为构建和谐劳动关系,实现劳动争议案件的快立、快调、快审、快结,切实维护劳动争议当事人的合法权益,体现公平和效率,3月13日,湖南省劳动和社会保障厅出台多项举措,方便人们进行劳动争议仲裁。这些举措是:实行快速立案和首问导诉服务制度,随到随立案,切实精简立案审批环节,尽量避免当事人来回奔波。实行劳动争议仲裁风险告知制度,减少当事人不必要的仲裁费用负担和法律风险。推行仲裁文书送达一步到位制度。推行被诉人答辩期征询制度。建立简单案件庭前调解制度,避免当事人讼累。对事实清楚、证据确凿、案情简单的劳动争议案件实行当庭裁决。推行申诉时限从宽掌握办法,按照相对有利于劳动者的原则,从宽掌握申诉时效。构筑劳动争议仲裁服务绿色通道,对涉及下岗职工、女职工、农民工、因工致残人员和申请法律援助人员申诉的劳动争议案件力争做到快立、快审、快结。依法减免劳动争议仲裁费用,对于提起劳动争议仲裁的农民工、下岗职工,生活困难的免交仲裁费预收款,农民工当事人败诉的,酌情减免仲裁费,有条件的地方,免除农民工的仲裁费用。
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湖南省出台劳动争议仲裁收费管理办法(1)
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竞业限制和劳动争议仲裁:解决劳动争议的法律措施
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湖南新田县劳动争议仲裁的机构是什么?
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湖南省劳动争议仲裁的程序要什么材料
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仲裁费用是法律规定当事人向仲裁机构支付的费用。一般包括案件受理费和案件处理费。前者是仲裁机关办理案件所支付的费用,由申诉人提前支付;后者包括鉴定费、勘验费、测试费、差旅费和证人的误工补贴,按实际费用收取。案件处理结束时,受理费和处理费由败诉... 更多>
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仲裁,劳动争议,劳动仲裁,劳动争议案件重庆在线咨询 2022-08-18劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。2.仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的, 首先成立仲裁庭,简单案件指定一名仲裁员审理。 其次进行调查取证工作。3.调解。4.开庭与
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劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别吗,劳动争议仲裁和人事争议仲裁海南在线咨询 2022-05-04一,劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别,但是劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁是一回是,都是指劳动关系里的人事争议仲裁。 二,劳动争议仲裁和人事争议仲裁的区别: 1,受理案件范围不同: (1)根据我国《公务员法》和1997年8月8日人事部发布的《人事争议处理暂行规定》,人事争议仲裁委员会的受案范围包括:国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议,事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及
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劳动争议仲裁规则全文第1条的执行措施黑龙江在线咨询 2022-09-28为实现劳动仲裁办案规范化,保证办案质量,及时正确地处理劳动争议,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》),制定本规则。
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劳动争议仲裁裁决书有劳动争议仲裁委员会作出吗,有哪些仲裁程序?山西在线咨询 2022-01-26劳动争议仲裁裁决书有劳动争议仲裁委员会作出。劳动争议仲裁裁决书,既不由劳动局,也不由人民法院作出,由劳动争议仲裁委员会作出。劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构,由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成,按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。《劳动争议仲裁调解法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立
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云南省劳动争议仲裁委员会云南在线咨询 2022-08-11关于云南省劳动仲裁委员会云南省劳动争议仲裁委员会 昆明市五华山 (0871)3165318 650021 昆明市劳动争议仲裁委员会 昆明市人民东路28号 (0871)3137862 650011 昆明市盘龙区劳动争议仲裁委员会 昆明市人民东路东栗巷12号 (0871)3185066 650051