如果公司法人发生变更,单位是否可以解除劳动合同?
否
因为《劳动合同法》第33条明确规定,“用人单位名称、法定代表人、主要负责人或投资人的变更不影响劳动合同的履行。”
当然,除非企业法人变更后要求员工重新签订劳动合同
公司变更企业法人是否需要对员工进行补偿
答案是否定的。但是,如果违反劳动合同,将损害员工的权益。以下是职工在公司合并或者分立中应当注意的事项的简要说明
关于《中华人民共和国劳动法实施若干问题的意见》规定,职工在公司合并或者分立后用人单位、分立、合并后的用人单位可以根据实际情况,按照平等、自愿、协商一致的原则,与原用人单位的劳动者变更劳动合同
劳动合同一经依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行劳动合同规定的义务
因此,员工与企业建立劳动合同关系后,企业法人变更(分立或合并)并不意味着与员工签订的劳动合同同时终止;企业法人变更后,原企业法人与职工之间劳动合同约定的权利和义务,由新企业法人承担,原企业被新企业合并的,由新企业法人继承其权利和义务,属于法人之间的合并。新公司已成为原公司权利和义务的承担者。其完全有义务安置原公司的员工,并承担原劳动合同规定的义务。因此,如果新公司在合并前做出类似“只接收公司,不接收员工”的声明,则该声明无效;合并前,,原公司无权决定终止与全体员工的劳动合同
如何处理公司合并中的劳动关系
如果协商不成,新公司将与员工协商变更原劳动合同
,新公司可根据《劳动法》的规定,“订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天书面通知员工。“与员工解除劳动合同
-
单位变更劳动合同员工是否可以解除
462人看过
-
法人变更是否解除劳动合同
162人看过
-
用人单位变更劳动合同是否合法
484人看过
-
单位是否可以单方解除劳动合同
192人看过
-
我已经和公司解除劳动合同可以到别的单位工作吗
410人看过
-
用人单位单方变更劳动合同是否合法
153人看过
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
-
法人变更是否可以解除劳动合同?云南在线咨询 2022-12-121、法人变更不能解除劳动合同,因为《劳动合同法》第三十三条明确规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”当然,如果是法人变更后的企业要求劳动者重新签订劳动合同的情况除外。 2、协商解除 根据《劳动合同法》第36条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”,可知,如果双方协商同意的,用人单位可以合法解除合同。
-
法人变更劳动合同是否可以解除浙江在线咨询 2022-06-14法人变更不能解除劳动合同,因为《劳动合同法》第三十三条明确规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
-
法人变更是否可以解除劳动合同湖北在线咨询 2022-11-261、法人变更不能解除劳动合同,因为《劳动合同法》第三十三条明确规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”当然,如果是法人变更后的企业要求劳动者重新签订劳动合同的情况除外。 2、协商解除 根据《劳动合同法》第36条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”,可知,如果双方协商同意的,用人单位可以合法解除合同。
-
公司已经用人单位以违法解除劳动合同怎么办浙江在线咨询 2022-04-22一、用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,你可以要求该单位支付赔偿金,工作1年支付2个月工资的标准;在于对方改进型协商不成是可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
-
单位以工作地点变更而非视同变更是否可以解除劳动合同?山东在线咨询 2022-04-18《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地