认定未发生交通事故的责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行确定,通常分为主要责任、同等责任和次要责任。如何认定未发生交通事故的责任的法律依据
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
《道路交通事故处理程序规定》:第五章 简易程序 第二十四条 交通警察适用简易程序处理道路交通事故时,应当在固定现场证据后,责令当事人撤离现场,恢复交通。拒不撤离现场的,予以强制撤离。当事人无法及时移动车辆影响通行和交通安全的,交通警察应当将车辆移至不妨碍交通的地点。具有本规定第十三条第一款第一项、第二项情形之一的,按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百零四条规定处理。\n撤离现场后,交通警察应当根据现场固定的证据和当事人、证人陈述等,认定并记录道路交通事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号或者身份证号、联系方式、机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、道路交通事故形态、碰撞部位等,并根据本规定第六十条确定当事人的责任,当场制作道路交通事故认定书。不具备当场制作条件的,交通警察应当在三日内制作道路交通事故认定书。\n道路交通事故认定书应当由当事人签名,并现场送达当事人。当事人拒绝签名或者接收的,交通警察应当在道路交通事故认定书上注明情况。
-
交通事故未发生伤亡如何定责
359人看过
-
与交警车相撞发生的交通事故要如何认定责任
415人看过
-
行为责任原则【发生交通事故责任的认定】
444人看过
-
交通事故责任认定未发生碰撞也有可能承担责任
478人看过
-
发生交通事故未保护现场应怎样认定责任
312人看过
-
交通事故责任认定后多长时间发生交通事故
244人看过
-
交通事故责任认定,发生事故,责任方全责,责任如何界定?青海在线咨询 2022-07-09交通事故责任认定书定你方全责的,如果你方对责任认定不服,可以在收到责任认定书之日起三日内,向上一级公安机关交警部门提出复核申请,并提供相应的证据和理由,由上一级公安机关交警部门重新进行责任认定。如果上一级公安机关交警部门维持原责任认定,而你方认为责任认定确实错误的,也可以在民事赔偿诉讼的审理过程中,向法院提供相应的证据和理由,由法院来依法认定事故责任。《道路交通事故处理程序规定》第五十一条当事人对
-
酒驾发生交通事故怎么认定责任, 如何认定酒驾发生交通事故责任划分江苏在线咨询 2022-03-06酒驾发生交通事故怎么认定责任: 如果你酒驾,同时又有以下行为,一般都会认定为全责(此处列举常见情形,具体情形应该以交警部门出具的交通事故责任认定书为准): 1、追尾前车尾部的,负事故全部责任。 2、变更车道时,未让正在该车道内行驶的车先行的,负事故全部责任 3、绿灯亮时,转弯车未让被放行的直行车先行的,负事故全部责任。 4、红灯亮时,右转弯车未让被放行的车先行的,负事故全部责任。 5、未按导向车道
-
发生交通事故双方未有交通事故责任认定书, 一方有交通事故责任认定辽宁在线咨询 2022-01-24这种情况要等事故责任认定书出来后才能划分责任。公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。逃逸交通事故尚未侦破,受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的,公安机关交通管理部门应当在接到当事人书面申请后十日内制作道路
-
什么是交通事故责任认定,交通事故发生后如何认定当事人的责任范围天津在线咨询 2022-03-07交通事故,是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故认定,是公安机关交通管理部门根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关检验、鉴定结论,对车祸赔偿标准的基本事实、成因和当事人的责任作出的具体认定。公安机关在处理道路交通事故纠纷方面有人力、有经验,由公安机关现场处理纠纷,有利于及时解决纠纷、方便群众和降低诉讼成本。公安交通管理部门的责任认定实际上是对交通事故因果关系的分
-
交通事故雇员顶替发生事故责任如何认定吉林省在线咨询 2022-05-03事故责任根据各方是否违反交通规则情况,有交警认定。你没有把当时的现场情况说清,无法做出分析判断。雇员履行雇佣合同活动造成他人损害,由雇主赔偿;但雇员有重大过错,承担连带责任。赔偿不能达成和解,将雇主、保险公司列为被告起诉。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