我国严禁使用童工,对于特殊行业录用未满16周岁的少年工人,必须经有关部门批准,并给予特殊保护。违者将被罚款5000元,罚款金额将每月累积计算。
餐厅每使用一名童工将会被罚款5000元,罚款金额将每月累积计算。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
餐厅罚款童工的金额是多少?
根据我国《未成年人保护法》和《劳动法》的相关规定,禁止用人单位使用童工,违反者将面临罚款等法律制裁。同时,对于涉及童工的违法行为,相关部门会进行严格的查处,并依法惩处。
对于餐厅罚款童工的金额,具体数额需要根据具体案件的事实和情况来确定。根据《劳动法》的规定,违反使用童工规定,用人单位需要承担罚款等责任,并处以罚款金额五至十倍的罚款。同时,对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也会被处以罚款。
餐厅罚款童工的金额,应该根据具体的事实和情况进行相应的处罚。从法律的角度来看,使用童工是一种严重的违法行为,企业应该严格遵守相关法律法规,保护未成年人的合法权益。
餐厅罚款童工的金额应该根据具体的事实和情况进行相应的处罚,从法律的角度来看,使用童工是一种严重的违法行为,企业应该严格遵守相关法律法规,保护未成年人的合法权益。
《禁止使用童工规定》第六条第一款
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
-
特殊工种雇佣童工应受到何种处罚?
352人看过
-
如何处罚雇佣童工的公司,如何处罚雇佣童工的罚款
480人看过
-
餐厅雇佣童工大部分都没钱怎么办
75人看过
-
餐厅童工处罚规定
394人看过
-
公司雇佣童工怎么处罚,雇佣童工罚款怎么罚
116人看过
-
雇佣童工所面临的法律制裁
419人看过
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
-
-
老公开的餐厅雇佣了了一个童工,请问使用童工的处罚有哪些黑龙江在线咨询 2022-06-25"1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。 2、《中华人民共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下来作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事
-
雇佣童工的处理方法,雇佣童工怎么处罚?河南在线咨询 2022-08-17《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。第二百四十四条之一违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人
-
特殊工种雇佣童工需要处罚吗江苏在线咨询 2021-11-27违反《禁止使用童工条例》的个人,罚款标准如下:(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600元~1200元。(二)使用童工从事家庭服务劳动的,每使用童工,罚款300元~600元。(3)父母或其他监护人允许青少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300元~600元。(4)为未满16岁的少年、儿童介绍职业,每介绍一名童工,罚款600元~1200元。违反《禁止使用童工条例》的单位,
-
雇佣童工的相关法律,雇佣童工有那些处罚澳门在线咨询 2023-07-06第一,我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 上述两部法律是禁止性规定,那么用人单位一旦违反,必将招致一定的法律后果。 第二,用人单位使用童工所应承担的法律责任: 1、用人