六险一金和五险一金的区别是什么？-法师兄

六险一金和五险一金的区别是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 21:11:11 81 人看过

六险一金比五险一金多了护理保险，所谓护理保险，指因为保险合同约定的，日常能力障碍引发护理需要为给付保险金条件，为被保险人的护理支出提供一定保障，多用于为因年老、疾病或者伤残需要长期照顾的被保险人提供护理费用补偿。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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一、五险一金包括什么？五险一金是哪“五险”哪“一金”？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，所谓的“五险一金”中“五险”分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。医疗保险可以有效的依靠国家、单位和个人的经济力量，筹集卫生费用，加强重大疾病的防治，对提高全民健康水平发挥重要作用。其次，它可以有效地帮助我们减少疾病，保证生病后得到及时治疗，尽快恢复身体健康，激励劳动者积极工作。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险一金多少钱（一）养老保险。单位的缴纳比例为20％，个人的缴纳比例为8％。（二）医疗保险。单位的缴纳比例在6－10％之间，个人的缴纳比例为2％。（三）失业保险。单位的缴纳比例为1．

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我相信很多人在听到五险一金时都有所了解吧，很多在正规公司上班的人公司都会为其购买五险一金，但是有些人在听到六险一金时就会比较迷茫，因此大家就想知道五险一金和六险一金指什么？领取条件有哪些？我们一起来看看吧。一、五险一金和六险一金指什么所谓的五险一金中的五险主要包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险以及失业保险；而一金主要指的是住房公积金。而六险一金中的六险主要包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及补充医疗保险；而一金主要指的是住房公积金。大家生活的地区不同，在缴纳五险一金或者六险一金时缴费基数是不一样的。一般情况下，缴费基数越高需要缴纳的费用越多，但是在退休之后能享受到的福利待遇也就越好。二、五险一金和六险一金有什么区别五险一金和六险一金最大的区别就在于六险一金在养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的基础上增加了一个补充医疗保险，它的报销力度要强一些，但是

2023-11-23

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五险一金和三险一金差别有多大？

三险一金和五险一金的比例是一样的。养老保险：单位每月为你缴纳21％，自己缴纳8％；医疗保险：单位每月为你缴纳12％，自己缴纳2％；失业保险：单位每月为你缴纳2％，自己缴纳1％；工伤保险：单位每月为你缴纳0．5％，一分钱不交；生育保险：单位每月为你缴纳0．5％，一分钱不交；公积金：单位每月为你缴纳7％，自己缴纳7％。其中，五险一金和三险一金的区别是工伤保险和生育保险这部分由单位承担，与自己无关，自己支付的费用相同。退休时五险一金和三险一金有什么区别？交五险和三险退休后养老金都一样。1、社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；2、社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承

2023-08-05

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五险三金与五险一金有哪些区别

五险三金是什么?与五险一金有何不同?从字面上看，五险一金与五险三金的主要差异在“金”上面，五险一金的“一金”指的是公积金，而五险三金中的“三金”指的是公积金，企业年金和职业年金。你知道职业年金与企业年金的区别在哪儿吗从概念上讲，企业年金主要针对企业，是指根据《企业年金试行办法》等国家相关政策规定，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。目前，全国参加企业年金的职工占全部职工比重还不到10%。职业年金主要针对事业单位，是指根据《事业单位职业年金试行办法》等国家相关政策规定，事业单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。目前，职业年金在我国刚刚开始试点。企业年金和职业年金的缴纳，就好像我们日常缴纳的公积金，企业或单位为职工缴纳一部分，个人缴纳一部分。在了解完五险三金定义相关介绍之后，我们还应该再了解一下“五险是哪五险”，专家在此介绍，“

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国企交的五险一金与私企交的五险一金的区别

私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。一、五险一金当事人和公司的缴费比例是多少五险一金当事人和公司的缴费比例是：1、养老保险，单位缴19%个人缴8%；2、医疗保险，单位缴6%个人缴2%；3、工伤保险，由用人单位缴纳；4、生育保险，由用人单位缴纳；5、失业保险，单位缴0.6%个人缴0.4%；6、住房公积金，根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。二、五险一金好还是社保当然是五险一金好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇

