云南省产假多少天2024年新规定
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-24 18:05:35 371 人看过

根据我国相关劳动法规中明确规定,女性员工在生育期间享有98天的产假待遇,在此期间,可提前申请并获准15天的产前假期

如果分娩过程较为艰难或者需要进行剖腹产等手术,则可以相应地增加产假,具体增至多达15天。

当女性员工生育多胞胎时,每增加一名胎儿,便可以额外享受到15天的产假。

对于那些在怀孕不足四个月时选择流产的女性员工,同样可以获得15天的产假;

而当怀孕超过四个月后选择流产的女性员工,则可以享受长达42天的产假。

女职工劳动保护特别规定》:

第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月02日 04:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 2017年云南省实行婚假18天
    根据云南新计生条例第二十二条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员在登记结婚后,除享受国家规定的婚假外,还可以增加婚假15天。如果符合法律、法规规定生育子女,则除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方可以延长生育假60天,男方则可以享受护理假30天。根据云南新计生条例第二十二条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员在登记结婚后,除享受国家规定的婚假外,还可以增加婚假15天。如果符合法律、法规规定生育子女,则除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方可以延长生育假60天,男方则可以享受护理假30天。 【 政 策 解 析 】 云 南 新 计 生 条 例 婚 假 、 生 育 假 相 关 内 容云南省新出台的计生条例对于婚假和生育假做出了详细的规定。根据该条例,婚假期间,职工不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。同时,生
    2023-09-12
    178人看过
  • 河南最新产假新规定,2019河南产假具体是多少天?
    河南省2020年产假188天。根据我国《河南省人口与计划生育条例》,依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假18天,参加婚前医学检查的,增加婚假7天;符合法律法规生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给配偶一个月的护理假;婚假、产假、护理假期间视为出勤。河南省陪产假多少天2022三十天。依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。《河南省人口与计划生育条例》第二十七条
    2023-08-08
    411人看过
  • 山西省大同市云州区规定的产假多少天
    符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家(国家规定产假98天)和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗位人员同等的待遇。一、黑龙江年生二胎奖励当事人可以享有相应的补贴奖励和社会保障。依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。二、广西百色市劳动者产假有多久148天。《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生
    2023-02-11
    340人看过
  • 2024海南省产假新规定是什么
    2022海南省产假新规定是什么《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《海南省人口与计划生育
    2024-04-26
    125人看过
  • 云南省事业单位探亲假有多少天
    一、云南省事业单位探亲假有多少天1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。二、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享
    2023-05-29
    250人看过
  • 吉林省发布新的产假规定,规定多少天?
    吉林省产假是158天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,吉林地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,吉林在此基础上增加60天,共为158天。产假是多少天?产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:(一)
    2023-07-05
    151人看过
  • 云南省产假188天怎么计算
    188天的产假一般是从职工正式休假之日算起,连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假,但各省份法律规定在此基础上延长,母乳喂养的增加一个月哺乳期,就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。一、云南产假多少天新规定是什么?根据《女职工劳动保护特别规定》:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据《云南省人口与计划生育条例》第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。综合以上:(一)云南女
    2023-03-21
    470人看过
  • 云南省探亲假多少公里
    一、云南省探亲假多少公里探亲假没有距离规定,根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,需符合以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。二、相关法律知识《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第6条规定,职工探望
    2023-05-30
    272人看过
  • 省内探亲假多少天新规定
    (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。省内探亲假条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“
    2023-08-12
