幼儿园是否提供带薪休假福利？-法师兄

幼儿园是否提供带薪休假福利？

来源：互联网时间： 2023-07-09 07:30:22 100 人看过

幼儿园教师不上班无法带薪休假。幼儿园教师薪酬，每个单位都有具体的管理办法。上班考勤就是其中内容之一，而不上班，超过一定的期限，可以辞退或要求辞职。在年终考核评价中也作为考核内容之一。因此，不上班，超过一定的期限，不但领不到工资，还有被辞退的可能，更谈不上带薪休假。

教育局投诉幼儿园拆班有用吗

1、幼儿园应属于不以盈利为目的的事业性单位，所以工商部门不应管理此事，按照正常的归属管理，应属于当地教育部门；

2、因儿童系无民事行为能力人，所以在幼儿园期间，幼儿园的教师负有看护、教育的义务，如受到不正当的伤害，家长可以按正常途径向院长，或上级主管部门反映，要求教师履行其讲应尽的义务；

3、如果教师存在故意虐待儿童现象，在取得足够的证据后，可以向“向法院起诉，也可向当地妇女儿童保护部门如妇联等部门投诉；

4、也可通过媒体或其他正当渠道反应材料；

5、如果不愿这样做或无法改变这种情况，可以考虑更换幼儿园，这样就至少可以解决儿童不再受到伤害的问题。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多休假相关文章

休假
带薪休假属于工资制还是福利制

带薪休假是工资福利，根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。一、离职时年假工资怎么计算离职时年假工资的计算方法如下：1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬；2、折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬；3、用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。有关法律对于年假的规定如下：1、带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为；2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；3、单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期

2023-06-23

318人看过
病假
带薪病假是否为带薪休息？

本文阐述了病假的概念及其相关规定。病假是企业为职工提供带薪休假的一种形式，适用于因病或非因工负伤需要暂停工作时的情况。企业会根据职工实际工作年限和在本单位的工作年限，给予相应的病假。病假工资不低于当地最低工资的80%。如果病假时间超过六个月，将停发工资，并改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费。请病假是带薪休假的一种形式，指的是劳动者因病或非因工负伤需要暂停工作时，企业会根据劳动者实际工作年限和在本单位的工作年限，给予相应的病假。病假职工可照常发放工资，病假工资不低于当地最低工资的80％。如果超过六个月，会根据规定停发工资。《劳动保险条例实施细则修正草案》第十七条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费。病假是带薪休假吗？病假是带薪休假的一种形式，根据《

2023-08-30

453人看过
结婚证
幼儿园是否会要求家长提供结婚证明？

1、公立幼儿园要求多点，准生证、出生证、防疫接种证，父母的户口本、父母身份证，房产证或房屋租凭合同、结婚证，还要先到当地计生办办理计生证。2、拿着上述证件再到幼儿园报名，如果你是外地的就更麻烦了。你要提前六个月缴纳社保，提供房屋证明，劳动合同，暂住证等复印件。然后带着上述资料去幼儿园报名，而且要提前，万一当地名额够了就很难了。在幼儿园内被其他小朋友打伤幼儿园需负责吗孩子在幼儿园内被其他孩子打伤的，如果幼儿园不能证明尽到了管理、教育职责的，则幼儿园需要承担责任，对孩子承担赔偿责任；如果幼儿园能够证明自己尽到了管理、教育职责的，则不需要承担责任，此时对孩子的侵权赔偿责任由打人的孩子的监护人承担。《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零

2023-07-03

387人看过
美国移民
美国移民带薪休假福利制度如何？

美国是一个普遍实行带薪休假制度的国家，不过，在发达国家中，美国的带薪休假日相对比较少，而且没有全国性的法律规定雇主一定要给员工带薪休假的福利。美国移民带薪休假福利制度如何?成熟的带薪休假制度是衡量一个国家员工福利待遇的重要指标。那么美国带薪休假福利制度是怎样的?美国是一个普遍实行带薪休假制度的国家，不过，在发达国家中，美国的带薪休假日相对比较少，而且没有全国性的法律规定雇主一定要给员工带薪休假的福利。因此，一些半职雇员、短期雇员及小时工就享受不到带薪休假的福利。由于没有统一的规定，每个机构的带薪休假待遇就五花八门，有较大的区别;因此，这里分别介绍政府雇员的带薪休假及私营企业雇员的带薪休假。美国的政府雇员分为联邦政府及地方政府(州、县、市等)两大类，联邦政府对带薪休假有统一的规定，地方政府则各自为政，不过与联邦政府的待遇差不多，因此我们就介绍联邦政府雇员的带薪休假情况。联邦政府雇员的带薪休假

