1、竞业禁止合同无章有效吗。法律依据是:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商签订或者盖章。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。第二,竞业禁止协议的无效条款是什么?
1。协议的主体是错误的。
竞业禁止协议的签订方应当是商业秘密的权利人,即必须存在商业秘密,这是竞业禁止协议得以实施的一个非常重要的前提。协议另一方必须是符合竞业限制适用条件的人。如果不符合签订协议的主要条件,很可能导致协议无效。根据《劳动法》第二十四条规定,竞业禁止协议的期限不得超过两年。也就是说,双方在协议中约定的期限超过两年的,超出部分视为无效。不应该给工人任何补偿。
如果用人单位要求劳动者签署竞业禁止协议,应当给予劳动者相应的补偿。竞业禁止协议未约定补偿金额或者支付标准的,允许用人单位与劳动者协商。如果雇主不同意支付赔偿金,该协议对雇员无效。
竞业禁止合同无需盖章是否有效?竞业禁止合同双方签字有效。如果与公司签订合同,最好要求公司盖章。对竞业禁止合同的生效和竞业禁止合同的订立不清楚,需要签订竞业禁止合同的,可以到律师事务所咨询。
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律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
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