体比例要看退休当时的政策规定。二、退休工资和养老金的区别退休工资与养老金的区别主要在于以下几点:1.概念意义上不同我们常说的退休金,是按照国家社保制度规定,在参保人到了退休年龄了,或者丧失了劳动能力后,根据他们所享受的养老保险资格,按月
    2023-05-22
    161人看过
  • 退休后,50岁女性工龄21年可获得多少退休金?
    按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。因此,是2100元。中国女人50岁退休标准?正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;缴费年限累计满15年。特殊工种退休条件:凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工,男年满55周岁以上,女年满45周岁以上,缴费年限累计满15年。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作
    2023-07-05
    168人看过
  • 退休高龄补贴标准是多少
    退休高龄补贴标准各地区的标准不一样。以上海市最新高龄补贴标准为例,《关于调整本市养老服务补贴标准的通知》2019年02月12日上海市民政局沪民规〔2019〕2号文件编号:沪民规〔2019〕2号索取号:AA9118003-2019-002实施日期:2019-2-1废止情况:长期有效各区民政局、财政局:为进一步做好养老服务补贴工作,现对具有本市户籍,且老年照护统一需求评估等级、经济困难程度符合相关条件的老年人的养老服务补贴标准予以调整,有关事项通知如下:一、标准调整(一)照护一级的困难对象1.最低生活保障家庭的老年人,补贴标准调整为每人每月960元;2.低收入家庭的老年人,补贴标准调整为每人每月768元;3.年满80周岁且本人月收入低于上年度城镇企业月平均养老金的老年人,补贴标准调整为每人每月480元;4.上述第2、3类对象中,无子女的老年人或年满90周岁的老年人,再增加第1类对象标准的20%
    2023-05-31
    100人看过
  • 工人退休年龄是多少岁,工人退休工资如何计算
    工人退休年龄,一般情况下,男性是满60岁,女性是满50岁;工人退休工资的计算,要根据上年度所在岗职工月平均工资,以及本人月平均缴费工资去确定。一、工人退休年龄是多少岁工人退休年龄,男性是满六十岁,女性是满五十岁;根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。该项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。二、工人退休工资如何计算工人退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数计算,缴费每满1年发给1%。《社会保险法》第十一条,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险
    2022-07-22
    341人看过
  • 多少岁算是法定退休年龄?
    男年满六十周岁,女年满五十周岁。另外,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,也可以申请退休。达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。劳动者超过法定退休年龄后,如果未享受基本养老保险待遇,劳动者继续在单位从事原
    2023-07-07
    161人看过
  • 现在退休年龄是多少岁可以退休?&Q4&
    现在退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。退休金办理流程如下:1、员工到达退休年龄前的三个月,应递交退休材料,同时用人单位将对员工档案进行装订,用于退休报送工作,请客户及时递交材料,以免因时间紧张影响退休手续的办理;2、请客户联系所属客服代表签署代理合同,根据社保所属区县情况,用人单位将提供材料清单,客户根据自身情况,按要求提供;3、用人单位工作人员根据申请,于员工到达退休月的当月月初,到社保中心办理养老保险清算手续,打印《社会保险费业务报表填报说明》;4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金,填写《退休审批表》之后,于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续;5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第
    2023-08-12
    281人看过
  • 55岁计算退休工资的标准是多少?
    五十五岁时退休三十六年工龄的退休养老金具体数据是不确定的,没有办法计算当事人退休后具体能领取到多少基本养老金。职工退休基本养老金的计算涉及到缴费的年限、工资的指数、个人账户存款额、退休的年龄以及本地区的上年度职工退休时平均工资等诸多因素。很多具体数据都是不确定的,因此无法计算出当事人退休后能领取多少基本养老金。一、退休工资怎么计算啊?退休后退休工资的计算方式:职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×
    2023-03-15
    183人看过
  • 退休年龄从60岁延退到65岁养老金赚了还是亏了?
    我国目前企业职工退休后领取的养老金,由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。个人账户养老金,即职工在职时自己交纳、累积在养老金个人账户中的部分,退休后按月提取。每月提取额度的计算方法为:退休时的个人账户储存额÷计发月数(国家规定60岁退休计发月数为139个月,65岁退休为101个月)。基础养老金的计算公式有些复杂,为:(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%。让我们来假设一下,假如你25岁参加工作,寿命80岁,“在岗职工月平均工资”和“本人指数化月平均缴费工资”均为5000元,即从参加工作到退休月工资数一直不变。假设上年度在岗职工月平均工资为5451元。下面就来算一算,你在60岁退休和延迟至65岁退休,所交纳养老金的总额,以及所领取养老金的总额。(不想看计算过程的,可以直接拉到底部看结果哦)如果你65岁退休交纳的养老金:5000元×8%×
    2023-05-30
    169人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 54年工龄60岁退休能领多少
      辽宁在线咨询 2022-10-02
      没有到多少年限可以退休的说法只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。目前情况下国家政策是:1.缴费满足15年2..男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁申请退休。退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休(50周岁,档案年龄49周岁,那么会延期一年退休)3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少。
    • 国企60岁退休工龄最低60岁
      上海在线咨询 2022-04-23
      一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休: 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。 2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年满45周岁,同样的连续工龄满10年。 3、上一条是针对普通职工来说,特殊工种下职工(从事井下、高空、高温、特别繁重体力
    • 65岁是退休年龄还是60岁
      河南在线咨询 2021-10-25
      通常是六十岁,中国的企业职工法定退休年龄为:1、男职工60岁;2、从事管理和科研工作的女职工55岁;3、从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁;4、自由职业者,个体工商户女年满55周岁。员工每月领取养老金的不仅是年龄,还有2点:1、办理退休手续2、所属公司和个人依法参加养老保险,履行养老保险的支付义务。
    • 男工人退休年龄是55岁还是60岁
      河南在线咨询 2024-04-21
      男工人退休年龄是55岁还是60岁要根据实际情况而定,具体如下:1、男工人年满60周岁,连续工龄满十年的可以退休;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男工人退休年龄为年满55周岁,连续工龄满十年的;3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男工人退休年龄为年满55周岁。
    • 年满60岁43年工龄退休
      云南在线咨询 2022-03-09
      2007年12月7日年满60岁43年工龄退休没有新政策。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额