2023-06-05

314人看过

休假
带薪年休假是否带奖金

首先需明确的是，年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额－前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如果职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣

2023-04-06

172人看过
退休
教师退休金是否属于幼儿园？

本文介绍了社会保险制度规定下，国家对劳动者在年老或丧失劳动能力后按月或一次性支付保险待遇的制度。然而，并非所有劳动者都能享受这种待遇，例如如果你不是正规编制内的教师，就不能享受事业单位的退休待遇。此外，如果幼儿园没有为你办理社保参保手续和没有按规定缴费，你即使达到退休年龄，也没法享受退休待遇。依据社会保险制度规定，国家对劳动者在年老或丧失劳动能力后，根据其对社会作出的贡献及具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性支付保险待遇，旨在确保职工在退休后拥有基本的生活保障。退休金这块一般是由个人还有单位双方共同交的养老保险之后等到退休才能领取的。如果你不是正规编制内的教师，就不能享受事业单位的退休待遇，这种情况下如果幼儿园没有为你办理社保参保手续和没有按规定缴费，你即使达到退休年龄，也没法享受退休待遇。养老保险制度：教师退休金待遇规定养老保险制度是我国社会保

2023-09-13

219人看过
退休
私人企业是否提供退休金福利？

私企上班退休有退休金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。幼师退休后有退休金吗一、幼师退休后有退休金吗1、幼师退休后是否有退休金，这跟有没有缴纳养老保险有关。根据目前规定，教师类法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。凡是缴纳养老保险满15年的人，达到法定退休年龄之后就可以按月领取退休金。退休金

2023-07-03

498人看过
摇号
福利幼儿园也需要排队摇号吗

一、什么是幼儿园幼儿园，原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、幼稚园，为一种学前教育机构，用于对幼儿集中进行保育和教育，通常接纳三至六周岁的幼儿。幼儿园的任务为解除家庭在培养儿童时所受时间、空间、环境的制约，让幼儿身体、智力和心情得以健康发展。可以说幼儿园是小朋友的快乐天地，可以帮助孩子健康快乐地度过童年时光，不仅学到知识，而且可以从小接触集体生活。幼儿园教育作为整个教育体系基础的基础，是对儿童进行预备教育(性格完整健康、行为习惯良好、初步的自然与社会常识)。其教育课程没有明显的区分，大概由语言、科学、艺术、健康和社会等五个领域以及各种活动构成。各个领域相互融合，决定教学内容。二、福利幼儿园是否要排队摇号由于幼儿园的招生名额有限，如果就读的幼儿过多，为了显示公平原则，则需要进行摇号。三、幼儿园摇不上号怎么办幼儿园摇不上号，可以选择就读私立幼儿园或者是较远的有名额空缺的公立幼

2023-05-30

344人看过

产假
幼儿园教师产假可以休多久

98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。一、怀孕期间有权利不加班吗怀孕期间有权不加班。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。二、怀孕后有工资吗？女性怀孕期间有工资的，因为国家规定了女性如果在怀孕期间的话，那么一切的待遇的话是需

2023-06-26

51人看过
休假
周末是带薪休假还是无薪休假

一、周末是带薪休假还是无薪休假周末不带薪休假。日工资=月工资/21.75。二、周末单休是违法的吗？我国标准工时是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。单休违法要有几个前提：1、每周工作时长超过40小时;2、超出时长没有额外加班费;3、没有调休。也就是说三项必须全部满足，单休才是违法的。如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间)，单休且不支付加班费，那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时，且每周不超过40小时，则不违法。三、带薪休假工资是全休还是半休？员工依法选择休年假的，用人单位应当依法按正常出勤支付工资，即全薪支付。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训

