男职工生育津贴是指男职工护理津贴,即15天陪产假,二胎也可享受。由男职工单位到单位所属区社保办事处提交申请手续。
若男职工其配偶按有关政策未列入职工生育范围,不能享受生育有关待遇的生育报销:
生育医疗费标准的50%由生育保险基金给予一次性补偿。
符合享受生育保险待遇的男性职工,如孩子在无锡市出生,则需要在生育后6个月内,在社保中心网上下载《无锡市生育保险待遇申请表,按表上内容填写并盖章(单位公章)
由本人或者单位携带以下材料前往男职工单位所在地的社保办事处进行审核报销。
1、(一式二份)
2、男职工的社保卡
3、女职工的生育服务证原件和复印件
4、新生儿的出生医学证明原件和复印件或出生婴儿死亡证明原件和复印件
5、流产证明原件和复印件
6、出院小结、医疗费收据原件和费用清单
7、结婚证的原件和复印件。
注:机关、事业单位的男职工不享受生育保险,故不享受生育医疗费标准的50%的一次性补偿。
办理地址
男职工单位所属区社保办事处去申请办理手续。
附:
生育津贴的发放
生育保险报销次月,报销金额将直接汇入男职工社保卡的银行账户中,届时带好身份证和社会保障卡到银行取款。
报销金额也可支付现金。
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结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
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南京女职工生育津贴新规定生育津贴云南在线咨询 2022-04-11一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准 1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; 2、生育医疗费; 3、一次性分娩营
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南京男职工生育津贴相关规定?黑龙江在线咨询 2022-08-041、申请人在生育当月必须在南京参保; 2、申请人在南京连续参保满十个月; 3、生育日期必须在结婚日期之后; 4、孩子出生一年内提交材料办理; 5、如果男员工配偶无业、无社保,可申请生育医疗费用报销; 6、如果女方有工作有社保,或者医疗费用有其他途径报销的,男员工只需申请生育看护假津贴,无需申请医疗费用报销; 7、如果女方满足以下abc三种情况的,需要在顺产128天,剖腹产143天以后才能提交材料申
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银川男职工生育津贴报销的标准是哪些?天津在线咨询 2022-07-27银川生育保险产假待遇: 1、参保女职工生育正常产假98天; 2、参保女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,产假15天; 3、怀孕满4个月及以上终止妊娠的,产假42天。 银川生育保险生育津贴标准: 生育津贴按照女职工本人生育保险月缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
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男职工如何报销和晚育津贴办理?湖南在线咨询 2022-10-23由男职工所在单位持相关材料、生育医疗费收据(原件)到市医保经办机构办理生育医疗费申领手续。已参加城镇职工生育保险的男职工,其未就业且未参加基本医疗保险和新型农村合作医疗的配偶,发生符合有关政策规定的生育医疗费,参照城镇居民基本医疗保险有关规定,享受生育医疗费定额补贴。生育津贴以职工生育或计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数,按规定的产(休)假期计发。用人单位上年度职工月平均工资低于上年