逾期不签订劳动合同的,支付双倍工资;如果你解雇了老板,你就不能再支付违约金;如果合同续签两次,必须签订无固定期限劳动合同;如果合同未签订超过一年,将自动视为与工人签订无期限劳动合同。。。所有这些都将在明年1月1日《劳动合同法》实施后成为现实
参与起草该法的劳动法权威李建飞教授,在分析《劳动合同法》对广州工商界的影响时做出上述解释
违约金是雇主约束工人的“铁箍咒”,但在明年1月1日之后,“打工仔”想解雇老板,可以“挥动袖子,不留血汗钱”《劳动合同法》规定,除非员工接受过单位培训,或者有保密协议和竞业禁止协议,员工无需向单位支付任何违约金
“此外,单位必须开具由第三方开具的培训费用发票,以证明员工已接受培训。企业内部培训或无第三方发票不计入。作为一名人力资源经理,我想提醒你要记得收集发票;作为工人,我们必须记住迅速销毁证据。”李剑飞的演讲引来了观众的笑声
已经在单位签约的大学毕业生应该注意,“离开学校后不要到处玩耍。你必须迅速向单位报告。《劳动合同法》第7条明确规定“用人单位自录用之日起与劳动者建立劳动关系”,即劳动合同只有在报到后才生效。如果在离开学校并向单位报告期间发生事故,学校和单位将不予处理,这将是悲惨的。”例如,李剑飞就以一个服装学校的女孩为例。毕业后,她没有及时向部队报到。结果,人们发现她患有血癌。学校和单位都没有义务承担医疗费用,只能依靠社会救济。”学生不应轻易离开组织。”
“许多单位没有依法为工人购买社会保险。如果将来出现这种情况,他们不仅应该补足应该支付的部分,还应该向工人支付经济补偿。”肖胜芳律师提醒雇主,“所谓的法律就是按时足额购买,并对延误和不足的金额进行补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者可以要求解除劳动合同,用人单位应当予以补偿,补足逾期的社会保障基金,并支付滞纳金。如果企业不依法购买社会保险,将导致更大的损失和更高的成本。”
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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员工自愿离职要支付违约金吗青海在线咨询 2022-11-121、接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金;违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行的部分所应分摊部分。 2、用人单位与劳动者约定服务期限的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期限的劳动报酬。 3、劳动者签订了竞业限制约定,违反了协议的相关内容,需要支付违约金。 4、劳动合同法所规定的除
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辞职违约金要不要支付广东在线咨询 2022-06-271、辞职一般不需要支付违约金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正
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辞职是否支付违约金贵州在线咨询 2023-04-021、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所
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教师辞职违约金支付安徽在线咨询 2022-07-09一般是需要的。在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工
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主动辞职要不要支付违约金海南在线咨询 2023-01-23主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。