试用期可以延续吗
来源:互联网
时间: 2023-08-09 11:11:47
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试用期一般不可以延续。但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话,那么还是可以延长。试用期的法定试用期期限具体如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月。
可以解除试用期合同吗
一般情况下,用人单位是不得与试用期的劳动者解除劳动合同的,但是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。但是劳动者在试用期内解除劳动合同的,是需要提前三日以书面形式通知用人单位的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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