2023-04-03

217人看过
房产证
去福利幼儿园读书需要准备什么

准备好孩子的出生证、户口簿(户主及幼儿页)、幼儿法定监护人房产证、父母所在单位介绍信。另外带孩子到指定妇幼保健院进行幼儿入园体检，合格后携带《儿童保健手册》去幼儿园办理新生入园手续。小学入学报名需要什么证件一、房产面证件、证明材料1、房产证带房产证。2、房产证尚未办带购房合同。3、租住房屋带市房管局认或符合关规定房屋租赁合同及父母双房产、居住情况证明及所租房屋家庭唯居住证明父母工作单位则由各自单位劳事主管部门具相关证明工作单位则由社区居委具相关证明并具失业证。4、父母房产适龄童与父母起居住祖辈房产处提供祖辈房产证父母双房产、居住情况证明父母工作单位则由各自单位劳事主管部门具相关证明工作单位则由社区居委具相关证明并具失业证。(二)户籍证明1、适龄童与父(母)同户籍本区居民户口本。2、房产、户口原籍户口本应提供暂住证。(三)其证件独证、计划育服务证、童预防接种证;属于政策性照顾借读类别需提供相

2023-05-30

303人看过
法律综合知识
员工试用期享受公司带薪休假福利么

一、员工试用期享受公司带薪休假福利么试用期内的员工与用人单位签订劳动合同后，在享有法定福利方面与正式工并无明显差异。关于试用期员工是否能享受带薪休假福利，需要具体结合公司的规章制度以及劳动合同中的约定来判断。1．在一般情况下，试用期员工并不直接享有与正式工相同的带薪休假福利。这是因为试用期是用人单位对劳动者进行考察的一个阶段，双方还在互相了解、磨合的过程中。因此，试用期员工的福利待遇通常会相对简单，主要以满足基本生活需求为主。这并不意味着试用期员工完全无法享受带薪休假。2．如果公司的规章制度或劳动合同中明确规定了试用期员工可以享有带薪休假，那么员工在符合相应条件的情况下，是可以申请并享受带薪休假的。3．还需要注意的是，试用期员工的带薪休假福利可能会受到一些限制。例如公司可能会规定试用期员工在享受带薪休假时需要满足一定的工作时长或业绩要求，或对带薪休假的天数进行一定的限制。二、试用期员工法定

2024-07-16

94人看过

户口本
上幼儿园时需要提供户口本吗？

尽管孩子没有户口本,但他们仍然可以进入幼儿园(无论是私立还是公共),但这种情况并不是长期的解决方案。孩子上了小学就必须要有学籍,建立学籍的前提就是有户口本(身份的证明)孩子不能上户口是有原因的,需要了解具体情况。非婚生子女是在依法确立婚姻关系前或婚外行为所生的子女,超生子女是无生育指标生育,虽然在出生形式上是不合法的,但其法律地位却是相同的,还是必须要上户口的。因此,为孩子上户口是必须的。尽管孩子没有户口本,但他们仍然可以进入幼儿园(无论是私立还是公共),但这种情况并不是长期的解决方案。孩子上了小学就必须要有学籍，建立学籍的前提就是有户口本（身份的证明）孩子不能上户口是有原因的｀，是未婚生子，还是超生。不管怎么样，必须给孩子上户口：非婚生子女是在依法确立婚姻关系前或婚外行为所生的子女，超生子女是无生育指标生育，虽然在出生形式上是不合法的，但其法律地位却是相同的，还是必须要上户口的。学

2023-09-09

239人看过
个人所得税
营利性幼儿园是否需要交税

需要，按照相关规定，盈利性幼儿园除了以下收入之外，都应当按照规定缴纳企业所得税：1、接受其他单位或者个人捐赠的收入。2、除《中华人民共和国企业所得税法》第七条规定的财政拨款以外的其他政府补助收入，但不包括因政府购买服务取得的收入。3、按照省级以上民政、财政部门规定收取的会费。4、不征税收入和免税收入孳生的银行存款利息收入。5、财政部、国家税务总局规定的其他收入。一、补偿金要不要交个人所得税补偿金超过当地年职工平均工资3倍的要缴纳个人所得税，三倍以内的不用缴纳个人所得税。根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》的规定。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除

2023-04-03

430人看过