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三险一金指什么意思和五险一金

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深圳五险一金和北京五险一金

全国的五险一金都是依据《社会保险法》缴纳的，是一样的，只不过现在没有全国统一，没有联网，各地的缴费基数和比例略有不同。一、五险一金分为几个档五险一金根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。各地规定的缴交比例不同，虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的，但是每个职工的缴交基数却不同，所以交的钱也是不一样的。二、五险一金全国通用吗五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、工商保险、失业保险和住房公积金，它们并不是全国通用的；目前社保政策还没有全国统一，各地都会有自己制定的五险一金政策，参保者需以当地政策为准，并根据政策享受报销福利。不过，五险一金中的养老保险，参保者累计交满15年后，如果累积的账户金额一样，那么，到退休年龄享受的养老金待遇一样。三、上海五险一金公司交多少钱一个月五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为

2023-03-16

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五险一金等级区别吗

五险没有等级之分，只有缴纳基数的不同。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。五险方面，单位和个人的承担比例一般是：（一）养老保险单位承担20％，个人承担8％；（二）医疗保险单位承担6％，个人2％；（三）失业保险单位承担2％，个人1％；（四）生育保险1％全由单位承担；（五）工伤保险0．8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。一、五险一金如何缴纳职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由

2023-02-28

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公务员是五险一金还是六险二金

公务员大多数情况下买五险一金，目前升级为六险一金。分别是城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，意外伤害保险，失业保险，工伤保险和生育保险，与长时间护理保险。一金指的是住房公积金。公务员交的各自不同的保险比例高，退休待遇也比大多数情况下单位好些，福利待遇好。1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，这是六险一金最重要的一项。2、工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。3、失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。4、生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失

2024-01-25

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缴纳三金是哪三金，缴纳三金和五险一金的区别

一、缴纳三金是哪三金缴纳三金是养老保险、失业保险和医疗保险这三金，是全国统一要求企业强制为职工缴纳的。准确的说，应该是“五险一金”，除了前面提到的三种保险项目，还有工伤保险、生育保险和公积金，其中，公积金简称“一金”。社保专家表示，之所以有“三金”的情况，是和一九九九年一月二十二日发布的《社会保险费征缴暂行条例》有关，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征收、缴纳。而根据最新的《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、缴纳三金和五险一金的区别缴纳三金和五险一金的区别是范围不同，这三金是指养老保险、失业保险和医疗保险，而五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金。相比较之下，三金缺少工伤保险，如果工作环境中存在不

2023-06-19

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法律综合知识
五金一险是指哪五金一险

一、五金一险是指哪五金一险不存在五金一险的说法，只有五险一金。五险一金是指：1．养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可领取退休金；2．医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3．失业保险是职工失业后，领生活费的；4．生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇；5．工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；6．住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。二、给员工买五险一金需要哪些资料给员工买五险一金需要的资料是用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险

2023-12-04

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私企的五险一金和国企的五险一金一样吗？

私企、国企五险一金都是一样的，从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。国企和私企的五险一金有什么区别私企五险一金和国企没有区别，五险指的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。一金指的是住房公积金。其中的养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金的办理流程：1、首先要进行社保登记；2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表；3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序；4、参保企业办理完上述网上申报操作，确认无误后，应在网上提报应收核定申请；5、社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过网上银行征收社会保险费。法律依据：《中

2023-07-25

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五险一金
什么是五险一金?五险一金要怎么缴纳

一、什么是五险一金五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲可以给员工购买，也可以不为员工购买。五险主要包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。今年我们注意到，生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么也就是说在未来只有四险一金，而不是五险一金了!通过这个生育保险将要合并的职工医疗保险当中去，我们大致可以了解一下，实际上这个工伤保险也很有可能会合并到职工医疗保险当中去，所以说未来的趋势应该是三险一金。二、五险一金要怎么缴纳用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人

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五险一金
五险一金比六险一金多花的钱具体是多少？

六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险。五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，而六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金。什么是五险一金1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2、五险一金里面的养老保险、医疗保险十分关键是关系到我们未来生活的一个保障，另外失业保险是保障我们在工作的时候出现意外的情况，还有工伤保险和生育保险都是一种工作中的福利，所以要牢牢把握。3、至于住房公积金也是一种企业的福利，住房公积金可以帮助我们买房子，也可以用于房子的装修和缴纳住房的租金。《工伤保险条例》第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。《中华人民共和国社会保险法》第

2023-07-13

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