幼儿园是否提供带薪休假福利?
来源:互联网 时间: 2023-07-09 07:30:22 100 人看过

幼儿园教师不上班无法带薪休假。幼儿园教师薪酬,每个单位都有具体的管理办法。上班考勤就是其中内容之一,而不上班,超过一定的期限,可以辞退或要求辞职。在年终考核评价中也作为考核内容之一。因此,不上班,超过一定的期限,不但领不到工资,还有被辞退的可能,更谈不上带薪休假。

教育局投诉幼儿园拆班有用吗

1、幼儿园应属于不以盈利为目的的事业性单位,所以工商部门不应管理此事,按照正常的归属管理,应属于当地教育部门;

2、因儿童系无民事行为能力人,所以在幼儿园期间,幼儿园的教师负有看护、教育的义务,如受到不正当的伤害,家长可以按正常途径向院长,或上级主管部门反映,要求教师履行其讲应尽的义务;

3、如果教师存在故意虐待儿童现象,在取得足够的证据后,可以向“向法院起诉,也可向当地妇女儿童保护部门如妇联等部门投诉;

4、也可通过媒体或其他正当渠道反应材料;

5、如果不愿这样做或无法改变这种情况,可以考虑更换幼儿园,这样就至少可以解决儿童不再受到伤害的问题。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 11:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多休假相关文章
  • 带薪休假是工资福利么
    带薪休假是工资福利。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。一、新员工员工年休假计算方法?年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、企业职工带薪年休假新规定
    2023-02-18
    314人看过
  • 带薪休假是工资福利吗
    带薪休假是工资福利,也是法律所规定的制度。《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。职工连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假,在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。法律并未明确规定补休必须在同一年度进行。用人单位不能以跨年为借口将补休清零。因此,没有休年假的职工们不用担心,你尚未休的年假,可以跨1个年度安排哦!《职工带薪年休假条例》规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”因此,如果单位不给补休年假,必须依法支付加班费。
    2023-06-13
    474人看过
  • 怎么进福利幼儿园
    一、什么是福利幼儿园中国福利会幼儿园是宋*龄女士1949年亲手创办的一所幼儿园。当年宋*龄女士和周*来总理共同为中国福利会确立了“愿小树苗健康成长”和“实验性、示范性”的方针,成为中国福利会幼儿园的办园目标及方针。二、怎么进福利幼儿园公办幼儿园主要指的是各级政府以及政府部门利用国家财政性教育经费举办的幼儿园。无论是机构还是个人举办幼儿园,都需要向当地县级教育部门申报,由当地教育部门审核其资质,经审核合格颁发办园许可证后,方可开办。由公办小学举办的幼儿园属于公办性质还是民办性质,应视小学是否利用国家财政性教育经费举办来定。三、所需资料(一)户口本:部分重点幼儿园会要求是本区内的户口。注:一般公立幼儿园今年只招收片内孩子,就近入园。外片的或者不属于该幼儿园招生范围的有点难。(二)出生证:这是非常重要的,必须准备。注:这个非常重要,孩子上小学也需要出示这个出生证明,所以一定要办理。(三)独生子女
    2023-05-31
    495人看过
  • 寒暑假期间幼儿园教师是否能够享受带薪假期?
    1.一般为季节性工作制,有工资但与平时工作时标准应该有区别。2.以前老师、幼师都是事业编制,不存在劳动关系,而是人事关系,而现在的老师,特别是幼师不少都是与单位建立的劳动关系。如果园长要求假期上班民建议作为幼儿园的幼师可以向园长提出适当支付加班工资的要求,这个加班工资既不同于劳动法规定的延时加班、休息日加班、节假日加班的性质和标准,而是一种假期提供劳动的劳动报酬,应考虑在原有工资标准的基础上,再发百分之百的工资。幼儿园教师退休职工的养老金规定幼儿园教师有退休金的。如果幼儿园有为教师办理社保参保手续和没有按规定缴费,只要该教师达到退休年龄,就可以享受退休待遇。当幼师有社保,养老保险交够15年才有退休金。幼师在幼儿园进行工作期间,已经形成了劳动关系。对这类人员的保护和劳动权利的归于是幼儿园应该做的。规定这类劳动者只要缴纳齐15年社保,就能够领取相应的社会保险中的养老保险了。《职工带薪年休假条例
    2023-07-06
    83人看过
  • 幼师带薪休假吗
    幼师放暑假有工资,幼师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。一、哺乳假多少天产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于一小时的哺乳,称为哺乳假,视为工作时间。母乳喂养假一年,每天可享受两次哺乳时间0.5小时,可合并为1小时。1.哺乳时间:对于抚养一岁以下婴儿的女工,在每次工作时间轮班时应给予她们两次哺乳时间,一次哺乳时间应为30分钟。你也可以将两次哺乳时间结合起来。2.婴儿满一岁后,被诊断为虚弱儿童,哺乳期可适当延长,但最多不超过六个月。3.被诊断为更年期综合征的女工有严重的症状,每月可放假1-2天。4.女教师的产假是在寒暑假期间,可以延长寒暑假的休假时间。二、幼儿园给幼师上保险吗幼师有社保,养老保险交够十五年就能领取,通常被称为养老金。而退休金是一个人因为年龄或其别的因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额的酬劳。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。用人单位应
    2023-06-24
    280人看过
  • 幼师暑假带薪休假吗
    幼师放暑假有工资,幼师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。一、休年假扣工资吗?休年假不扣工资。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、晚婚假期是多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。7、工资待遇,在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。三、幼师资格证退休有退休工资吗是否拥有资格证
    2023-03-27
    284人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #休假
    词条

    休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>

    #休假
    相关咨询
    • 带薪休假是工资福利吗
      云南在线咨询 2022-06-07
      带薪休假是工资福利,也是法律所规定的制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    • 幼儿园老师签定甲方为乙方提供哪些福利?
      内蒙古在线咨询 2022-10-27
      除了法律规定的为必须外,其他的双方可以协商。。
    • 民办幼儿园工作人员福利待遇由谁提供保障
      黑龙江在线咨询 2022-03-16
      公办幼儿园工作人员工资福利待遇由政府提供保障。民办幼儿园工作人员的工资福利待遇和社会保险费用,由举办者依法保障。对长期在农村基层和贫困地区工作的公办幼儿园教师,县级人民政府应当在工资、专业技术职务评聘等方面适当倾斜,完善和提高津贴补贴标准。从事残疾幼儿保育和教育的教师、保育员享受国家规定的特殊教育津贴。
    • 幼儿园学生提供的证据是否有效
      辽宁在线咨询 2022-10-29
      若是与你智力、识别能力相符的,可以有效。
    • 年休假是带薪休假吗,职工有哪些福利
      广西在线咨询 2022-02-13
      年休假是带薪休假,给你安排是福利。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满