    212人看过
  • 海南省海口市规定的产假有多少天
    女职工正常生育享受98天产假。海南省海口市女职工,在法定产假的基础上增加产假三个月,总产假为98天加三个月。一、产假期间工资发多少产假一般是正常发工资,具体情况如下:1、在产假期间,女职工依法享受生育津贴待遇,也就是在这期间的工资正常发放;2、如果缴纳了生育保险,则由生育保险基金支付;3、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假的天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、女职工难产的,增加产假15天;3、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、公司解雇孕妇应当按照相关法律规定的以下标准的双倍计算赔偿,具体如下:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
    2023-03-28
    235人看过
  • 云南劳动法2024年新规定辞退补偿有多少
    一、云南劳动法新规定辞退补偿有多少单位无故辞退员工的话,应当向员工支付赔偿金,而赔偿金往往是经济补偿金的2倍。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、遭辞退有补偿的情况如下:根据《劳动法》规规定1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。2、在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者
    2024-02-05
    211人看过
  • 云南的陪产假期限是多少天?
    云南省规定的陪产假的时间是30天。在云南省,当地企业是必须要执行政府规定的陪产假的相关条款的,不过,妻子生育之后,本人应该遵守公司关于请假制度的相关规定,提前向公司递交请假条,依法休陪产假,陪产假期间,工资及各项福利待遇都是法律受保护的。男公务员陪产假有多少天在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男公务员陪产假多少天的计算方法一般体现在一些地方法规中,也因此存在地区差异,具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未
    2023-07-06
    166人看过
  • 湖南省最新劳动法陪产假多少天
    其实,在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中,也因此存在地区差异,具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。另外有些企业也可能在此基础上有一些自行制定的规定,要具体分析。男方陪产假地方实例:1、北京市有关男方陪产假的规定晚育的女职工,除享受国家规定的90天产假外,增加奖励假30天,奖励假如经男女双方单位协商,男方单位同意,也可以由男方享受。解释:其实北京没有真正意义的男方陪产假,所增加的30天属于晚育奖励。而且,在90天法定产假之外,晚育奖励假所增加的30天如果由女方享受了,男方就没有了。2、上海市有关男方陪产假的规定《上海市人口与计划生育条例》第33条符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。晚
    2023-03-02
    377人看过
  • 云南省云南省边境管理规定
    边境管理时间:2013-05-29一、中方人员参加边境旅游/边境贸易(一)边境旅游参游人员须到有边境旅游经营权的旅行社办理出境手续。由旅行社向出境地的县(市)公安机关出入境管理部门申请办理《中华人民共和国入出境通行证,从国家规定的口岸整团出入境。证件收费20元/本,一次出入境有效。(二)边境贸易申请对象:暂住在边境地区从事边境贸易的非常住人员。在申请办理《中华人民共和国出入境通行证时,须提交:1、本人身份证原件及收存复印件。2、出境地县(市)暂住的原件及复印件。3、经年检合格的工商营业执照副本。4、境外相关邀请函件或项目合同书复印件。5、出境地县(市)边境贸易管理部门出具的有负责人签字的证明函。证件收费100元/本,一年多次出入境有效。(三)替代种植申请对象:由云南省替代发展办公室登记备案的企业及其人员。在申请办理《中华人民共和国出入境通行证时,须提交:1、云南省替代发展办公室登记备案的企
    2023-05-30
    89人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 云南省大理多少天产假
      福建在线咨询 2021-10-17
      正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关,企业事业单位,社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律,法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15
    • 云南省的婚假规定,婚假有多少天
      新疆在线咨询 2022-11-08
      (一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工
    • 2022年新规定河南产假多少天
      贵州在线咨询 2024-04-03
      2022年新规定河南产假190天。法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。
    • 政策新消息,云南省婚育假期新规定晚婚晚育产假多少天
      陕西在线咨询 2022-10-07
      云南省产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。云南省职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。云南省职业女性休产假享受生育保险待遇,由云南省社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;云南省职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
    • 2024年江西省产假最新规定
      内蒙古在线咨询 2024-11-19
      江西省最新的规定是延长188天的产假政策。这一政策是为了遵守人口和计划生育法律法规而制定的。根据规定,婚假被延长至15天,产假也增加了90天,而男士陪护假期则增加了30天。 在孩子不满三岁时,夫妇可以享受各10天的育儿假期。女员工可以获得共计98天的产假,其中包括15天的产前假期。如果遇到难产或生育多胞胎的情况,将分别额外增加15天的产假。 对于怀孕不足四个月流产的女员工,将可以享受15天的产