福利津贴
中国《女职工劳动保护规定规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。
生育津贴
职工在产假或者休假期间享受生育津贴,按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
其中:
生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;
晚育的,增加30天的生育津贴;妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;
符合国家和省有关规定享受护理假的,享受10天的生育津贴。
注:生育津贴和产假工资不可兼得。
现金证件准备
现金和医保卡:顺产费用在1400-2000元,剖宫产费用在4000-5000元,为应急所需,可以多准备1000元钱;如果有医保卡,孕妈妈要记得携带。
检查单据:围保本、B超、心电图等怀孕期间的全部检查单据。便于医护人员了解孕妈妈的身体、胎盘功能及胎儿宫内情况,以提前做好应对各种突发情况的准备。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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石家庄生育津贴,具体有哪些规定?青海在线咨询 2023-03-27本市职工白一直按月缴纳社会保险费。她于2016年1月22日顺产诞下二胎,享有产假、生育假合计128天。白所在公司2017年职工月平均工资为8000元。那么,她将获得多少金额的生育保险待遇? 1、她将获得的生育生活津贴为:8000元÷30天×128天=34133.34元; 2、她将获得的生育医疗费补贴为:3000元; 3、她获得的生育保险待遇总额为:34133.34元+3000元=37133.34元
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生育津贴怎么领石家庄北京在线咨询 2022-08-17生育津贴将不低于本市最低工资标准,其中,按0.8%标准缴费的用人单位,其女职工生育津贴由生育保险基金支付;按0.4%标准缴费的机关、事业组织的女职工生育津贴仍按原工资支付渠道解决,灵活就业人员不享受生育津贴待遇。 同时,所有参保的女职工在生育期间的医疗费(含检查费、接生费、手术费、住院费、药费及分娩并发症医疗费)将由生育保险基金实行定额补贴,补贴最高可达到3000元。
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石家庄产假天数多少,石家庄产假最新消息,石家庄产假内蒙古在线咨询 2021-10-181、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生孩子的,无论是一个孩子还是两个孩子,政策内很多孩子都享受延长产假60天,给配偶15天陪伴产假3、延长婚假.产假期间享受正常婚姻.产假待遇。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4
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石家庄生育津贴时间主要是哪些的呢?河南在线咨询 2022-08-05本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
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在石家庄领取生育津贴需要哪些材料内蒙古在线咨询 2022-07-30生育保险报销所需资料: 1、身份证; 2、结婚证; 3、计划生育证明,例如准生证; 4、新生儿出生医学证明,例如出生证; 5、医疗费用收据; 6、其它相关资料。 另外,因各省市实际情况不同,因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。