手机录音可以作为劳动关系存在的证据吗？-法师兄

手机录音可以作为劳动关系存在的证据吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 17:42:32 214 人看过

手机录音一般可以作为证明劳动关系存在的证据。手机录音满足获取应当合法，未有被恶意剪辑等影响判断的情形，另一方当事人未提出反驳等条件的，可以作为证据。根据法律规定，手机录音属于视听资料的证据，需要提供原始载体。

一、视频证据具有法律效力吗

视频证据是否具有法律效力，视具体情况而定。视频证据的有效性需要具备以下三个条件：

1、当事人出示的视听资料证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性；

2、视听资料证据的取得必须符合法律规定，如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定，则属于违反法律禁止性规定取得的证据，不能作为诉讼证据使用；

3、对方未提出反驳或反驳理由不成立。法院在把录音证据作为判案依据时，会对录音证据是否有疑点进行审查。如果对方当事人对录音资料表示质疑，并提出足够的证据加以反驳，那么该录音证据便失去证明力。

二、我未经对方同意的手机通话录音可不可以作为法庭证据

未经对方同意的手机通话录音，只要没有侵犯他人的合法权益，就可以作为法庭证据。《民事诉讼法》规定，证据包括当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言；鉴定意见；勘验笔录。而录音属于电子证据。

三、录音作为做证据有用吗？

对于录音需不需要进行鉴定，法律没有明确规定，但法律规定录音等视听资料必须查证属实才能作为证据，想鉴定的可以申请鉴定。录音符合下列条件的有效：

1、录音对象是本人；

2、内容完整；

3、未做技术处理；

4、取得方式合法；

5、反映被录音人的真实意思表示；

6、留下原始载体等。

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