上班途中受伤，可以获得多少工伤赔偿？-法师兄

上班途中受伤，可以获得多少工伤赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 14:34:55 151 人看过

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。上下班途中虽然不属于从事职业活动，但是却是与执业活动有关的活动，根据《工伤保险条例》的规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是工伤。

芜湖工伤赔偿多少？

医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用，按规定不能超过十二个月、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴。对于符合规定的，赔偿金额从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第14条第一款规定，职工下列情形应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

具体工伤赔偿事项：

医疗费

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

住院伙食补助费

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

误工费（停工留薪期待遇）

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

法律综合知识
上下班途中发生意外是否可以获得工伤待遇

一、上下班途中发生意外是否可以获得工伤待遇上下班途中发生意外，不一定算工伤，所以不一定可以获得工伤待遇。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤保险待遇申请的具体流程是什么工伤保险待遇申请的具体流程如下：1．事故报告：事

2024-02-10

444人看过
仲裁机构
下班途中骑车受伤虽非工伤仍获补偿

温阿姨骑摩托车下班途中摔倒，按工伤新规是否能按工伤获得赔偿?依照法律规定没有外力影响，自己跌倒的不能算工伤，但近日，在梅州市梅县区法院办案法官的帮助下，温阿姨还是获得了一次性补偿3.6万元。2011年10月，温阿姨听说梅县南口镇某煤灰砖厂招工，就进了厂做杂工，双方并未签订劳动合同。2014年5月2日，温阿姨下班回家途中，骑摩托车失控摔倒受伤，交警部门认定温阿姨负事故的全部责任。温阿姨在医院住院治疗了20多天，用去医疗费近5万元。这时，砖厂认为温阿姨是在工作时间、工作场所外跌倒受伤的，与工厂无关，结清温阿姨4月的工资后，通知她不用来上班了。温阿姨经过咨询后，决定通过法律途径维护自己的权益。7月17日，温阿姨向梅县区劳动人事争议仲裁委员会申请要求砖厂支付病假工资收入、用工单位违约解除劳动合同经济赔偿金和医疗费损失共14多万元。但仲裁机构以仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，对温阿姨的申请不

2023-04-22

103人看过
仲裁委员会
下班途中被撞，可获工伤损害双赔偿

下班途中被撞，可获工伤损害双赔偿新闻来源：正义网-检察日报发布时间：2008-12-2郭某是河南省许昌市某有限公司职工。2004年6月14日，郭某下夜班回家途中发生交通事故，造成双腿开放性粉碎性骨折，右侧额骨翼粉碎性骨折等6处创伤。交警部门认定交通肇事人来某负事故的全部责任。9月27日，郭某与来某达成协议，来某赔偿郭某的医疗费、误工费、护理费、二次手术费等共计6.95万元。2005年6月14日，河南省许昌县人事和劳动社会保障局认定郭某所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为8级。郭某所在公司在进行了企业改制后，未与郭某续签劳动合同。事故前，郭某月工资为1285元;事故后，公司停发了郭某工资，且为郭某缴纳基本养老保险费至2006年6月份即止，缴纳基数是610元。郭某向许昌县劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会于2007年7月31日作出仲裁裁决书，裁决公司支付郭某得到第三人赔偿后工

2023-06-05

311人看过
法律综合知识
上班途中交通事故未受伤可以走工伤么

一、上班途中交通事故未受伤可以走工伤么关于员工在上下班途中遭遇非自身主责范围内的交通事故是否能够被认定为工伤这一问题，可以参照以下标准加以判断并需提供相应证据以证实其合理性：首先，在工作时间内在单位内因公遭受事故伤害；其次，在工作时间前后，由于在工作场地内从事与其本职工作紧密相连的准备或收尾等工作而导致事故伤害；再者，若在工作时间以及工作场地内，因为执行职务而遭受到意外伤害；此外，如果员工患有职业病，亦可据此认定为工伤；同样，若是员工在因公出差的过程中因为工作原因受伤或者正在解决事故失踪事件；最后，根据法律规定，还存在其他应当被认定为工伤的特殊情况。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职

2024-07-29

475人看过

法律综合知识
工伤骨折未残可以获得多少赔偿

一、工伤骨折未残可以获得多少赔偿当劳动者因工伤导致轻度骨折，建议待其伤害状况得到稳定并停工留薪期满之后，赴往当地劳动能力鉴定委员会进行伤残等级及其他相关鉴定。只有在获得详尽的鉴定结果以后，才能明确相关的赔付事项及其依据。比如，如果工伤职工只是轻度骨折且经过鉴定未达到伤残等级的情况下，那么工伤保险基金会或是用人单位应当按照法定程序给予以下实际发生的赔偿项目：包括工伤期间的医疗费用与康复治疗费用，住院期间的膳食补贴费，以及在统筹地区之外就医所产生的交通住宿费用；此外，还需支付生活护理费用以及工伤职工在停工留薪期间的工资收入。若工伤职工的轻度骨折已构成伤残，那么工伤保险基金会或用人单位除了上述赔偿项目外，还须额外支付一次性的伤残补助金，以及伤残辅助器具的购置费用；同时，在解除劳动关系之时，还需支付一次性的伤残医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。至于具体的赔偿金额，则需要根据工伤职工的劳动能力鉴定

2024-05-27

294人看过
工伤认定时限
受伤后进行工伤鉴定，能获得多少赔偿？

依据工伤鉴定，工伤保险经办机构将在60个工作日内向工伤职工或其家属支付赔偿。赔偿金额根据鉴定结果来确定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。依据工伤鉴定，工伤保险经办机构将在60个工作日内向工伤职工或其家属支付赔偿。赔偿金额规定鉴定结果来确定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤认定申请期限是多久？根据素材1中的内容，工伤认定的申请期限分为两种情况。第一种情况是单位在30日内申请工伤认定，如果超过30天不超过1年，单位也可以申请。第二种情况是单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可以在1年内申请认定。对于社会保险行政部门受理工伤认定申请，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机

2023-09-21

116人看过
工伤赔偿仲裁
上班途中遇车祸属工伤共获赔偿81万元

近日，家住绵阳市涪城区的小秦收到了绵阳某建筑公司支付的最后一笔赔偿款，最终小秦共获得了81万元有效赔偿。在绵阳市法律援助中心律师帮助下，这一因上班途中发生机动车交通事故又构成工伤的案件，历时4年尘埃落定。小秦是绵阳某建筑公司资料员。2010年9月26日，他乘坐公司班车与刘某驾驶的小型普通客车发生碰撞，小秦多处受伤、昏迷，花去住院费31万元。但用人单位绵阳某建筑公司与刘某在支付了大部分医药费后，没有再向医院支付医疗费。同时，用人单位迟迟没有为小秦申请工伤认定。小秦最终高度残疾，需高额的后续医疗和康复费用。小秦母亲向绵阳市法律援助中心寻求帮助。承办律师收集固定了小秦系上班途中遭受交通事故的证据，并向绵阳市人社局提交了工伤认定申请，报送了相关证据。随后，绵阳市人社局和劳动能力鉴定委员会作出了因公受伤和工伤二级认定。2012年5月，承办律师代表小秦向绵阳市劳动人事争议仲裁委员会提起工伤赔偿仲裁，并

2023-06-10

91人看过
交通事故认定书
在上班途中出车祸工伤应该赔偿多少钱

上班路上，受到非本人主要责任的交通事故算工伤，赔偿款包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用。非本人主要责任的认定需要公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书。一、下班回家途中自己摔了算工伤吗下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。二、在下班途中受伤算工伤吗不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”；伤害是由“交通事故或

2023-06-19

173人看过

举证责任
员工上班途中受伤公司赔偿包括哪些

员工上班途中受伤公司赔偿应根据伤情严重程度而定。一般主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。员工受伤，可以按照工伤认定程序处理，首先依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果员工受伤被依法认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇，如果公司有为员工购买工伤保险的，由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，如果公司没有为员工购买工伤保险的，由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险待遇包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。企业应当及时申报，员工依法享受工伤保险待遇，用人单位不认为是工伤的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨

2023-07-25

107人看过
经济赔偿
无锡工伤事故中十级伤残可以获得多少经济赔偿？

需根据伤者年龄、工资及当地的工伤赔偿标准才可计算。工伤十级伤残赔偿标准：（一）一次性工伤伤残补助金计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金人工资＊7个月（工资为前十二个月平均工资）；（二）一次性工伤医疗补助金计算公式：一次性工伤医疗补偿金年度职工平均工资＊（各省有各自的标准）个月；（三）一次性工伤就业补助金计算公式：一次性工伤就业补助金年度职工平均工资＊（各省有各自的标准）个月；残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残赔偿金，自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年十五周岁以上的按五年计算。伤残赔偿金的赔偿标准，一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支

2023-07-05

237人看过
医疗保险
上班途中意外摔伤,能否得到赔偿?

上班途中摔伤，是非因工负伤，医疗费用按照当地医疗保险的规定办理，停工治疗期间用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。一、骨折病假期间的工资有吗1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、病假工资的计算公式月病假工资病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数二、工伤病假怎么区分工伤假病假区分：（1）病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。（2）工伤假。接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三、工伤生病请假工

2023-06-25

269人看过
法律综合知识
上班途中车祸工伤赔偿标准

一、上班途中车祸工伤赔偿标准若在正常上班途中遭遇意外车祸，此情况并不一定能够被认定为工伤。若该意外车祸并非因劳动者本人主观上的重大过失或错误原因而导致，那么在这种情况下，上班途中发生的车祸便有可能得以被认定为工伤；反之，假如车祸是由劳动者本人在主观上的重大过失或错误行为所引发的，那么这样的情况将无法被认定为工伤。按照相关法规，职工仅需在上下班途中遭受并非本人对事故产生主要影响的交通事故、地铁、轮船等公共运输工具的运行事故或者火车事故的伤害，方可被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故

2024-04-09

52人看过

工伤保险
多久申报工伤可以获得赔偿？

工伤申报有效期的相关规定如下：1、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3、简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。工伤鉴定等级多久有效工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。各种致残情况大致分为三类：（1）器官

2023-07-12

232人看过
法律综合知识
上班受工伤可以索要赔偿吗

一、上班受工伤可以索要赔偿吗当然能赔啦！认定为工伤的话，就能拿工伤待遇赔偿；不然就按普通人身伤害来赔偿。啥叫工伤．就是因为工作时出了事，弄伤了身体或者被毒气毒死了。《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上班受伤如何赔偿工伤若员工身处工作日时不幸遭受伤害，倘若其情况满足了工伤鉴定的相关规定，则该员工将有权利提出工伤赔偿的申请，并有望成功获取相

2024-07-16

132人看过